Jsou 2 miliony vyhraných měsíčně v Koreji jen pro 2 lidi?


Nejlepší odpověď

Řekl bych, že ne. Myslím, že problém je poplatek za pronájem domu. Nejsem si jistý, kolik peněz by mělo platit za nájem, ale na základě mých zkušeností (před 5 lety), téměř 1 milion vyhrál pro 2 nebo více lidí. pokud máte přístřeší jako přátelé nebo jste v kontaktu, fungovalo by to

Odpověď

Životní náklady v Soulu jsou zhruba srovnatelné s životními náklady ve velkém městě v Japonsku, Evropě a USA Může to být o něco levnější, pokud žijete jako místní, ale v dnešní době ne o moc.

Za předpokladu, že musíte platit nájem v Soulu, můžete žít relativně pohodlný život, ale nemusíte moc šetřit, pokud dávají si pozor, aby jedli a chodili ven.

Pro srovnání, v Soulu by pozice na úrovni Daeri (대리) ve střední a velké společnosti vydělala kolem 40 až 60 milionů KRW ročně (KRW 3,3 milionů KRW 5 milionů měsíčně). Daeri by měl přibližně 3 až 6 let zkušeností.

Kromě základního platu získá korejský zaměstnanec následující:

  1. Roční bonus, který může být docela významné (tj. může to být několikanásobný měsíční plat).
  2. Odstupné (podnikový důchod). Podle zákona je to minimálně 1 měsíc příspěvku do penzijního plánu stanoveného společností na rok služby (některé společnosti však přispívají více). To může být významným zdrojem úspor pro dlouhodobé zaměstnance.
  3. Národní důchod. Je to podobné jako v případě sociálního zabezpečení v USA, kde se každý měsíc odečte z vašeho platu malá částka (4,5\% až do výše limitu) a odpovídající společnosti (celkem 9\% za měsíční plat až do výše limitu). Liší se od amerického penzijního stylu v tom, že národní penzijní služba (NPS) pro vás vede samostatný účet (jsou to vaše peníze). Cizinec, který navždy opustí zemi, může při výstupu požadovat částku od NPS. Může být osvobozen od daně v závislosti na tom, zda má Korea s vaší domovskou zemí uzavřenou daňovou dohodu.
  4. Vláda je povinna platit příspěvek na národní zdravotní pojištění (a možná i doplňkové soukromé pojištění), úrazové pojištění atd.
  5. Fringe výhody, jako je příspěvek na stravu, příspěvek na dopravu / parkování, plány typu kavárny, využívání středisek společnosti atd.

Doufám, že to pomůže.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *