Nejlepší odpověď
Původní otázka:
„Jsem 6 měsíců nezaměstnaný. Nikdo mě nepřijme. Dokonce jsem se ucházel o obchody s potravinami a servírky. Jak se mám takto posunout vpřed? Cítím se tak bezcenný. “
Byl jsem tam. Udělat to. Pohled se mi nelíbil.
V mém případě to bylo těsně poté, co jsem promoval na IT. Stále jsem žil u rodičů a pracoval jsem 10 hodin týdně jako uklízeč v oddělení masa ve velkém supermarketu (takto jsem platil za svůj titul), ale snažil jsem se získat pohovory a zapomenout na najímání.
To, co pro mě zlomilo sucho, bylo následovat poněkud frustrovanou radu mé matky: „Za hlasitý pláč Russell! Sedět doma a zkoušet věci na počítači nepomáhá. Jděte se do něčeho přihlásit, zatímco čekáte na skutečnou práci. Přinejmenším si * něco * předveďte pro svůj čas. Co takhle udělat v noci základní kurz vedení účetnictví na TAFE? „
Měla pravdu. IT a finance se navzájem doplňují. Mnoho IT oddělení je ve skutečnosti podskupinami v rámci oddělení podnikových financí. Všechna finanční oddělení do značné míry spoléhají na jejich IT oddělení, aby poskytlo nástroje, které potřebují, aby byli efektivní, a patří mezi největší zákazníky průměrného podnikového IT oddělení.
Tento základní kurz vedení účetnictví byl rozdílem mezi mnou a dalším kandidátem na můj užší výběr první řádná kancelářská práce. Dokonce jsem ji nedokončil. Byl jsem najat a musel jsem se přestěhovat na mezistátní, než to skončilo. Moje nová manažerka (účetní na finančním oddělení) mi řekla, že když jsem viděla ten kurz v mém životopisu (řekla jsem jen, že jsem ho zahájila), dala jí důvěru v to, že umím „mluvit jejich jazykem“ a budu znát rozdíl mezi debetní a úvěr. Zřejmě to byl zdroj frustrace z minulých jmenovaných do této pozice a druhý uchazeč to neměl ..
Nepotřebujete nejlepšího kandidáta na světě, potřebujete jen nepatrný náskok na ostatní uchazeče o toto první zaměstnání. Od té chvíle je to všechno o vaší pověsti a kontaktech, které navážete. Pokud uděláte něco moumentálně hloupého a zbavíte se své pověsti, vraťte se a začněte znovu s další menší kvalifikací, buďte připraveni se vydat cestou k další práci a NEPROVÁDĚJTE ZNOVU ŠROUB.
Bonusová stopa je (naznačeno výše): Nebojte se přesunout na vzdálené místo.
Většina lidí je a právě je ochota žít v obtížném podnebí rok nebo dva může být obrovským bodem ve váš prospěch.
Závěrečná bonusová stopa: Nikdy, nikdy, nikdy nezavolejte po neúspěšných rozhovorech a získejte zpětnou vazbu o tom, kde jsou dali byste přednost tomu, abyste byli silnějším kandidátem nebo kde byste mohli lépe vyjádřit své schopnosti. Ujasněte si, že hledáte oblasti pro sebezdokonalování a nezpochybňujete jejich rozhodnutí. Hledejte také zpětnou vazbu, zda existuje něco, co jste řekli, že To je jediný způsob, jak vylepšit techniku vašeho pohovoru. Byl jsem v rozhovoru dne ce a bez přemýšlení jsem řekl, že jsem upřednostňoval pořádnou kancelář se dveřmi před otevřenou kanceláří. Byl jsem na pohovoru v kanceláři s otevřeným plánem … Byla to hloupá hnusná chyba a pravděpodobně mě to stálo práci (určitě k tomu přispěla). Můj následný telefonát potvrdil, že se to proti mně silně započítávalo.
Od té doby jsem po příjezdu na pohovor věnoval svému okolí trochu větší pozornost a před příjezdem jsem provedl trochu další průzkum.
Hodně štěstí!
Odpověď
Pracujte na sobě. Ano, domácí podnikání je vždy nejlepší zahájit, když jste již zaměstnáni. Ale když jste nezaměstnaní, určitě nemáte výmluvu, že „nemáte čas“ na domácí podnikání.
Buďte však opatrní! Existuje spousta domácích podniků, které nedělají nic jiného než to, že berou vaše peníze, nakupují ukázkové sady atd.
Osobně z tohoto důvodu dávám přednost podnikání orientovanému na služby. Startup je nízký a nemusíte prodávat vysoce kvalitní a cenově dostupnou verzi něčeho, co lidé mohou získat (obvykle nižší kvalitu) verze v obchodě nebo online za mnohem méně peněz.
Ale lekce v mnoha dobrých domácích obchodních společnostech jsou neocenitelné pro cokoli, co v životě děláte.
Pokud jde o „stigma“ kolem víceúrovňových společností, musíte si uvědomit, že všechno je dobré i špatné. Existují dobré a špatné MLM, stejně jako dobří a špatní zaměstnavatelé, dobří a špatní učitelé, dobrá a špatná policie, dobré a špatné filmy atd. Musíte jen udělat chytrá rozhodnutí o tom, co dělá dobrého a špatného.
Od té doby, co jsem našel skvělého, jsem miloval svobodu a výzvu být mentorován, ale nemít šéfa. Nemusím nic dělat. Ale pokud chci úspěch, musím tuto aktivitu dělat. Mé tempo však nikdo nediktuje.A nejsem závislý na tom, že mě někdo najme; stejně mě nikdo nemůže vyhodit. Přestaňte tedy čekat, až někdo jiný rozhodne o vaší hodnotě. Viděl jsem tolik lidí, včetně pracovníků na vstupní úrovni obchodů s potravinami, zcela změnit svůj život spoluprací s naší společností (a dalšími). Je to možné. Musíte to prostě udělat.