Nejlepší odpověď
Bude to velmi obtížné. Chtěl jsem to samé jako vy a specializoval jsem se na nábor v HR odděleních. Sloužilo mi to dobře a byl jsem schopen úspěšně pracovat v Kanadě / Severní Americe, Velké Británii a Evropě. Nábor je nábor bez ohledu na to, ve které zemi ho děláte.
Další oblastí, která nevyžaduje žádné znalosti legislativy, je školení a organizační rozvoj. To je stejné po celém světě, i když v závislosti na tom, v čem lidi trénujete, budete muset seznámit s místní legislativou.
Někdo jiný zmínil HRIS, což je další dobrý nápad. Naučte se hlavní mezinárodní systémy, jako je Taleo, a můžete pracovat téměř kdekoli.
Vaše nejlepší šance je však dostat se do velké nadnárodní společnosti a pohybovat se s nimi po celém světě. Pokud selže vše ostatní, bude mít ve vašem životopise velká známá nadnárodní společnost, která vám otevře dveře v dalších zemích.
Hodně štěstí a bavte se!
Odpověď
Abyste mohli cestovat za prací, nemusíte být ve speciální roli. HR Business Partners musí být blízké jejich skupinám klientů, takže můžete hledat takové role podporující mezinárodní populaci.
Alternativně se můžete rozhodnout specializovat se například na implementaci HRIS nebo na globální mobilitu a připojit se k poradenskému oboru v této oblasti. Budete muset cestovat na klientské stránky.
Mluvíte mnoha jazyky?