Bedste svar
Moreso også det råd er meget kontekst- og placeringsspecifik
Jeg deltager ikke meget i / r / cscareerforespørgsler (jeg har lige læst), men jeg deltager dog på Stackoverflow-arbejdspladsen.
En ting, jeg har bemærket, er at europæiske softwareingeniører betragter at blive to år i en virksomhed som en meget kort ansættelse i en given stilling. 3–5 er, hvad mange af dem anbefaler, at de ikke er jobtragt i softwareteknikverdenen.
Jeg kan ikke sige, at jeg personligt kender nogen softwareingeniør på ethvert niveau, der har været mere end 2 år i en given position. Hvis de ikke fik forfremmelse eller rejste i 18 måneder eller deromkring, var de væk.
I mit nuværende job er der kun en softwareingeniør, jeg kender til, der har været der mere end et år. Han er chefen. De fleste af dem forlod deres tidligere stillinger på under et år. De fleste kan let hoppe igen med små problemer.
Så hvis du befinder dig et sted som Tyskland eller Storbritannien, ser det ud til, at jobhopping kan skade dig. I Nordamerika synes de ikke at være ligeglade. Når jeg ramte 4 måneder, begyndte rekrutteringsbølgerne at komme til min LinkedIn.
Så de er muligvis ikke ukvalificerede, bare ikke i stand til at se, hvordan forskellige markeder kan være anderledes.