Nejlepší odpověď
Firemní trenér je pedagog nebo instruktor, který pracuje v obchodním prostředí a předává znalosti nebo dovednosti skupině zaměstnanců . Firemní trenéři mohou být najati velkou společností na plný úvazek, aby vyškolili nové zaměstnance a pomohli při přechodu na nové obchodní systémy. Jiní jsou nezávislí konzultanti nebo pracují pro firemní školicí firmy a krátkodobě navštěvují podniky, aby školili zaměstnance, zvyšovali efektivitu a pomáhali pracovníkům uprostřed fúzí společností. Firemní trenéři přicházejí do této řady prací z různých vzdělávacích cest a zaměstnání.
Část 1
Učení o firemním školení
- Rozhodněte se, ve které oblasti chcete pracovat. Firemní trenéři mohou pracovat v různých obchodních podmínkách, měli byste tedy strávit nějaký čas přemýšlením o tom, ve které oblasti podnikání máte největší zájem o práci. Zvažte své vlastní dovednosti a odborné znalosti a přemýšlejte o tom, k čemu je můžete přiřadit. Firemní školitelé budou obecně umístěni v oddělení lidských zdrojů, ale mohou se specializovat na vše od marketingu, financí, vzdělávání a dodržování předpisů. [1] Přemýšlejte o tom, která oblast vás zajímá nejvíce a pamatujte na to, když přejdete k získání kvalifikace a zkušeností. Být přizpůsobivým může být výhodou, ale mít jasné odborné znalosti v jednom oboru prokáže vaši důvěryhodnost školitele. [2]
- Zjistěte více o úloze. Poté, co si začnete vytvářet jasnější obraz typ práce, kterou byste chtěli dělat, a odvětví, ve kterém byste chtěli pracovat, můžete zkoumat, co školitelé v této oblasti obvykle dělají. Vedení školení v těle je pouze jednou částí práce, existuje mnoho hodin plánování a organizace, které umožňují školení a určení jejich úspěchu. [3] Existuje spousta okouzlující přípravy, která jde do sestavení silného a účinného výcvikového programu. Kromě plánování výcvikových programů budete muset provést důkladná hodnocení, abyste zjistili, co fungovalo a co ne. [4] Neustálé přizpůsobování a rozvoj vašich tréninkových programů a vašich dovedností je důležitou součástí dobrého podnikového trenéra.
- 3 Znát typické platy. Firemní trenéři mohou vydělávat dobré platy, ale než začnete, měli byste se dozvědět o průměrných výdělcích v tomto sektoru. Platy se značně liší mezi odborníky na školení a rozvoj, ale průměr se v roce 2011 pohyboval kolem 59 000 USD. V tomto rámci je to prvních deset procent avera dosáhly výše 92 000 $ a více a spodních 10\% 32 000 $ nebo méně. Podle stejných čísel došlo v letech 2010 až 2020 k předpokládanému růstu pracovních míst v oblasti odborné přípravy a rozvoje o 21\%.
Část 2
Příprava a kvalifikace
1 Absolvujte příslušný bakalářský titul. Požadavky na vzdělání a kvalifikaci, abyste se mohli stát firemním trenérem, nejsou zcela jednoznačné a existuje řada způsobů, jak se do tohoto oboru dostat. Ve většině případů se od vás očekává, že jste v příslušném předmětu dosáhli bakalářského titulu. Školitelé jsou obecně specialisté na lidské zdroje, takže mnoho z nich bude mít titul z lidských zdrojů nebo něco podobného, ale mnoho zaměstnavatelů neurčí ani jeden požadovaný major. [6] Vzdělání byste měli zaměřit na oblast, ve které chcete pracovat. Například pokud chcete být podnikovým trenérem v oblasti financí, mít kvalifikaci, která prokáže vaši odbornost, je dobrý nápad. Pokud je to možné, zkuste do svých studií zahrnout určité vzdělání v oblasti řízení lidských zdrojů. Pokud v některých případech budou zaměstnavatelé hledat mistra stupně pro podnikové školitele vyšší úrovně. [7] Máte-li pochybnosti, podívejte se na některé nabídky práce ve firemním školení a podívejte se na požadovanou kvalifikaci.
2 Učte se v práci. Existují způsoby, jak se stát kariérou podnikového trenéra, který nemusí nutně vyžadovat studium. Pro mnoho zaměstnavatelů je profesionální zkušenost z první ruky stejně důležitá, ne-li více, než kvalifikace. Pokud byste raději chtěli pracovat hned, zvažte možnost získat práci jako asistent školení nebo asistent lidských zdrojů. Je méně pravděpodobné, že tyto pozice budou vyžadovat diplom a poskytnou vám neocenitelné zkušenosti. [8] Není neobvyklé, že trenéři začínají jako asistenti v oblasti lidských zdrojů a rozvíjejí se dovednosti v práci. [9] Postupná cesta nahoru vám pomůže porozumět podnikovým procesům a zásadám dříve, než převezmete roli instruování a dohledu nad ostatními.
3 Zdokonalte své komunikační dovednosti. Komunikace je ústředním prvkem úspěšného firemního školení, takže je důležité, abyste se na tuto oblast skutečně zaměřili jako na oblast, kterou je třeba zlepšit, než se pokusíte vstoupit na trhu práce. Trenéři stráví spoustu času rozhovorem s velkými skupinami a musí být angažovaní a jasní v tom, jak to dělají. Existuje několik způsobů, jak na tom pracovat, a měli byste hledat příležitosti k rozvoji všech zkuste se zúčastnit kurzu veřejného projevu nebo se připojit ke skupině, která se specializuje na procvičování a zlepšování veřejného projevu. [10] Vyhledejte kurzy na místních vysokých školách a školicích střediscích o mluvení na veřejnosti, komunikaci a dalších dovednostech souvisejících s mluvením a prezentací.
4 Přesunout k výcviku od výuky. Alternativní kariérní cesta pro firemní trenéry zahrnuje přechod od výuky k výcviku. Učitelé mají vynikající zkušenosti s předáváním informací jasně a stručně velkým skupinám a tyto přenositelné dovednosti mohou být velmi cenné pro kariéru podnikového trenéra. Není vždy snadné provést přechod, ale mít specifické dovednosti a znalosti v oblasti podnikání, ve které chcete pracovat, bude mít velký rozdíl. [11] Učitelé zvyklí na učebnu plnou teenagerů mohou považovat myšlenku tréninku motivovaných dospělých za přitažlivou. Zralejší publikum podnikového školení přinese vlastní zkušenosti a očekávání, která mohou být pro někoho, kdo je zvyklý na výuku dětí, výzvou. „> [12]
Část 3
Získání zaměstnání a pokrok v kariéře
1 Ucházejte se o pozice podnikového trenéra. Jakmile budete mít kvalifikaci a znalosti oboru, je čas začít se ucházet o Když to uděláte, věnujte zvláštní pozornost popisům práce, abyste zajistili, že vaše kvalifikace a dovednosti odpovídají požadavkům dané práce. Je nepravděpodobné, že hned na začátku najdete svou vysněnou práci, takže buďte připraveni být flexibilní a otevřeně myslet na možnosti, které jsou tam venku.Pokud vidíte pouze výpisy pracovních míst, které vyžadují zkušenosti, přemýšlejte o tom, jak můžete získat relevantní zkušenosti v trochu jiné roli, jako je asistent školení, pracovník lidských zdrojů nebo specialista na styk s veřejností. [13] Pokud ve specifikaci osoby vidíte častý požadavek, který nemáte, přemýšlejte o tom, jak tuto dovednost získat .
2 Posilte své dovednosti specifické pro dané odvětví. Vždy byste se měli dívat na to, jak můžete rozvíjet své dovednosti ve vybrané oblasti odborných znalostí . Možná budete muset absolvovat kurz konkrétních softwarových produktů, abyste je mohli začlenit do své prezentace nebo naučit zaměstnance, jak je používat. Držte krok s vývojem v oboru a neustále obnovujte své tréninkové přístupy. Jako trenér byste měli sami pokračovat ve školení. Nejen, že rozšíříte své dovednosti a znalosti, ale také si vyzkoušíte, jak fungují ostatní trenéři, a můžete získat užitečné nápady.
3 Získejte certifikaci. Svou šanci na kariérní postup a hodnotu svých tréninkových programů můžete zvýšit certifikací profesionálního orgánu. Účinně tak zaručíte kvalitu své práce. Například Asociace pro rozvoj talentů, ATD (dříve známý jako ASTD) Certifikační institut nabízí Certified Professional in Learning and Performance Certification (CPLP), který pokrývá všechny oblasti profese rozvoje talentů a školení. Pokud se chcete stát manažerem funkce firemního školení, připraví vás certifikace Certified Professional in Training Management (CPTM) na správu oddělení podnikového školení. Abyste získali certifikaci CPLP, musíte mít alespoň pět let zkušeností a absolvování řady testů. Získání kvalifikace může trvat až rok. Platí se značné poplatky. Abyste získali certifikaci CPTM, musíte absolvovat 20 hodin výukových modulů online, následovat třídenní cvičení a certifikační zkouška. Stejně jako CPLP se platí značné poplatky.
plat školitele společnosti (Indie)
Firemní trenér vydělává průměrný plat 388 320 Rs ročně. Většina lidí s touto prací přechází na jiné pozice po 20 letech v této oblasti. Zkušenosti mají pro tuto práci mírný vliv na příjem.
Odpověď
Pokud můžete vydělat 18 $ za hodinu jako samostatná osoba pracující na plný úvazek, je to dobrý plat. Pokud můžete vydělat v průměru 60 000 $ / rok nebo 5 000 $ / měsíc, budete žít solidním životním stylem střední třídy. Pokud máte děti a manželku, budete muset vydělat 60 000 $ ročně, abyste měli solidní život ve střední třídě. 2 dospělí, kteří vydělávají 60 000 $ ročně, poskytují po zdanění přibližně 7852 $ měsíčně, a to bude ono … vyděláte příliš mnoho peněz na to, abyste získali nárok na jakýkoli rodinný příspěvek.
Co je to život ve střední třídě? pohodlný dům o rozloze 1 200 čtverečních stop postavený v 80. letech minulého století. 2 certifikovaná ojetá vozidla (například karavan Dodge 2 roky starý s 30 000 km). Můžete očekávat, že jednou za rok vyrazíte na pěknou dovolenou all inclusive, budete mít příjemné peníze na útratu … můžete si ušetřit na důchod a všechno to pěkné, co si svět podle všeho myslí v Kanadě.
Pokud jste rodina, která dohromady vydělá celkem 60 000 $ ročně (30 000 $ za dospělou osobu) nebo méně, si pravděpodobně nebudete moci dovolit domov ve městě, ale velmi pravděpodobně v menším městě (1 500 osob nebo méně). V těchto malých městech stále můžete najít domy v rozmezí 50 000 USD, ale kompromisem je, že pravděpodobně nenajdete mnoho způsobů, jak dobře platit zaměstnání. Nebudete řídit nová vozidla, ale pravděpodobně ojetá vozidla starší 4 let s více než 80 000 km. Nebudete mít peníze na dovolenou v Karibiku, ale pravděpodobně se vám v létě podaří uprchnout do tábora nebo tak něco. Váš život nebude pohodlný a v některých případech budete mít potíže s plněním svých měsíčních plateb. Váš měsíční rodinný příjem po zdanění bude přibližně 3926 USD / měsíc a pokud máte 2 děti, můžete od vlády očekávat rodinné přídavky ve výši 600 USD.
Pokud získáte společný rodinný příjem vyšší než 180 000 USD (90 000 $ ročně na dospělého) budete mít příjemný pohodlný život za předpokladu, že se nepřekročíte. Můžete si dovolit pěknou kajutu u jezera (starší kajuta, ne nová sídla, která v poslední době staví), velký nový domov (řada 500 000 $), 2 nová vozidla téměř jakéhokoli typu (Denali, SUV atd.) A vyhráli jste Nemusíš se příliš starat o sledování svých pencí, i když bys měl. Váš kombinovaný příjem po zdanění v této sazbě je 10 100 $ / měsíc a to bude vše, vyděláte příliš mnoho na jakékoli další vládní dotace.
Pokud nemáte vysokoškolské vzdělání a pokud nemáte mít obchod je velmi nepravděpodobné, že byste někdy vydělali $ 60 000 / rok. Polovina Kanaďanů vydělává méně než 35 000 $ ročně. 60 000 $ / rok je zhruba 25–30 $ / hodinu, což je velmi vzácná mzda, kterou může někdo vydělat bez titulu nebo certifikace v konkrétním oboru. Dokonce ani lidé z Trades nevydělají 30 $, dokud nedokončí certifikaci. Před 20 nebo 30 lety mohl běžný Joe ze střední školy najít práci v továrně a odbor by také viděl, že vydělávají 20 $ / 30 $ / h včas, ale to všechno skončilo a je to určitě věc minulost.
Nevěřte statistikám, že průměrný Kanaďan vydělá 51 000 $ ročně. Velká většina lidí vydělává DOBŘE pod 51 000 $ ročně. Žiji ve městě 51 000 a průměrná mzda je mezi 12,00 a 15,00 dolary za hodinu. O čem přemýšlet … ? Podle statistik každý Kanaďan již vydělává 24,50 USD / hodinu (51 000 USD / rok), takže minimální mzda ve výši 15 USD / hodinu by měla téměř vypadat jako libovolné číslo. Důvod samozřejmě, protože proto, že většina Kanaďanů vydělává méně než 15 $ za hodinu a vydělává MNOHO méně než 51 000 $ ročně.
Za to, co to stojí … pokud se díváte na život v Torontu a Vancouveru, ignorujte moji odpověď. Tato 2 města uměle nafoukla trhy s bydlením poháněné mezinárodními investicemi. Ve Vancouveru jsou celá patra bytových jednotek, která jsou prázdná, koupená čínskými investory a držená k prodeji, když se cena zvýší. Můj přítel žije kousek od Vancouveru a jeho soused prodal svůj dům za 1,2 milionu, nový majitel jej strhl a postavil nový. Za hodně zaplatilo 1,2 milionu dolarů. Zeptal jsem se svého kamaráda, jak si může dovolit někde takhle bydlet, a on řekl, že koupil svůj dům před 20 lety za 150 000 dolarů. To jen pro představu, proč se Toronto a Vancouver nevztahují na žádné obecné otázky týkající se kanadských výdajů.