Bedste svar
Tyndt betyder tyndt spredt eller spredt, så tyndt befolket ville betyde at der var få mennesker spredt omkring det område, vi talte om. Et eksempel kan være et amt, der er et stort område, men med gårde langt fra hinanden på tværs af det. Håber det hjælper! Tak for spørgsmålet.
Svar
Jeg bor her som en indvandrer. Så jeg kan fortælle dig min personlige mening fra første hånd … og baseret på min direkte erfaring.
Jeg kom her som højtuddannet. Så jeg blev importeret som en “hjerne”. Der er relativt få lignende tilfælde sammenlignet med det samlede antal årlige indvandrere.
For det første er indvandringspolitikkerne meget åbne over for befolkningen i Stillehavsøerne, da de er kvalificerede eller heller ikke (flertallet ikke), Kina, Indien – senest importeres under familie- eller forretningsparaply, og reglerne er afslappede og bøjelige, undtagen de penge, de skal betale. Auckland har betydeligt store områder, hvor 90\% af befolkningen er indianere, iført traditionelt indisk tøj og respekterer deres egne kulturelle traditioner. Alle butikker er indianere. Du hører kun indiske dialekter talt på gaden. De har store familier, så de har tendens til at udvide deres indflydelse hurtigere, end NZ er i stand til at assimilere. Jeg var nødt til at diskutere med en udlejer, hvorfor han ikke kan bringe en indisk familie til at bo i garagen i min baghave … og holde et bryllup der.
Kina – bortset fra kommercielle traktater er kineserne fokuseret på at købe jord og huse i større byområder og i høj grad lykkes det med at skabe det og skabe en konkurrence, der er stor som Kina for de lokale beboere. Dette er ikke reguleret på nogen måde. Hvis du vil leje i Akl – og 50\% eller mere af NZ-befolkningen er der – har du alle chancer for at finde et “Wo Xing” -firma med kun en arbejdsgiver, der sætter reglerne. Hovedsageligt, ligesom Indien, på Kinas leve niveau.
Så problemet er ikke antallet af indvandrere, det er kvaliteten af mennesker og deres begreber “livskvalitet”, der får visum. min opfattelse af, at “enhver, der kan bevise, at der er familie her eller kan bevise en bestemt” investering “i Asien eller Stillehavet. Mange af dem ender med at hæve markedet for højt, andre ender med at leve udelukkende af statslige fordele i statslige boliger med mange børn (sandsynligvis fordi det var det, de havde udsigt fra starten), og det skaber en løkke.
For det andet – virksomhederne i NZ selv er ikke interesserede i hjerner. De er overraskende små set fra et antal medarbejdere uden kvalificeret eller dårligt kvalificeret ledelse, der har været der i 30 år, og det er en ære for tidligere driver eller administrativ assistent eller noget. Systemer, politikker og kontorpolitik er meget forældede. ikke accepteret let, især ikke i lederstillinger, eller slet ikke ønsket og accepteret, fordi kiwier “gør det på deres egen måde”. Der er formelle eller uformelle politikker mod at acceptere folk, der ikke er “fra vores lokalsamfund”. Arbejdserfaringer eller uddannelse uden for NZ ignoreres for det meste. Livet i erhvervslivet er helt det modsatte af den venlighed over for besøgende, du ser på gaden.
Jeg kan helt sikkert fortælle dig, at jeg har set det samme svar på utallige forbedringsideer: “Vi ved bedre.” Eller “vi har altid gjort det på denne måde”. Eller “sådan gør vi ting i NZ”. Meget traditionel, meget defensiv. Du rammer en mur. Så de har ikke brug for hjerner, de har brug for deres onkel eller tante at drive forretningen som for 100 år siden i “gode tider”. Hvorfor skulle de medbringe hjerner?
Folk fra udlandet har en eneste værdi: de penge, de har med sig. Jo mere, jo bedre.