Bedste svar
Administration refererer til processen med at køre en organisation, et kontor eller en virksomhed. Dette inkluderer oprettelse af regler og regler, beslutningstagning, ledelse af operationer, oprettelse af organisation af personale / medarbejdere / mennesker til at lede aktiviteter mod at nå et fælles mål eller mål.
Nogle af de grundlæggende funktioner i administrationen inkluderer p>
a. Planlægning
b. Organisering
c. Regi
d. Styring
Klik her for administrationskoncept
Svar
Der er nævnt nogle punkter om forskellene mellem ledelse og administration. Disse punkter er ikke nye ting. Det er bare mere forklaring på, hvad der er inkluderet i tabellen (ovenfor). Efter at have læst dette kan du forstå eller være klar over administrationen vs ledelsen. Såsom:
1. Betydning: Selvom administration og ledelse begge er processer, er de forskellige i forstand. Administration beskæftiger sig med en gruppe mennesker. På den anden side behandlede ledelsen simpelthen mennesker.
2. Autoritet: Hvis du diskuterer med “ledelse vs administration”, skal du forstå hierarkiet. Hvor administration hører til et højere niveau såvel som ledelse, hører til lave og mellemniveauer.
3. Opmærksomhed: Efter formulering af en passende politik skal den implementeres. Disse vigtige værker ledes af henholdsvis administration og ledelse.
4. Drift: Alle administrationsværker er kontrolleret. Derudover gør ledelsen det under administrationen.
5. Personlighed: Administrator spiller en vigtig rolle i administrationen. På den anden side gør lederen det samme for at fremskynde ledelsen. Dette er den centrale personlige forskel mellem administration og ledelse.
6. Ansøgning: Administration er et serviceorienteret initiativ. Mens ledelse er en profitorienteret operation.
7. Enactment: I administrationen forsøger ejeren at øge investeringen. På den anden side er betaling det eneste mål for medarbejdere i ledelsen.