Nejlepší odpověď
Je v pořádku říci na svém pohovoru, že jsem v současné době zaměstnán, i když hledám novou práci?
Vaše otázka nedává smysl a dostávám pocit, kterým se ve skutečnosti chcete zeptat jinak.
Zde je důvod.
Přijímáte pohovor pro práci, takže podle definice hledáte novou práci. Proč by vaše otázka měla říkat „… , i když hledám novou práci? “
Myslíte opravdu „ Je v pořádku říci ve svém rozhovoru, že jsem v současné době zaměstnán i když nejsem zaměstnán ? ”
Pokud ano, odpověď zní NE. Pokud tvrdíte, že jste zaměstnáni a kontrola spolehlivosti ukazuje, že jste lhali a nejste zaměstnáni, nedostanete nabídku nebo vás může vyhodit, pokud se o tom dozvíte po svém zaměstnání.
Pokud jste skutečně zaměstnáni Proč by někdy bylo nevhodné říkat, že jste zaměstnáni – ať už na pohovoru nebo v jiné situaci?
Odpověď
No, pokud přijímáte pohovor pro jinou práci, určitě máte důvod k odchodu.
Ale očividně nebudete říkat: „můj šéf je narcistický parchant“ nebo „Nemůžu vystát práci v žaláři pro kancelář“, nebo tak něco takhle. Přinejmenším doufám, že ne.
Takže stejně jako Carol Walkerová by mělo být něco o samotné práci, se kterou pohovorujete, což vás přimělo si myslet, že tato práce je lístkem z vaší současné pekelné díry.
Je to pro vás potenciální propagace?
Existuje potenciál pro rozšíření vašich zkušeností?
Myslíte si, že vaše dovednosti lépe vyhovují této práci? na rozdíl od toho, který nyní máte?
Je něco v organizaci nebo jejím poslání nebo kultuře pracoviště, které vás přitahují?
Kdykoli pohovorujete za prací, máte pamatovat na to, že společnost hledá následující věci:
- Někdo, kdo bude schopen tuto práci vykonat. Máte potřebné dovednosti nebo zkušenosti?
- Někdo, kdo je touto prací nadšený. Je něco v práci, které vás vzrušuje nebo vás nutí dělat tuto konkrétní práci?
- Někdo, kdo bude dobře společensky vhodný. Budeš bolestí zadku nebo jinak obtížnou osobností? Vaše chování během pohovoru a to, jak se chováte ke každému, s kým přijdete do styku, poskytne tazatelům vodítka, co mohou očekávat, pokud vás najmou.
Je jim to opravdu jedno o tom, proč nejste spokojeni se svou současnou prací. Záleží jim jen na tom, co si můžete přivést ke stolu a zda vy osobně budete pro organizaci vhodný. Vaše odpovědi tedy musí být přizpůsobeny, aby je o tom přesvědčily.
Dobrou zprávou je, že je mnohem snazší najít si práci, když ji již máte. Pokud tedy můžete ve své společnosti potlačit vaše osobní hovězí maso a upravit odpovědi tak, aby to ukazovalo, že odcházíte z lepších důvodů, než jste unavení ze života kostky nebo jste nemocní z toho, jak se k vám chová váš šéf by mělo být dobré.