Nejlepší odpověď
Minulý rok jsem byl stážistou v centrále DE Shaw v New Yorku na obchodní přepážce, pracovat na mixu projektů podobných obchodníkům a kvantům. Řekl bych, že program stáží rozhodně předčil moje očekávání (což je upřímně řečeno hodně, protože moje základní očekávání byla velmi vysoká), což mi zanechalo mimořádně příznivý pohled na firmu i na práci ve finančním sektoru.
(Měl bych zmínit, že loňský rok byl prvním rokem, kdy se DE Shaw pokusil vybudovat plnohodnotný program stáží, naplněný zábavnými aktivitami, obědem s řečníky v celé společnosti, stejně jako výukou odborných a vývojových školení. prezentační dovednosti, dovednosti psaní a ekonomická teorie. Stážisté v předchozích letech mohli mít zkušenosti, které se od těch mých výrazně liší, ale případní stážisté by měli očekávat, že DE Shaw tvrdě pracuje na tom, aby byl její program stáží ještě lepší! Jsem jen rozhněván tím, že hra Yankees, která byla zmíněna dvakrát během mého prodejního dne, se nějak proměnila v hru Mets, ale už jsem nad ní.)
Práce pro samotnou stáž je těžce v závislosti na přiřazení vašeho stolu. V celé firmě bylo 15–20 stážistů z nejlepších vysokoškolských a postgraduálních programů. Aniž bych zacházel do podrobností, jak byli stážisté přidělováni v celé firmě, řeknu jen, že Lidský kapitál odvedl dobrou práci s porozuměním pozadí různých stážistů a zdálo se, že stážisty přiděluje týmům odpovídajícím jejich zájmům a akademické přípravě. (Kromě toho , každý stážista dostal manažera ve svém týmu, který byl konkrétně odpovědný za vypracování a dohled nad jeho stáží.) Většina stážistů pracovala na celé řadě projektů během léta; pracoval jsem na dvou projektech zahrnujících docela těžké kvantitativní dovednosti.
Co se týče samotné práce, myslel jsem si, že jsem se osobně dostal k práci na velmi zajímavých projektech, které mi pomohly dále rozvíjet mé analytické schopnosti a zároveň mi poskytly skvělý úvod do několika základních konceptů v oblasti financí. spousta nováčkovských chyb (včetně hogingu části klastru a hněvu mnoha zaměstnanců spuštěním příliš mnoha neefektivních programů najednou), většinou kvůli mému nerozumění tomu, jak některé finanční produkty fungovaly a jak se s nimi obchodovalo, ale můj manažer byl nesmírně trpělivý a pomáhal mi vést celé léto.
Byl jsem šokován, jak velkou diskrétnost jsem dostal nad svými projekty a jakou důvěru měl můj tým v případné výsledky, ke kterým jsem přišel. (Na jedné straně to bylo do značné míry funkcí skutečnosti, že jsem dostal nezpracovaná data, na která se nikdo z mého týmu nedíval, a můj projekt byl nezávislý na všech ostatních pracích prováděných v mém týmu, takže pokud se mi nepodařilo přijít k nějakým smysluplným závěrům, byla velmi omezená nevýhoda). Byl jsem schopen se rozhodnout od začátku do konce, jaké analýzy se mají spustit na datech, která jsem měl, a navrhnout signály, o kterých jsem si myslel, že by mohly být potenciálně předvídatelné vzhledem k analýze, kterou jsem udělal. U finálních modelů, které jsem vytvořil na konci své stáže, jsem mohl poslat kód do úložiště mého týmu spolu s doprovodnými zprávami a dokumentací týkající se jejich použití a měl jsem pocit, že mohu přispět něčím, co by mohlo být užitečné pro můj tým.
Myslím, že zkušenosti stážistů se divoce lišily. Různí stážisté měli různá prostředí a různé týmy vypadaly, že mají různé priority, a tak zatímco někteří stážisté také strávili značné množství času vytvářením modelů, jiní kódovali software a někteří prováděli řadu dalších úkolů souvisejících s jejich týmy. Někteří stážisté uváděli, že mají více mentorství a vedení než ostatní, ale myslím si, že obecná nálada byla, že stážisté měli opravdu rádi práci, kterou dělají.
Kromě přímé práce byl život stážisty velmi příjemný. V kanceláři jsou některé rekreační aktivity, úžasné jídlo a občerstvení, hodně jsem odpočíval a hrál spoustu ping pongu n Nebyl jsem nijak zvlášť inspirován k práci. Rád bych popsal kancelář, jako by to bylo to, co bych si představoval jako Google, ale jako transponovaný do finančního sektoru. Hodiny byly velmi rozumné (drtivá většina stážistů pravděpodobně dávala 40-50 hodinové týdny), což zbylo spoustu času na setkání s přáteli ve městě. Stážisté by také trávili čas mimo kancelář společně a často jsme se bavili a bavili se volitelně (a to nejen v mezích programování, které pro nás Human Capital zařídil).
Největší plug I can give for DE Shaw má formu prohlášení jednoho z řečníků, které jsme měli během oběda, který jsme měli. Řečník uvedl, že nejúžasnější část o D. E.Shaw je způsob, jakým jsou všichni ve firmě extrémně kompetentní, a to natolik, že se zaměstnanci mohou soustředit na práci, kterou dělají, a vědí, že o všechno ostatní ve firmě bude postaráno. Může to znít poněkud obecně a nepopsatelně, ale zjistil jsem, že to bylo tak pravdivé, že uvědomění si této skutečnosti mi pomohlo konkrétně pochopit, proč se mi tato společnost tak moc líbí.
Dalším sentimentem, který jsem shromáždil, bylo, že DE Shaw opravdu je technologická společnost, která pracuje ve finančním sektoru. V tomto bodě nebudu podrobně rozebírat, protože si myslím, že to mluví samo za sebe, ale opravdu věřím, že DE Shaw je naplněn dost hloupými a nepředvídatelnými osobnostmi, že si opravdu nemohu představit mnoho zaměstnanců pracujících v oblasti financí Nebylo to za to, že byli v DE Shaw. Osobně to bylo v mé knize velké plus. (Na druhou stranu si myslím, že každý, kdo pochází z technologického prostředí, ale nemá oprávněně nějaký zájem o finance. nemusí těšit pracovat v DE Shaw.)
Říkal jsem mnoha svým přátelům a spolupracovníkům, že mám o svém létě příliš dobrých věcí a jsem za to vděčný. Někteří, kdo to čtou, si možná uvědomují, že po ukončení studia na Harvardu v květnu budu pracovat na Dropboxu na plný úvazek, což jsem si vybral místo návratu na plný úvazek do DE Shaw, ale to bylo rozhodnutí, které bylo téměř výhradně založeno na mé touze být dlouhodobě v technice a žít v Kalifornii. Celkově mě mé zážitky z tohoto léta více než potěšily a vím, že kdyby nastaly ty správné okolnosti, rád bych někdy jednou pracoval v DE Shaw.
Neváhejte se zeptat pokud máte nějaké další otázky!
Odpověď
V jejich indické kanceláři existuje spousta zakořeněných stromů a to, co dělají, je v zásadě zábava na výdajích společnosti a také ztráta času jinými lidmi, kteří si nejsme vědomi toho, co se ve firmě přesně děje.
Hrozný Hrozný zážitek blíže je poznat. Pokud si chcete přečíst skutečné recenze, podívejte se na jejich recenzi na Googlu !!!
Nechoďte tam za předpokladu, že budete pracovat s chytrými kluky! Jsou to jen staré úbohé bandy nezodpovědných neprofesionálních keců plných haraburdí idioti.