Nejlepší odpověď
Tato otázka měla původně podrobnosti: „Rychle jsem se spřátelil s někým, kdo se mnou nedávno začal pracovat. Je to už pár měsíců a začínám si uvědomovat, že se na mě trochu dívá a zdá se, že má dvě tváře. Jak si s tím poradím? “
Víte, že jste opravdu lepší než někdo, kdo takové věci dělá, že? Podívej se dolů na ni. Když ti to udělá, udělej to zpět. Vím, že to zní jakosi nízký život, ale je to jediná skutečná obrana proti tomu. Až uvidíte, že se na vás začíná dívat z nosu, získejte ten nejlepší a vyzývavý obličej. Buďte na tom, co vidí na stejné, zvýšené úrovni, a ona se stáhne. Pokud si jen povzdechne a nepodílí se na ni pohledem, který říká: „ach, tohle znovu?“
Pokud jde o jednání se dvěma lidmi, kterým čelí, což je jiná věc, znamená to, že máte sledovat ji jako jakoukoli nedůvěryhodnou osobu a že jí ani v jejím okolí neříkáte nic, za co nejste ochotni plně stát.
Odpovědět
„Jak mohu jednat se zadními spolupracovníky? I řekl pár špatných věcí o našem šéfovi mému příteli spolupracovníka , nebo tak jsem si myslel, kdo to také cítil stejně, teď můj „přítel“ „se snaží o povýšení a řekl to našemu šéfovi.“
Zde je ukázka toho, jak se můžete vypořádat s protivným spolupracovníkem.
- bezvadně pracovat. Tvrdě pracujte, pracujte chytře, dávejte svému zaměstnavateli hodnotu za peníze, které jste dostali.
- NEHLAŠTE o práci.
- NEŘEKEJTE špatné věci o společnosti, pro kterou pracujete .
- NEŘEKEJTE špatné věci o své šéf .
- NEŘEKEJTE špatné věci o svých spolupracovnících .
( TOTO JE DVAJINÉ ZA ŘÍKÁNÍ ŠPATNÝCH VĚCŮ V TEXTECH NEBO E-MAILECH !!!! )
- Udržujte vztahy v práci profesionální. To mimo jiné znamená, že nedůvěřujete / nezatěžujete spolupracovníky žádnými názory nebo tajemstvími, které by je nebo vás mohly uvrhnout na špatné místo, pokud byste vypadli. (Znamená to také říct spolupracovníkům, že byste raději neslyšeli jejich názory nebo tajemství, pokud se vám pokusí říct něco riskantního.)
Zatímco většina lidí, se kterými budete během svého života pracovat, bude buďte skvělí lidé, i skvělí lidé mají špatné okamžiky.
A když se na pracovišti dějí věci – věci jako propouštění, fúze, prodej částí společnosti, reorganizace a změny vedení – věci se mohou dostat brada hluboko v šílenství.
Co se týče vaší současné okurky: nemůžete odzvonit zvonek. Co jsi řekl o svém šéfovi, řekl jsi. Vaše nejméně špatná volba je prostě nechat jít, šéfové se učí, že součástí šéfování jsou dělníci, kteří o nich říkají špatné věci. Pokud je váš šéf dospělý, rozhodování o povýšení nebude učiněno na základě toho, kdo o něm mluvil špatně a kdo ne. (Pokud váš šéf není dospělý, možná budete chtít najít lepší práce.)
Pokud uvažujete o bodnutí spolupracovníka, který zopakoval to, co jste řekli šéfovi, zapomeňte na to. Díky tomu budete vypadat nezralěji a méně hodní propagace.
Žijte a učte se. Hodně štěstí.