Nejlepší odpověď
4Yrs of Exp a dávají vám S.Con Buddy vyzvednout! Pokud v CG chce někdo S.Con, měl by mít štěstí nebo nějaký manažer DUA. V capgemini neexistuje jednotná struktura. Mohl by tu být konzultant pracující pro 9L a S.Con pro 9L. někdy se liší od CG-BPO, TS-OS, poradenství, finančních služeb. nikdo na tohle nemůže odpovědět lépe než na toto!
Odpověď
Jsem přidruženým konzultantem společnosti EY. Letos jsem byl povýšen. V jednom smyslu je i během této pandemie spousta práce, takže je to z tohoto pohledu úleva. Ale obraz, který Big 4 Consulting přednáší světu, jako by to byl honosný a vševědoucí úkol, NENÍ!
Pracovní tlak je intenzivní a já nejsem dokonce to předstírat. Je pravda, že někteří lidé to mají ve big-4 snadné, ale to je možné jen tehdy, když se předvádíte. Pokud tomu tak není, připravte se na velmi hektický život. Na druhé straně nyní leží plat. Pokud porovnáte poradenské služby po celém světě, velká 4 poradenská služba (o které mohu mluvit pouze o EY) platí nejméně. Vaše práce je tedy intenzivní, každý den se hodně učíte, ale jste hrubě nedostatečně placeni.
No, procento, o které se každý rok zvyšuje váš plat, je větší než u většiny ostatních společností, které znáte, ale protože váš začátek není tak obrovský, pořád se zblázním.
Takže, shrnuto, EY není pro každého. Jste-li někdo, kdo miluje dlouhé hodiny a nesnášíte byrokracii , a pokud jste v naprostém pořádku tím, že budete platit méně, ale budete se zase hodně učit, se může dokonce líbit EY.