Bedste svar
Jobansøgningsstatus vises som “Åben” ………
Jeg ville være interesseret i at vide hvor du kunne se din ansøgnings status. Det kan i sig selv give dig svaret.
Hvis det var på et websted, eller hvis du modtog en e-mail / note, siger virksomheden, at stillingen endnu ikke er besat (stadig tilgængelig), og hvis du har interviewet for denne stilling, og dit navn vises med ordet “Åbn” ud for det, kan du godt stadig være i gang. Hvis du endnu ikke har haft et interview, ville du være berettiget til et.
Ting, der skal tages i betragtning, vil omfatte, hvor længe stillingen har været åben, når du ansøgte, hvor længe siden du blev interviewet (hvis du blev interviewet), var der en liste, eller modtog du bare en individuel statusopdatering. De er muligvis stadig i “indsamling af CV” -fasen, og hvis de identificerede dit navn, kan du være en af de ansøgere, de ønsker at interviewe.
Uden at kende netop denne virksomheds praksis, hvis stillingen havde været udfyldt, eller der var ikke længere nogen interesse for dit kandidatur, ville åben ikke vises nogen steder i nærheden af dit navn.
Svar
Mange mennesker vil fortælle dig, at det at søge et job er en fuldtidsjob. De vil fortælle dig, at det er et talespil. Placer dig selv derude så meget som muligt, og noget vil til sidst ordne sig. De kan have et punkt, men jeg tror, de også mangler nogle vigtige ting, du skal overveje.
Jeg ved det. Jeg har ansøgt om hundreder, måske tusinder af job, siden jeg dimitterede på college. De fleste af dem har jeg aldrig hørt tilbage fra. I et stykke tid havde jeg oprettet et helt system. Et regneark til at spore applikationerne og deres resultater. Automatiske søgninger og påmindelses-e-mails fra de store jobwebsteder. Genoptages offentligt tilgængelige for potentielle arbejdsgivere at se. Jeg havde et mål om at ansøge om så mange job om dagen, som jeg kunne. Jeg er begyndt at indse, hvordan alt dette var nøjagtigt den forkerte tilgang.
Jeg har haft flere job i løbet af denne tid. Jeg sagde job. Ikke gode job, ikke højt betalte job, ikke givende job. Bare noget for at give mig lidt penge, så jeg kan eksistere i dette land i yderligere to ugers lønperiode. Jeg har gennemgået besværgelser, hvor jeg sad, følte mig fast og uopfyldt, i en elendig kabine, der tjente færre penge hvert år. Lejlighedsvis ville jeg blive sur og slå en masse jobansøgninger ud i håb om, at nogen ville kaste mig en livline.
Det gjorde de aldrig. Du skal oprette din egen livline. Du er nødt til at redde dig selv.
Efter en nylig fyring med dagpenge har jeg haft lidt tid til tænk og reflekter over min tilgang og hvad jeg har gjort forkert. Her er et par lektioner, der også kan gælde for din situation.
Kvalitet, ikke kvantitet: Jeg nævnte mit jobansøgningssystem. Jeg havde det hele. En skabelon genoptages med blanke for at udfylde specifikke nøgleord fra jobbeskrivelsen. Coverbreve er indstillet på samme måde, indsæt navnet på dette job her. Hvem har tid til at skrive et nyt brev hver gang? Disse HR-folk er ikke dumme. Nå, nogle af dem er det sandsynligvis. Men de gør dette meget. De kan fortælle et skabelonformularbrev hver gang. Nogle gange begår du fejlen ved at glemme at ændre navnet på virksomheden eller jobbet i dit brev. Jeg indrømmer denne fejl flere gange.
Jeg har også sat mig og lavet omhyggeligt en gennemtænkt, fremragende applikationspakke. Normalt for det sjældne job støder du på og siger “Wow, det er det, jeg vil have!” Det stinker virkelig, når du gør alt dette og ikke får noget svar. Det tager også meget tid at udføre denne type applikationer. Hvordan håndterer vi dette?
Ansøg om færre job. Vær selektiv. Desperation er en stinkende cologne. Hvis du er helt ukvalificeret og sender en generisk applikation, skal du ikke blive overrasket, hvis du ikke hører tilbage. Du har spildt din tid. Det ville være bedre for dig slet ikke at ansøge. Hvis du ikke opfylder kravene til et job, men alligevel føler, at du er det rigtige valg, skal du give dem en god forklaring på, hvorfor du er det rigtige valg.
Hvis du lige er uddannet, skal du ikke ansøge om CEO-job. Tilsvarende, hvis du ser en beskrivelse af et job, som du er kvalificeret til, men som du ved, du hader, skal du spare dig tid og forværring. Det er meget svært at motivere dig selv til at gøre alt det arbejde, vel vidende at det bedst mulige resultat er at sidde fast og gøre noget, du hader.
Send gode applikationer: Læs jobbeskrivelsen. Lav lister over, hvad de leder efter, hvilke færdigheder du har og din specifikke oplevelse. Find krydset mellem disse tre lister, og fremhæv disse punkter i din ansøgning.
Overvej vikarbureauer: Disse mennesker får betalt, når du får betalt .De vil finde dig noget. De er også typisk overvældet af folk, der leder efter job, men de fleste af de job, jeg har haft, utilfredsstillende som de var, blev fundet for mig af vikarbureauer. Mange af disse job har potentialet til at blive “permanente” (intet job er faktisk et fast job, men det er det udtryk, der bruges til direkte ansættelse).
Gør noget andet end at ansøge om job: Dette gælder især perioder med ledighed. Hvis du bare sidder og spiser taco og spiller Halo, ville jeg heller ikke ansætte dig. Gør noget for at forbedre dine færdigheder. Lær et sprog. Prøv freelancing. Se på at starte din egen virksomhed, hvis du har en idé. Hvis du ikke gør det, så tænk på ideer. Måske tænker du på noget, du vil prøve. Har noget at sætte på dit CV eller LinkedIn-profil, eller endda bare for at fortælle en interviewer, bortset fra “Ja, jeg er arbejdsløs …”
Slap af: 1950erne er forbi. Arbejdsmarkedet er meget forskelligt i dette land, selv sammenlignet med kun for få år siden. Folk, der ikke kunne finde et “godt job”, blev tidligere betragtet som dovne, dumme eller umotiverede. “Få et job, din beskidte hippy!” Som du allerede har fundet ud af selv, er det ikke så simpelt længere. De laver 6 figurer, der siger, at han ville arbejde hos Taco Bell, hvis han var arbejdsløs, lyver for dig, eller han er en idiot. Under alle omstændigheder skal du ignorere ham.
Reflektere: Det er meget normalt, at folk gennemgår perioder med ledighed og underbeskæftigelse i nutidens økonomi. Der er bare ikke den samme efterspørgsel efter en flok kroppe, der sidder ved skriveborde, som der engang var. Tænk og reflekter over dette. Vil den karriere, du følger, overhovedet eksistere om et par år? Ville din energi blive brugt bedre på at komme ind i noget andet med mere potentiale? Nogle gange føles det som om du bare banker hovedet mod den samme cementvæg og forventer forskellige resultater. Gå og find en tyndere væg, måske en af de japanske, der er lavet af papir og bambus. Du kender den gamle kliche om definitionen af sindssyge …