Bedste svar
“Corporate America” er en kabal af administrerende direktører, virksomhedsdirektører og andre “fede katte” og deres rådgivere, der konspirerer for at holde sig velhavende på bekostning af “arbejderklassen”, “middelklassen” eller “de 99 procent”, alias de gode fyre i moralhistorien, hvor disse figurer alle er placeret.
Selvfølgelig er denne, ligesom alle moralhistorier, en fiktion. Ligesom alle konspirationsteorier er denne et produkt af den feberrige fantasi hos mennesker, der bare ved, at utopi er rundt om hjørnet, hvis vi kan få regeringen til at vågne op og gøre det rigtige og modstå denne sammensværgelse. Og medierne er glade for at fan af denne paranoia, fordi de sælger langt mere kopi end en forklaring på, hvordan verden fungerer, der begynder med “Det” er lidt mere kompliceret, end det først ser ud … “
Ideen at “grådighed” er roden til sociale problemer forudsætter, at kun denne onde kabal er grådig, eller at deres grådighed er den eneste drivkraft for økonomiske resultater eller regeringspolitikker, eller at disse mennesker på en eller anden måde er grådigere nu end på et tidligere tidspunkt i udviklingen af en amerikansk økonomi, der er misundt af verden.
Russell Brand er en meget sjov fyr, men han ved lige så meget om amerikansk politik som jeg om britisk komedie, det vil sige, at vi hver især er outsidere ser til hinandens verden efter kilder til underholdning.
Svar
For dem af os, der aldrig har arbejdet i et stort selskab, er det nyttigt at forstå, at der i enhver stor organisation er en anden kultur end der er i resten af verden.
Ud over at være aligne d omkring virksomhedens overordnede mål er der ofte konkurrerende interesser inden for og mellem forskellige forretningsenheder, og dette skaber en slags socialt / konkurrencepres, hvor udnyttelse af muligheden (og dermed fremme karrieren) bliver et mål i sig selv. Dette kombineret med konkurrence mellem andre virksomheder har en måde at skubbe alle involverede på måder, der ikke er særlig befordrende for at være bekymrede for de mennesker, der mister ved din succes.
Disse organisationer drives ofte af vindere af hensynsløse vindeprocesser, mennesker, der ikke er specielt tilpasset de problemer, som andre mennesker kan have som et resultat af deres aktiviteter – og som også er omgivet af mennesker, der bejler deres favor. Dette kan føre til en slags isoleret, isoleret / indadvendt hierarki fyldt med sandsynligvis pæne mennesker … men de er i et hensynsløst konkurrencepræget rum.
Så … “corporate America” er et abstrakt, generaliseret udtryk undertiden brugt til at tale om den økonomiske juggernaut af amerikanere i disse rum, enkeltpersoner og grupper, der stræber efter succes og producerer resultater, der kan være gode for dem eller deres arbejdsgivere, men som ikke nødvendigvis er gode for økonomien eller miljøet, hvor de opererer.
I det væsentlige er “virksomhedsamerika” bare den sammenhæng, hvor mange amerikanske forretninger opstår. Det er ikke en ond sammensværgelse eller en kabal, men kontekst former den adfærd, der sker inden for den.