Nejlepší odpověď
Stanford nyní klasifikuje každého zaměstnance platovou třídou. Existuje celkem 16 platových tříd od A po P a každá je navržena tak, aby zajistila, že plat, který Stanford za práci zaplatí, odpovídá nebo přesahuje průměrný plat placený na trhu práce. https://cardinalatwork.stanford.edu/benefits-rewards/compensation/staff/salary-structure Obecně , zvyšování platů, jak se blížíte platové třídě P; například lidé se stupněm AG budou mít obecně nižší platy než stupně HK.
Pokud však nemáte přístup k back-endovým datům Stanfordu nebo k některým interním zprávám, existuje neexistuje způsob, jak zjistit přesnou stupnici platů pro každou úroveň platových tříd. Existuje dokument se všemi úrovněmi známek, ale protože nejsem zaměstnancem / studentem Stanfordu, nemám k němu přístup. (Pozor, lidé ze Stanfordu: klikněte na tento odkaz , stáhněte si dokument „Struktura platů zaměstnanců“ a pošlete mi snímek obrazovky nebo jeho kopii, abych mohl ověřit tato čísla !)
Tak snadno se nevzdávám. Nějaké intenzivní ~ sleuthing ~ a našel tento příspěvek Reddit , ve kterém zaměstnanec Stanfordu (který má přístup k dokumentu) odhalí všechny platové třídy. Vezměte si ten Stanford. Vaše dokumenty chráněné heslem nás nemohou zastavit.
Poznámka: Níže nejsou oficiální čísla ze Stanfordu, ale můžeme jim pravděpodobně věřit je, protože (1) uživatel, který je zveřejnil, nemá žádnou motivaci je vymýšlet a (2) historie uživatele je konzistentní s tím, že je zaměstnancem Stanfordu.
Toto jsou minimální a maximální platy pro každý platový stupeň:
- A: 29 500 až 43 300 $
- B : 30 800 až 49 200 $
- C: 33 200 $ až 56 400 $
- D: 37 100 $ až 63 100 $
- E: 41 200 až 72 200 $
- F: 46 000 až 81 600 $
- G: 51 000 až 93 000 $
- H: 58 900 až 106 100 $
- I: 66,00 $ 0 až 122 000 $
- J: 75 900 $ až 140 300 $
- K: 85 800 až 163 000 $
- L: 99 400 až 189 000 $
- M: 113 500 $ až 221 300 $
- N: 132 800 $ až 259 000 $
- O: 152 700 až 305 300 $
- P: 180 300 až 360 500 $
Takže jdeme na to, to jsou čísla. Pokud jednáte o platu a byla vám nabídnuta pozice, doporučil bych ověřit název vaší pozice v Glassdoor nebo jiných platových databázích. Tímto způsobem si můžete být jisti, že vaše čísla jsou správná, a budete mít pevnou půdu pro vyjednávání.