Nejlepší odpověď
Mnoho hvězd se musí sladit, ale tisíce to dělají každý rok. P vyhledávání, najdete volná místa, která mají zaměstnavatelé, kteří jsou ochotni sponzorovat migrující pracovníky. Nejprve se podívejte na seznam aktuálních nedostatků povolání. Imigrační pravidla Příloha K: seznam povolání s nedostatkem Pokud je zde uveden typ zaměstnání, na který se kvalifikujete, nemusí potenciální zaměstnavatel složit rezidentní test trhu práce (RLMT). V opačném případě musí inzerovat práci dvěma samostatnými inzeráty po dobu 28 dnů nepřetržitě nebo ve dvou fázích.
Potenciální zaměstnavatelé mají velkou odpovědnost, která ztěžuje hledání těch, kteří mohou migranty sponzorovat. Kromě toho, že práce má absolventskou úroveň a absolvuje RLMT nebo je na seznamu nedostatků, musí platit minimální plat 30 000 GBP a zaměstnavatel musí také platit poplatek za imigrační dovednosti až 5 000 GBP v závislosti na velikosti firmy a potřebují zaměstnance. Tito zaměstnavatelé musí mít také licenci na sponzorování migrantů.
Je třeba si uvědomit rozdíl mezi příchutí víz 2. úrovně mezi General a ICT (Intracompany Transfer) příchutí. ICT nevede k urovnání a má tvrdou stopu; až bude hotovo, půjdeš domů. Obecné může může vést k vypořádání, pokud budou po 5 letech splněna všechna kritéria způsobilosti. To znamená, že pokud pracujete pro nadnárodní společnost a můžete získat převod, chcete, aby získali obecná víza 2. úrovně, a ne ICT, pokud vaše dlouhodobé plány zahrnují migraci.
Přistěhovalectví je obtížné, ale stále častěji jednodušší na cestě. Začátek je exponenciálně obtížnější než konec. Nejtěžší částí je nalezení zaměstnavatele a pozice. Vzhledem k povaze IT se to zdá být jednodušší způsob, ale je to jen osobní zkušenost. Klíčem je mít potřebné dovednosti.
Odpověď
Odpověď na vaši otázku je subjektivní, protože společnosti, které považujete za „nejlepší“, se nemusí objevit v seznamu ostatních. .
Jako výchozí bod musí mít každá společnost, která může sponzorovat, licenci sponzora. Nejběžnější formou licence sponzora je „úroveň 2“, která se dělí na podkategorie „General“ a „Intra Company Transfer (ICT)“. Kategorie ICT nevede k urovnání a nadnárodní společnosti ji používají k převodu zaměstnanců ze svých zámořských poboček.
V praxi má kategorie ICT větší objem sponzorovaných zaměstnanců, protože má méně náročné požadavky . Jako takové uvidíte některé společnosti sponzorující víza v oblasti ICT v tisících, s mnohem nižším počtem obecných víz.
Pokud jde o počty, v případě obecných víz sponzoři s vyšším počtem „obecných víz“ „víza zahrnují NHS Trusts, Health Education England a těsně následované špičkovými univerzitami (jako Oxford, Cambridge atd.), významnými bankami a čtyřmi velkými účetními firmami.
Víza ICT využívají spíše technologické služby / poradenské společnosti, jako jsou Tata Consultancy Services, Wipro, Infosys atd., následované velkými 4 účetními firmami.
Proto, abych odpověděl na vaši otázku, neexistuje univerzální seznam „špičkových“ britských společností, ale spíše seznam v termínech o objemu víz udělených v pracovních kategoriích.
Registr sponzorů 2. úrovně se denně aktualizuje na Registru licencovaných sponzorů: pracovníků
Doufám, že to odpoví na vaši otázku.