Nejlepší odpověď
Vážně? 5–10 let předem nikdo neumí ani mírně přesné předpovědi. Jako každá jiná kariéra, i vy zaplatíte své peníze a budete si moci vybrat. Po dobu 20 let jsem jako softwarový inženýr byl nejvíce zaměstnatelným člověkem, kterého jsem znal, a poté jsem byl několik let chronicky nezaměstnaný jen proto, že jsem vstal, když se hudba zastavila při havárii dot com. Časy se zlepšily, pak se celá ekonomika dostala do Velké recese, a pokud jste neměli stabilní práci, měli byste ji najít.
Řekl bych, že biotechnologie a genomika měly lepší výhled než software; méně vyspělé odvětví s větším prostorem pro explozivní růst během 45leté kariéry. To neznamená, že software vypadá skutečně špatně. Už to není horká nová věc.
Jaké bude klima za 10 let? Budou Boston a Manhattan a Sunnyvale zaplaveny? To by mohlo na těchto místech trochu omezit růst softwarových pracovních míst.
Kde bude AI za 10 let? Jste připraveni nahradit softwarové inženýry? Nemyslím si to, ale není to úplně mimo oblast možností.
Je vám mnohem lépe dělat něco, co se vám líbí (za co platí slušné peníze), než se snažíte předpovídat budoucnost a zasáhnout nejvyšší úroveň bez ohledu na to, zda chcete dělat svou práci, pokud to není horká nová věc.
Vydělávejte vše, co můžete, ušetřete co nejvíce, protože nemůžete předvídat budoucnost. Toto je hlas zkušeností, který vám zavolá zpět v čase, mladý.
Odpověď
Nejprve 500 000 $ ročně a 3 miliony dolarů vyžadují velmi odlišné strategie.
Slušné finanční částky dostávají 500 000 dolarů ročně, včetně bonusů. Musíte být silní, ale nemusíte být „rockovou hvězdou.“ Znám chytré lidi, o kterých jste nikdy neslyšeli, kteří vydělávají 300 000–1,5 milionu dolarů jako odměny. Na rozdíl od údolí, kde musíte být 10krát prodávajícím, smířit se s VC a stát se celebritou, abyste vydělali nějaké peníze v kódu, můžete mírně zbohatnout jen tím, že budete dobrý programátor v oblasti financí. (Někteří lidé říkají, že programátoři jsou v oblasti financí občany druhé třídy ve srovnání s miliony obchodníků, což je pravda; ale jsou třetí občané třídy ve srovnání se zakladateli a VC v údolí.) Jako čistý programátor musíte najít mezeru, která by finančně vyžadovala (např. C ++, programování s nízkou latencí a možná Haskell za pár let). Nebo můžete studovat matematiku a stát se kvantem. Toto by se nemělo brát na lehkou váhu; pokud pracujete na plný úvazek, bude trvat 3–4 roky samostudia nebo 2–3 s maturitou nebo podobným stupněm, abyste se dostali k bodu základní matematické připravenosti . Moje rada pro ty, kteří uvažují o této cestě, je, aby nikdy neztratili matematickou ostrost.
Kvantová cesta vás ve věku kolem 40 let dostane v průměru kolem 500 000 $ ročně. Vše, co bylo řečeno , je to otevřená otázka, jak dlouho budou quants i nadále dobře placené. Myslím si, že jejich výhled je dobrý, protože ve skutečnosti mají tolik, ale podmínky na trhu se těžko předpovídají, po 10 letech. V letech 2008-9 se zdálo, že vysoká kompenzace financí se blíží ke konci, a že by se zase stalo „nudným“. Konvenční moudrostí bylo, že kvantová kompenzace se zhroutí. Ne. V roce 2014 jsou dobré ceny stále vysoké platy.
Na úrovni 500 000 $ musíte být schopni převzít vedoucí role. To neznamená, že musíte být plně time manager, ale vy budete na úrovni MD a musíte být viděni jako někdo, kdo by mohl v případě potřeby spustit tým.
Kromě financí 500 000 $ obvykle vyžaduje vedení, pokud se nestanete programátorem celebrit, a jak zdůraznili ostatní, obvykle to vychází z možností nebo RSU. Netuším, jak uskutečnit „programátor celebrit“. Být dobrý ve své práci je jen část. Nebo můžete jít do poradenství a „vyděláte 500 000 $ (a možná i více) v nejlepších letech, ale nebude to spolehlivé.
Pokud jde o způsob, jak se dostat k 3 milionům $? Nemáte ponětí, co je potřeba, abyste se tam dostali, protože je to neuvěřitelně vzácné pro programátora bez správy. Předpokládám, že nejlepší cestou by bylo zahájit vlastní poradenskou činnost, nakopat zadek a s nárůstem pracovní zátěže začněte přijímat více lidí. Opět přecházíte z individuálního přispěvatele na manažera. Dobrou zprávou je, že pokud jste ochotni růst trochu pomaleji, můžete najmout jen skvělé lidi a vaše zátěž pro správu nebude tak špatná. Možná budete moci pokračovat v psaní kódu a učení (od lidí, které si najmete a kteří budou v několika věcech snad lepší než vy).To znamená, že nebudete moci najmout kohokoli, takže to bude znamenat růst pomalejším tempem, než jaké vidíte ve společnosti financované r-selektivní společností VC. (To znamená, že společnost VC je pro společnost konzultační firma.)
K hlubší otázce: díky čemu jsou tak cenní? Možná je to šťastná zpráva, nebo možná je to opravdu depresivní, ale dobré programátoři jsou vlastně opravdu nedostatečně odškodněno. Slušný programátor na 5 a více let zkušeností, který má odpovídající práci, má hodnotu 500 000 $ ročně. Možná dokonce 2 až 3krát. Nemluvím ani o inženýrech celebrit. Mluvím o solidních lidech, kteří pravděpodobně strávili slušné množství času učením se mimo hodiny (nebo v hodinách, protože nejlepší způsob, jak zjistit hodnotu vzdělání, je ukrást ho šéfovi), ale nejsou značkoví programátoři. Nejlepší programátoři mají hodnotu 5 + milion $ ročně. Softwarová vítězství jsou pro firmu obrovská . Proč je tedy normou (snad mimo finance), že máme nedostatečně zaplaceno? Myslím, že je to proto, že se pole mění tak rychle a člověk tak rychle ztrácí na důležitosti, že nás kreténi v podnikání mají za míčem. Lidé přidělení mizerným projektům si sotva vydělávají; lidé na dobré projekty (které jsou vzácné, protože manažerská úroveň softwarového průmyslu je naplněna imbeciles) vydělávají 5-10x jejich udržení, ale vedení nemusí nabízet vyvolává, protože tito inženýři ve skutečnosti získávají skutečnou práci – trochu politického bohatství, které lze změnit z jejich prospěch, pokud by agitovali o zvýšení. software je tedy strukturován tak, že si často musíte vybrat mezi vývojem platu a skutečnou prací. Samozřejmě, pokud hrajete chamtivý algoritmus (zvyšování platu „Vezmeme-li kecy práci, kterou nikdo nechce dělat, protože je kariérně negativní) příliš dlouho, nakonec skončíte ve stavu, kdy je nemožné váš plat vůbec ospravedlnit.
Jinými slovy, 500 000 $ softwaroví inženýři by neměli být raritou. Pokud vůbec, měly by být mnohem častější. Teď nejsem žádný kretén, který si myslí, že si zasloužím 500 000 $ ročně jen proto, že jsem vyhrál spousta loterií (genetika, národní původ, rodiče, vzdělání), které se staly před mým narozením. S většinou jsem zjevně neměl nic společného a nic si „nezasloužil“. Kromě toho, na praktické úrovni, bych mnohem raději vzal to zvýšení autonomie, volna a rizikových příspěvků, než abych měl více hotovosti, které nepotřebuji. Raději bych zůstal na své „průměrné“ úrovni odškodnění, ale mám práci, která mě nevyčerpá, než abych získal 500 000 $ bez zlepšení podmínek. Otevřené kanceláře [0] a nedostatek autonomie a nízký sociální stav, který mají technici (i talentovaní), jsou zdraví škodliví a zdraví se vám nedostává vždy.
[0]: ve skutečnosti, abych byl o to techničtější, je to viditelnost zezadu, která ničí zdraví lidí. Pravděpodobně byste mohli zmírnit 80\% zdravotní zátěže otevřené kanceláře jen tím, že lidem dáte sedací nábytek ve stylu stánku se stěnou v plné výšce na jejich zádech. Hluk lze vyladit, ale viditelnost open-back naznačuje nízké sociální postavení a je kortizolovou bombou.
Vidíme to však empiricky že když je softwarový průmysl provozován technicky negramotnými profesionálními manažery a obchodníky, je produkt vadný, lehký na inovace a často nulové nebo negativní sociální hodnoty. (Viz: Clinkle, Snapchat.) donucovací, politicky agresivní, organizované náboženství bylo vhodné pro předindustriální svět, ve kterém ekonomika rostla přibližně o 0,2\% ročně – např. h sex, protože antikoncepce zatím neexistuje a pro lidi existuje omezený prostor – myšlení ve stylu MBA je postaveno pro pretechnizovaný svět, který roste pouze na 2\% za rok. Ale přední technologové vytvářejí hodnotu tak rychle, že kdybychom měli na starosti, mohli bychom růst světovou ekonomiku o 5–20\% ročně. Tato schopnost inovovat, mít multiplikační účinky na celou ekonomiku a vzít nápady z jedné oblasti nebo z jedné části světa a nasadit je jinde, s velkým efektem na jednotku úsilí, je místo, odkud tento růst pochází a to je to, co nás ospravedlňuje na 500 000 $ + ročně. (Mezitím jsme vyhráli “ Nedostaneme to v nejbližší době. Jako skupina máme slabé vyjednávací schopnosti a náš průmysl, dokonce i v údolí financovaném VC, je řízen naprostými pitomci. Ale co budeš dělat?)