Nejlepší odpověď
Nejprve bych chtěl poděkovat těm osobám, které vám umožnily tuto pozici mít a jak moc se vám na ní líbilo. To vyjadřuje vděčnost za příležitost, kterou jste během této doby zažili. toto je první odstavec.
Ve druhém odstavci bych vysvětlil důvody, proč byste chtěli odstoupit.
V posledním odstavci bych přišel s řešením situace.
Hrubým příkladem by bylo toto:
Vážení členové výboru (nebo zaměstnavatel):
Nejprve bych chtěl věnovat čas všem a poděkovat který mě nominoval na pozici prezidenta Klubu pražců. Užíval jsem si tuto pozici a pomáhal jsem stanovovat nové standardy, kterými je tento klub známý. (Vždy řekněte „Pomohlo“ namísto „zahájeno“ nebo „Institucionálně“, protože to zní, jako byste „vypínali ego“)
Bohužel to přišlo do této doby, kdy rodina a práce potřebují moje nerozdělená pozornost, a já už nejsem schopen věnovat čas potřebný k tomu, abych byl prezidentem, kterým jsem byl v posledních několika letech (slovo „bohužel“ můžete nahradit „bohužel“), budu stále součástí této organizace , ale ne na plný výkon, na který jste zvyklí mě vidět.
Stále budu držet pozici, dokud nenajdeme a nevycvičím správnou náhradu. Do té doby neopustím pozici. Doufám, že budu i nadále cenným členem této skupiny. Znovu vám chci všem poděkovat za příležitost sloužit v této pozici.
Doufám, že to pomůže.
Odpověď
Rezignační dopis je napsán jako formalita, která má informovat vedení i všechna oddělení oficiálně o tom, že opustíte organizaci.
Ačkoli jste již se svým šéfem hovořili ústně, vždy se doporučuje napsat rezignační dopis. Pomůže personálnímu oddělení vést záznamy o svých zaměstnancích.
Možná máte (jistě!) Negativní zkušenosti se svým šéfem a některými zaměstnanci, zdvořile napište dopis s odstoupením. Není to správné místo k diskusi nebo pomstě proti nim.
Obecně záleží na vaší pracovní smlouvě, kolik dní předem musíte podat oficiální rezignační dopis. Může to být 15 dní, jeden měsíc nebo dva měsíce, což se nazývá „výpovědní lhůta“. Pokud nechcete dělat kompromisy, pokud jde o finanční kompenzaci, musíte se zúčastnit své současné společnosti až do výpovědní doby.
Proč byste měli napsat rezignační dopis?
Níže uvádíme nejčastější důvody, proč napsat rezignační dopis:
· Informovat vedení a útvary o vašem odchodu
· Pomáhá HR oddělení udržovat záznamy
· Udržuje dobrý vztah do budoucna
· Vymazat všechny poplatky a platby, PF, spropitné atd.
· Získat uvolňovací dopis a certifikát o zkušenostech, které jsou vyžadovány pro proces připojení ve vaší nové společnosti
· Udržuje vám dveře otevřené, abyste se v budoucnu vrátili
· Chcete-li získat doporučení a zpětnou vazbu od vaší předchozí společnosti ohledně vašich budoucích požadavků
· Konec konců rezignační dopis je platný důkaz, že se chystáte ukončit svou současnou pracovní smlouvu le podle schváleného postupu
Tipy k napsání rezignačního dopisu:
Podle níže uvedených tipů napište rezignační dopis profesionálním způsobem:
1. Při psaní rezignačního dopisu postupujte přesně podle předepsaného formátu formálního dopisu.
2. Zkontrolujte si „výpovědní lhůtu“ ve stávající pracovní smlouvě.
3. Jasně uveďte datum vydání nebo poslední pracovní den podle předchozí smlouvy / výpovědní lhůty.
4. Pište zdvořile a používejte pouze formální slova.
5. Pokud je to možné, uveďte své osobní kontaktní údaje s ID e-mailu.
6. Zajistěte svému zaměstnavateli / vedení bezproblémové předání odpovědnosti za projekt v tomto přechodném období.
7. Můžete zmínit důvod vaší rezignace. Může to být změna zaměstnání, vyšší studium, rodinný problém nebo změna kariéry nebo jakýkoli důvod.
8. Ujistěte se také, že vás mohou kontaktovat ve vašich osobních kontaktních údajích ohledně jakékoli podpory, pokud je požadována, pro projekt, který jste zpracovávali.
9. Vyhněte se gramatické nebo interpunkční chybě.
10. Pište přesně a konkrétně. Odstavce také udržujte krátké.
11. K psaní rezignačního dopisu nepoužívejte žádné neformální slovo, i když během svého působení ve společnosti můžete mít dost špatných zkušeností. Není správné místo si stěžovat na všechny tyto věci!
12. Nakonec poděkujte svému vedení a kolegům / zaměstnancům za to, že vám během pobytu v této organizaci podali ruce.