Bedste svar
Mange stjerner skal tilpasse sig, men tusinder gør det hvert år.
Ved roden til det skal du have færdigheder og erfaring på kandidatniveau, som en arbejdsgiver har brug for, som han ellers ikke kan finde i Storbritannien eller EØS.
Uanset om det er via netværk eller job søgninger finder du ledige stillinger, som arbejdsgivere, der er villige til at sponsorere vandrende arbejdstagere, har. Det første sted at se er den nuværende mangel på besættelse. Indvandringsregler Tillæg K: mangel på beskæftigelsesliste Hvis der er en jobtype her, som du kvalificerer dig til, behøver den potentielle arbejdsgiver ikke at bestå den hjemmehørende arbejdsmarkedstest (RLMT). Ellers skal de annoncere jobbet med to separate annoncer hver i 28 dage kontinuerligt eller i to faser.
Der er et stort ansvar for potentielle arbejdsgivere, der gør det vanskeligt at finde dem, der kan sponsorere migranter. Ud over at jobbet er kandidatniveau og bestået RLMT eller er på mangellisten, skal det betale en minimumsløn på £ 30.000, og arbejdsgiveren skal også betale et immigrationsevner på op til £ 5.000 afhængigt af virksomhedens størrelse og tid, de har brug for medarbejderen. Disse arbejdsgivere skal også have licens til at sponsorere migranter.
Én ting at være opmærksom på er forskellen mellem generel og IKT (Intracompany Transfer) smag af Tier 2-visum. IKT fører ikke til afvikling og har et hårdt stop; når det er gjort, går du hjem. Generelt kan føre til afvikling, hvis alle kvalificeringskriterier er opfyldt efter 5 år. Det betyder, at hvis du arbejder for et multinationalt firma og kan få en overførsel, vil du have, at de får et Tier 2 generelt visum og ikke en ikt, hvis dine langsigtede planer inkluderer migration.
Indvandring er vanskelig, men bliver stadig mere lettere undervejs. Begyndelsen er eksponentielt vanskeligere end slutningen. Den svære del er at finde arbejdsgiveren og stillingen. På grund af IT-karakteren ser det ud til at være en lettere måde, men det er bare personlig oplevelse. Nøglen er at have de nødvendige færdigheder.
Svar
Svaret på dit spørgsmål er subjektivt, da de virksomheder, du kan overveje at top virksomheder, muligvis ikke vises på listen over andre .
Som udgangspunkt skal enhver virksomhed, der kan sponsorere, have en sponsorlicens. Den mest almindelige form for en sponsorlicens er Tier 2, som er opdelt i underkategorierne Generelt og Intra Company Transfer (ICT). IKT-kategorien fører ikke til en løsning og bruges af multinationale virksomheder til at overføre personale fra deres oversøiske filialer.
I praksis har IKT-kategorien en større mængde sponsorerede medarbejdere, da den har mindre belastende krav . Som sådan vil du se nogle virksomheder, der sponsorerer ikt-visum i tusinder, med et meget lavere antal for det generelle visum.
Med hensyn til antal for det generelle visum, sponsorer med et højere antal generelt visa inkluderer NHS Trusts, Health Education England efterfulgt tæt af de bedste universiteter (såsom Oxford, Cambridge osv.), større banker og de fire store revisionsfirmaer.
IKT-visa bruges mere af teknologitjenester / konsulentfirmaer som Tata Consultancy Services, Wipro, Infosys osv. efterfulgt af de store 4 revisionsfirmaer.
Derfor er der ikke nogen universel top britisk virksomhedsliste for at besvare dit spørgsmål, men snarere en liste af antallet af visum, der er tildelt i arbejdskategorierne.
Tier 2-registeret over sponsorer opdateres dagligt på Register over licenserede sponsorer: arbejdstagere
Jeg håber, at dette besvarer dit spørgsmål.