Nejlepší odpověď
„Pracovní den“ je v podstatě každý den, který není víkendem nebo státním svátkem. Pokud řeknu „deset pracovních dnů“, měl bych obvykle na mysli dva týdny od pondělí do pátku.
Pracovní den je tedy jen jeden den, ale počítá se pouze s dny, které jsou „pracovními dny“.
Sedm „kalendářních dnů“ by bylo od pondělí do neděle.
Sedm „pracovních dnů“ by bylo od pondělí do úterý následujícího týdne.
Odpověď
hlavní důvody obchodní ztráty:
- špatná správa
- Vyhýbání se uznání
- když zaměstnanci nejsou uznáni za své úspěchy, cítí se podhodnoceni. to dělá problémy s produktivitou.
- Špatné schůzky
- když mám na mysli špatné schůzky, mám na mysli neorganizované schůzky. Předpokládejme, že vám bylo řečeno, abyste na věci pracovali další 2 týdny a den po příštích dvou týdnech budete mít schůzku. Co se tady stane, je, že manažeři / vaši nadřízení uspořádají najednou neinformované schůzky a řeknou vám, abyste to v průběhu dvou týdnů několikrát změnili a to. odvedete se od práce, zabijete svou produktivitu a morálku kvůli schůzkám.
- nedostatek inovativních nápadů
- podniky v budoucnu ztratí svůj inovativní přístup. Ale co to je s inovativním přístupem, v raných fázích podnikání mají zakladatelé a další členové podniku mnoho nápadů, jak se ujmout, protože o tom dlouho snili a ověřovali (protože mají čas), ale když přijde na to, že v současné době mají omezený čas a více na to, aby přemýšleli.
- v raných fázích dělají to, co je odlišuje od konkurence tím, že podstupuje velká rizika. ale v současné době potřebují podnikat bez problémů, aniž by došlo ke snížení hodnoty jejich značky, aby ve srovnání s počátkem riskovali.
- Myslím, že výše uvedené dva body jsou hlavními důvody ztráty. Abychom tomu zabránili, musíme hledat nové inovativní nápady s analytickým přístupem / řízením.