Nejlepší odpověď
Ne. na. vše.
Vedení společnosti TCS nebo jakákoli jiná indická společnost působící v USA. hrubě placeni držitelé víz H1B.
Zejména TCS je vinen 2 velké podvody.
V prvních letech roku 2000 TCS přinutila pracovníky H1B, aby si vrátili šeky na vrácení daní, a ukradli z toho MILIONY vlastní zaměstnanci !
Soudní proces tvrdil, že TCS požaduje, aby její zaměstnanci, kteří nejsou občany USA, podepsali dohody o plné moci delegující externí agenturu vypočítat a odeslat daňové přiznání každého zaměstnance státním a federálním orgánům .
Dále tvrdila, že společnost poté vyžadovala tyto zaměstnance zaslat šeky o vrácení daně zpět společnosti Tata . Stěžovatelé také tvrdili, že TCS jim nezaplatil plat, který jim byl slíben před příchodem do USA .
Zdroj: TCS zaplatí 30 milionů USD za vyřízení žaloby pro zaměstnance v USA
TCS byl rovněž shledán vinným z krádeže obchodu tajemství a plácnutí s pokutou téměř BILION $! Opravdu chcete být spojeni s takovou nečestnou neetickou organizací?
Zpožďují také vaši žádost o zelenou kartu, , aby vás mohli držet jako rukojmí a plně tě zneužít , potlačte kariérní růst a chovejte se k sobě, jako byste stále pracovali v Indii – přemýšlejte o Micro-manažerech, vrtulníkových manažerech , tj. těch, kteří se vznášejí nad vaším stolem se vás zeptá: „Je to hotové!“ a byrokratický “ Babus “ (hindské slovo), který vás pohřbí pod vrstvami a vrstvami organizační politiky a byrokracie a nikdy nic neuděláte.
Mluvím z vlastní zkušenosti. Do Ameriky jsem přišel v roce 1999 na vrcholu bubliny .com . Indická společnost (která mě sem přivedla podobně jako TCS, Cognizant) u mého amerického klienta třikrát zvýšila moje kontaktní sazby , ale nikdy mi nedal zvýšení platu déle než 1,5 roku .
Dozvěděl jsem se o tom, protože jsem chodil s sekretářkou u mého klienta a ona mi řekla o přestávce kouře , protože zpracovávala faktury a požádala mě o nějaké šperky k našemu výročí a slíbil jsem jí, že jí dám náhrdelník Tiffany v okamžiku, kdy se mi zvýší ! Jako Američanka byla také šokována, že indické společnosti s námi (držitelé víz H1B) zacházejí takto.
Další týden jsem zahájil pohovor a našel jsem si práci v bostonském startupu – , který byl ochoten převést moje vízum H1b – a v procesu získávání této práce v tomto Americká společnost, Dal jsem si 30K navýšení a 10K přihlašovací bonus (ano! V té době vám technologické společnosti dávaly „přihlašovací“ bonusy připojit se k nim!).
Vaše vízum H1b byste měli používat pouze pro vstup do USA a při první příležitosti, kterou získáte, byste měli vyhledat americkou společnost který převede nebo sponzoruje vaše H1B , u nichž je větší pravděpodobnost, že se k vám budou chovat s úctou a odškodní vás a postarají se o vás.
Odpovědět
Na tuto otázku mohu odpovědět,
s jakoukoli prací je třeba vzít v úvahu mnoho věcí. Každý jednotlivec má své vlastní priority. Vidím následující klady a zápory s TCS / jakýmkoli takovým indickým MNC
Pros:
- Zabezpečení úlohy. Mnoho projektů, a dokonce i za špatných okolností, máte možnost vrátit se a pracovat z Indie.
- Slušné zdraví a další výhody.
- Flexibilita při přechodu mezi účty [závisí na vašich dovednostech]
Nevýhody:
- Peníze: Nebude konkurovat americkým produktovým společnostem. Nebudete platit velmi vysoko.
Být na H1B první věcí, kterou byste měli zvážit, je bezpečnost práce. V USA nemůžete zůstat bez zaměstnání. Pokud chcete rychle vydělat a vrátit se zpět, připojte se k vysoce platícím smluvním společnostem.
Platba TCS není nijak zvlášť špatná, pokud pracujete ve městech, která jsou levnější. Pokud pracujete v Kalifornii / New Yorku / Seattlu, zjistíte, že plat je velmi nízký.
Učení a osobní rozvoj zcela závisí na vás.Pokud jste dobří, existuje velká šance, že u jakékoli společnosti uspějete poměrně rychle.