Nejlepší odpověď
„Corporate America“ je kabala generálních ředitelů, ředitelů společností a dalších „tlustých koček“ a jejich poradci, kteří se spikli, aby se udrželi v bohatství na úkor „dělnické třídy“, „střední třídy“ nebo „těch 99 procent“, aka, dobrých kluků v příběhu o morálce, ve kterém se tyto postavy nacházejí.
Stejně jako všechny příběhy o morálce, i tento je samozřejmě fikcí. Jako všechny konspirační teorie, i tato je výsledkem horečné představivosti lidí, kteří prostě vědí, že utopie je za rohem, pokud dokážeme přimět vládu, aby se probudila, udělala správnou věc a odolávala tomuto spiknutí. A média tuto paranoiu rádi rozdmýchávají, protože prodávají mnohem více kopií než vysvětlení toho, jak funguje svět, který začíná slovy „Je to trochu komplikovanější, než se na první pohled zdá …“
Myšlenka že „chamtivost“ je kořenem sociálních problémů, předpokládá, že pouze tato zlá kabala je chamtivá, nebo že jejich chamtivost je jediným hnacím motorem hospodářských výsledků nebo vládní politiky, nebo že tito lidé jsou nyní chamtivější než kdykoli dříve ve vývoji americké ekonomiky, kterou mu svět závidí.
Russell Brand je velmi zábavný člověk, ale o americké politice ví stejně jako já o britské komedii, což znamená, že jsme každý cizí člověk hledají vzájemně svět zdrojů zábavy.
Odpověď
Pro ty z nás, kteří nikdy nepracovali ve velké korporaci, je užitečné pochopit, že v každé velké organizaci existuje jiná kultura než ve zbytku světa.
Kromě toho, že je aligne d kolem zastřešujících cílů společnosti často existují konkurenční zájmy v rámci různých obchodních jednotek a mezi nimi, což vytváří jakýsi sociální / konkurenční tlak, ve kterém se chopení příležitosti (a tím i postup v kariéře) stane samoúčelným cílem. To, spolu s konkurencí mezi jinými společnostmi, má způsob, jak tlačit na všechny zúčastněné způsoby, které nijak zvlášť nepřispívají k obavám o lidi, kteří váš úspěch ztratí.
Tyto organizace jsou často řízeny vítězi bezohledných procesů prosvětlování, lidé, kteří nejsou zvlášť naladěni na problémy, které mohou mít ostatní lidé v důsledku jejich činnosti – a kteří jsou také obklopeni lidmi, kteří se snaží jejich přízeň. To může vést k jakési ostrovní, izolované / dovnitř hledící hierarchii plné pravděpodobně milých lidí … ale jsou v nemilosrdně konkurenčním prostoru.
Takže … „korporátní Amerika“ je abstraktní zobecněný pojem někdy se v těchto prostorech mluvilo o ekonomickém juggernautovi Američanů, jednotlivcích a skupinách usilujících o úspěch, produkujících výsledky, které by mohly být dobré pro ně nebo jejich zaměstnavatele, ale které nemusí být nutně dobré pro ekonomiku nebo prostředí, ve kterém působí.
„Korporátní Amerika“ je v zásadě jen kontext, ve kterém dochází k mnoha americkým obchodům. Není to zlé spiknutí nebo kabala, ale kontext utváří chování, které se v ní děje.