Nejlepší odpověď
Chcete-li odpovědět na svou otázku. Nejprve pochopíme použití průvodního dopisu.
Průvodní dopis má poskytnout náborovému pracovníkovi nebo vedoucímu náboru další informace o vás nebo rozšířit klíčové informace, které jste uvedli ve svém životopise.
Průvodní dopis NENÍ…
Není určeno k opakování informací obsažených ve vašem životopise. buďte “životní příběh”
Nyní se dostáváme k další otázce ..
Přebírají si náboroví pracovníci vůbec průvodní dopisy?
Představte si, že jste náborář, nedávno jste zveřejnili pět volných pracovních míst a obdrželi žádosti o každou zveřejněnou práci.
Každé pracovní místo přijme v průměru přes 250 žádostí! Nyní, za předpokladu, že polovina žadatelů (125 osob) připojí jako součást své žádosti motivační dopis, myslíte si upřímně, že budete mít čas projít si každý ze 125 motivačních dopisů? Nyní to vynásobte 5, pamatujte, že přijímáte na 5 pracovních pozic … takže vám zbývá 625 motivačních dopisů. Doufám, že už nyní začínáte vidět obraz.
Jaké jsou šance, že váš průvodní dopis přečte náborový pracovník nebo vedoucí pronájmu a bude to vůbec něco znamenat?
Průvodní dopisy mají obecně větší šanci na přečtení, pokud se ucházíte o menší společnost nebo startupy. Čím větší je společnost, tím menší je šance, že váš motivační dopis bude přečten.
Náboráři jsou obvykle zaplaveni žádostmi o zaměstnání, které musí vyhodnotit, takže šance, že váš motivační dopis přečte náborář, jsou malé. Váš motivační dopis má větší šanci na přečtení poté, co náborový pracovník předá vaše informace vedoucímu náboru.
Z tohoto důvodu náboráři a vedoucí náboru někdy používají průvodní dopisy k výběru mezi uchazeči, kteří mají podobné odborné zázemí. Pomocí průvodního dopisu odhalí podrobnosti, které by je mohly ovlivnit, aby vybral jednoho kandidáta nad druhým.
Za předpokladu, že se náborář nebo vedoucí pronájmu nějakým způsobem rozhodne přečíst vaše průvodní dopis, projdou kolem první stránky?
Gratulujeme, náborový nebo náborový manažer právě vzal váš průvodní dopis a okamžitě si všiml, že má 2 stránky.
To se pravděpodobně stane…
Čtenář si okamžitě pomyslí „co si ten člověk na světě myslí?“ Bohužel pouze projdou dvoustránkovým dokumentem a upustí ho, aniž by na ně udělali dojem.
Vždy doporučuji svým klientům, aby jejich průvodní dopis co nejkratší. Průvodní dopis by měl vypadat podobně jako vaše výška výtahu.
Mělo by zvýraznit nejvýše 5 klíčových detailů, které ukazují, proč se pro danou práci perfektně hodíte.
Můžete přidat podrobnosti jako ocenění, která jste dostali, akce, které jste provedli a které přinesly výsledky (vyšší zisky, nižší náklady, vyšší efektivita, lepší návratnost investic atd.), podobné zkušenosti, díky nimž se k dané roli dobře hodíte, můžete také řešit obavy, které mohou mít (radikální přechod na jiná role v práci, mezery v historii zaměstnání, nedostatečné roky zkušeností, důvod přeskakování zaměstnání atd. Dále můžete přidat odkaz na své portfolio, projekty nebo jakýkoli jiný relevantní odkaz.
Je v pořádku mít dvoustránkový průvodní dopis?
Absolutně ne! Kvůli tobě a kvůli lidskosti. Nepište 2stránkový průvodní dopis, pokud vám k tomu není výslovně řečeno.
Průvodní dopis má v zásadě ukázat, proč jste „nejvhodnější“ pro danou roli žádám o. Ne více, nic méně.
Čím kratší je váš motivační dopis, tím je pravděpodobnější, že by jej přečetl náborový pracovník nebo náborový manažer.
Takže vždy si nechte motivační dopis k jednomu stránka (pravděpodobně méně než stránka) přejděte přímo k věci a ušetříte čtenáři bolesti při pokusu zjistit, o jaký bod se snažíte.
Odpovědět
Moje otázka bylo by to „Proč byste potřebovali 2stránkový motivační dopis?“
Průvodní dopis je pouze úvodem do životopisu, a proto je vždy krátký. Jedna stránka se spoustou prázdného místa je ideální motivační dopis. Pokud máte více říci, patří do vašeho životopisu – který by měl mít pouze 2 stránky.
Toto není váš životní příběh. Jenom zastupujete dovednosti a zkušenosti, které máte pro jednu konkrétní práci.
Cílem motivačního dopisu a životopisu je získat pohovor – nikoli práci! Na pohovoru pak máte šanci přidat do průvodního dopisu všechny důležité informace, které jste nezadali, a pokračovat.
Je to právě pohovor, který vám dá práci – takže si nechte průvodní dopis na jednu stránku a váš životopis na dva, protože nikdo už nebude číst víc.