Nejlepší odpověď
Ve skutečnosti jsem nyní velmi kvalifikovaný odpovědět na tuto otázku, protože jsem pracoval tak, jak to technicky má být být dvě práce na plný úvazek.
Mezi březnem loňského roku a dubnem tohoto roku jsem pracoval pro Magic , spuštění osobního asistenta , nejprve jako specialista na kreativní řešení, poté jako vedoucí týmu. Zbytek času jsem byl komunitním manažerem pro coworkingový prostor v Quezon City s názvem Racket Room Collective . Vlastně jsem začal pracovat s oběma společnostmi do jednoho týdne od druhého a v posledních měsících jsem s oběma hodně vyrostl, což z toho vyčnívalo o to víc, že to stojí za to.
Přidat v mých technologických vedlejších projektech, práci na Wikipedii, rozšiřování místní komunity Quora a další povinnosti, a zdálo by se, že jsem toho měl moc na talíři a že jsem s tím nad hlavu. Ale naučil jsem se to zvládat a bylo zábavné se učit, jak bych měl ty dva vyvážit.
Je to vlastně docela vtipné, jak jsem se do této situace vůbec dostal.
Nabídku s Magic mám od ledna a v únoru jsem jim řekl ano s březnovým datem zahájení. Několik dní předtím, než jsem řekl ano, jsem se ale do Racket Room přihlásil jako „poslední hurá“, protože jsem zoufale hledal práci v komunitní správě – koncert, který je těžké najít v technologickém ekosystému, který ještě zdaleka není plně rozvinut – a když mi byl zaslán e-mail s oznámením, že jsem byl najat, musel jsem se vypořádat s problémem, kdy jsem řekl jednomu zaměstnání ano a pak druhému ne.
Co jsem tedy udělal? Vzal jsem obojí .
Aby to fungovalo, požádal jsem majitele Racket Room o osvobození, aby mi umožnili flexibilní plán, který oni dal. A tak jsem účinně pracoval na dvě práce na plný úvazek.
Nevyměnil bych je za celý svět.
Jedna otázka, kterou jsem často dostal, byla, jak jsem získal energii být schopen pracovat na dvě zaměstnání na plný úvazek. Lidé se často ptají, jestli jsem se snadněji unavil, nebo mi kvůli těmto závazkům chyběl spánek, nebo jestli mi chybí energie a že bych častěji vyhořel. Možná vás překvapí, že moje odpověď na to všechno je ne .
Spal jsem normálně v noci, takže jsem Dokážu dostat požadovaných 6–8 hodin, přestože obvykle chodím spát o půlnoci nebo v 1:00. A to navzdory tomu, že jsem musel čelit hodinovým dojížděním v obou směrech (jeden na sever, jeden na jih), dodržování velmi přísného harmonogramu a zajištění toho, že jsem celý den zůstal zdravý.
Nevycházel jsem z postele vyčerpaný a nespavý, když jsem se probudil v 7:00 (obvykle), a představoval jsem si pěknou snídani asi o hodinu později, kdykoli jsem se rozhodl ji vzít. Často jsem se ale rozhodl místo toho mít jen oběd a večeři.
Velmi jsem se snažil rozdělit svoji práci, ale často krvácely jeden do druhého. Pracoval bych v Racket Room v kanceláři Magic a jedním z kompromisů, se kterými jsem musel žít, bylo to, že jsem si často musel přinést práci domů. To znamenalo odpovědět na dotazy zákazníků Racket Room, které přicházejí v lichých nočních hodinách, nebo sledovat například po magii lidi na Slacku.
Moje práce nebyla fyzicky zdaněna, ale byla zahrnovat využití velkého množství inteligence. Byly chvíle, kdy jsem vlastně nechtěl na nic myslet, ale musel jsem, protože to bylo součástí mé práce. Koneckonců, správa komunity je efektivně práce, která nikdy nespí. A s touto prací jsem za ta léta udělal mnoho, mnoho chyb. Měl jsem štěstí, že jsem měl lidi, kteří rozuměli šéfům.
Musel jsem, protože nenabízel jen slušný životní styl podle filipínských standardů, ale také proto, že mě práce opravdu bavila, i když to znamenalo pracovat efektivně 60–70 hodinových týdnů, v případě potřeby i více. Díky tomu to stálo za to, i kdyby to mělo znamenat, že se každou noc vracím domů vyčerpaný.
Od té doby, co jsem tuto odpověď začal psát poprvé před několika měsíci, jsem od té doby opustil obě zaměstnání. Než kdokoli z vás o tom přemýšlí, ne, nebyl jsem propuštěn.
Nakonec jsem odešel, protože se 1. května připojuji k DeviantArt jako jejich novému manažerovi komunitní kampaně, což mě znamenalo přestěhovat se do Los Angeles pro to. Přechod zpět na život na jedno zaměstnání si bude muset trochu zvyknout, zejména proto, že můj plán bude mnohem „normálnější“ než to, co jsem pracoval minulý rok. Ale když se na to podívám zpět, myslím, že mi bude chybět pracovat na dvou pracovních pozicích.
Pokud něco, doufám, že díky výzvám, které s novou prací přijde, bude celý tento přechod stát za to. Rád si pomyslím, že mi Magic and Racket Room nesmírně pomohl připravit se na tyto práce, a za to jsem neuvěřitelně vděčný těm, kteří mi tyto dveře otevřeli. Nechtěl bych to jinak.
Odpověď
Dobrá otázka.
Než začneme diskutovat, musíme vědět o klauzuli Moonlighting v Indie.
Klauzule Moonlighting je klauzule ve smlouvě o službě, která obsahuje negativní smlouvy omezující zaměstnance v práci jinde během / po období, na které se dohoda vztahuje. Měsíční termín znamená zastávat jinou práci mimo běžnou pracovní dobu. Obě úlohy mohou být totožné nebo nemusí. Klauzule Moonlighting je klauzule, která se přidává jako klauzule v pracovní smlouvě se souhlasem zaměstnance při vstupu do společnosti / podniku. Přidává se se souhlasem obou stran.
Klauzuli Moonlighting lze rozdělit do dvou typů: –
- Podmínky smlouvy
- Post termínu smlouvy.
Termíny smlouvy>
Termíny smlouvy jsou smlouvy, které omezují zaměstnance, aby během období, na které se vztahuje dohoda, pracoval jinde. Zaměstnanec dluží zaměstnavateli povinnost nezveřejňovat obchodní tajemství nebo důvěrné informace ostatním nebo pro své vlastní výhody a zaměstnanec by mohl být omezen nebo žalován za vyzrazení nebo využití jakýchkoli takových informací ve svém novém zaměstnání.
Post term Covenants>
Post term covenants are as Non Compete covenants, Non solicitation covenants, training Bond etc.
Běžné body zásady měsíčního svitu jsou>
Žádné druhé zaměstnání vůbec>
Základní klauzule měsíčního svitu je, že žádný zaměstnanec by neměl pracovat pro žádnou jinou společnost, dokud nebude v zaměstnání první společnosti. Důvodem této klauzule je vyčlenit ze zaměstnance větší efektivitu.
Nepracovat pro konkurenta>
Další klauzule může být v tom, že zaměstnanec by neměl pracovat pro konkurenta bývalého zaměstnavatele po ukončení jeho pracovního poměru v bývalé společnosti. Tato klauzule je přidána k ochraně jejich důvěrných informací a obchodních tajemství.
Povolení od stávajícího zaměstnavatele pro druhou práci>
Tato klauzule je přidána, pokud je zaměstnanci povoleno provést druhou musí tam být předchozí souhlas prvního zaměstnavatele.
To vše jsou společné body klauzule o měsíčním svitu. Výhodou tohoto ustanovení bude pro zaměstnavatele pouze proto, že zaměstnavatel může ze zaměstnance vyčlenit větší efektivitu.
Důsledky dvou pracovních míst najednou>
- efektivita zaměstnance klesne, protože může být příliš unavený zpracováním dvou úloh najednou.
- Druhé zaměstnání může zasahovat do prvního zaměstnání nebo nejprve do druhého.
- Může dojít k porušení důvěrnosti.
- Může dojít ke střetu zájmů.
- Mohou nastat různé problémy jako únava, špatná pozornost atd.
To vše mohou být důsledky zvládnutí dvou úloh najednou, takže ve smlouvě je přidána klauzule o svitu měsíce, aby zaměstnanec pracoval efektivně a nepracoval v žádné jiné společnosti. Tato klauzule musí být přidána se souhlasem obou stran a nesmí docházet k nátlaku, nepřiměřenému ovlivňování, zkreslování atd.
Doufám, že máte zatím jasno o těchto dvou pracovních místech za jediný den.