Bedste svar
Et stabilt job er, hvad flertallet håber at være i.
Det er dette “magiske” sted, hvor du får betalt med jævne mellemrum og kan føle dig sikker. Dette er de to vigtigste komponenter i et “stabilt job” – en lønseddel og en følelse af sikkerhed.
Det tredje element i et stabilt job er, at du bliver betalt for at gøre, hvad du fik at vide . Jo mere stabilt job du er i, jo mere tandhjul skal du være for at passe ind i dette job.
Problemet med et “stabilt job” er, at det at blive betalt og føle sig tryg bliver din prioritet. og alt andet (især dit sande potentiale) tager en bagsæde.
Folk, der ønsker et “stabilt job”, er normalt dem, der er blevet hjernevasket af samfundet (eller rettere af det, der forfølges mest i samfundet ) og som således er kommet til at tro, at stabilitet er den mest vigtige ingrediens i deres liv.
De er kommet til at tro, at forandring er noget, man bør undgå i hans liv, og at det bedste liv er, når du ved “nøjagtigt” hvad der vil ske. Denne længsel efter stabilitet gennemsyrer hele deres liv, og det er ikke kun jobbet – de ønsker et stabilt liv.
Hovedformålet med et stabilt job er at købe mad til dig og betale for din husleje og lidt grundlæggende underholdning i hele dit liv eller en stor del af det.
Og hvis det lykkedes os at få et “stabilt job”, skulle vi betragte os selv heldige, fordi vi kunne have råd til disse grundlæggende ting .
Denne tankegang går naturligvis imod selve livets natur, nemlig at forandring er uundgåelig, og at ingen fremskridt nogensinde er mulig uden ændringer. Det er netop derfor folk, der drømmer om et stabilt job (som sandsynligvis stadig er størstedelen af befolkningen), føler mest angst, når de absolut har brug for at foretage en ændring i deres liv, og det er normalt ikke, før de ikke længere kan modstå ændringen, at de “er enige” om at få ændring til at ske.
Deres forventning om, at tingene vil forblive som de er, deres kult af stabilitet, er det, der bringer dem mest smerte. Selv de, der har nået dette magiske sted kaldet stabilt job, lever i konstant frygt. De frygter, at en dag kan deres stabile job være væk, hvilket i dag, desværre for dem, er mere muligt end nogensinde før.
Så hvad de alle gør, er grundlæggende, at de er enige om at bytte deres drømme, deres sande potentiale og deres frihed til den månedlige lønseddel (som muligvis ikke varer) og den illusive følelse af sikkerhed.
Hele denne tankegang begynder at udvikle sig allerede i grundskolen, når børn lærer dette arbejde at leve livsfilosofi fra samfundet (forældre, slægtninge, naboer osv.).
De fleste mennesker i samfundet mener, at det at være i stand til at give mad og husly til sig selv og deres kære er det ultimative formål med deres liv , og at det at have et højere formål i livet er ikke så vigtigt. Så de stopper der, og deres sande potentiale bliver aldrig realiseret.
Sandheden, som ingen fortæller dem, er imidlertid, at der i dag ikke findes noget som et “stabilt job”. Stabilitet ville betyde, at:
- din chef altid vil være der (hvis hun tilfældigvis er denne arbejdsgiver / chef for 5. gang i træk)
- markedsforhold vil ikke ændre sig, eller at den organisation, der tilbyder dig dette stabile job altid vil være i stand til at bevæge sig glat og hurtigt og fortsætte med at tilbyde de samme stillinger til alle sine medarbejdere
- der vil ikke være nogen anden mennesker, der gerne vil få din stilling.
Vi kender naturligvis alle eksempler på mennesker, der har været i stand til at være i et stabilt job i mere end 15 år, men i de sidste 15 år år er det normalt dem, der var utroligt “heldige”.
Så et stabilt job i dag er endnu mere en illusion. Da folk ikke længere kan have dette ideelle stabile job (der ville købe mad og betale for deres husleje i hele deres liv) skiftede de til en model, hvor de jagter det ene “stabile job” efter det andet.
Tidligere kunne et “stabilt job” ske for enhver, i dag er det en sjældenhed, som folk længes efter.
Svar
“At vælge stabilitet eller lidenskab,” at er spørgsmålet! Dette er et meget interessant dilemma, som desværre ikke kan besvares med et simpelt “ja” eller “nej”. Det kræver, at du gør lidt selvudforskning.
Mens et stabilt job måske synes at være sikker, i dagens økonomi er intet job virkelig stabilt. Et opfattet stabilt job vil også give dig ensartet indkomst, men du vil være ulykkelig og muligvis forlade stillingen. Eller positionen kan forlade dig (dvs. du vil blive fyret!) på grund af din manglende entusiasme eller engagement. Her er nogle ting, du skal overveje, før du træffer din beslutning:
1) Det hele afhænger af, hvor du er i livet. Hvis du er lige begyndt i din karriere kan et “stabilt” job være det, du har brug for for at få lidt tiltrængt erfaring for at bevæge din karriere fremad.Er der noget, du kan lære eller udvikle i det “stabile” job, der vil bidrage til dit fremtidige lidenskabsjob? Når det er tilfældet, kan du, når du først har lært disse færdigheder, overveje at gå videre til et andet job, der bringer dig tættere på din ægte lidenskab?
2) Har du en familie at støtte eller stor gæld, der skal tilbagebetales? Hvis ja, overvej det “stabile” job i et stykke tid. Hvis ikke, kan du måske forfølge din lidenskab med mindre bekymring for at få enderne til at mødes.
3) Kan dit lidenskabsjob understøtte din livsstil? Hvis ikke, er det så muligt at udføre dit lidenskabsjob på deltid, mens du arbejder på fuld tid i det “stabile” job? Kunne du gøre dette, indtil dit passionjob kan støtte dig?
4) Hvis du virkelig brænder for det job, du ønsker, er der en måde for det at generere en mere stabil indkomst? Er der noget, du kan gøre for at hjælpe dette? For eksempel, hvis du er kunstner, skal du foretage mindst 100 salgsopkald om dagen for konsekvent at sælge dit arbejde? Det hele kommer ned til, hvor engageret du er i at “arbejde” din lidenskab.
Nogle gange i livet er der intet “ja” eller “nej” svar … kun svaret, der vil føre dig fremad.