Bedste svar
Desværre opfinder forskellige virksomheder forskellige terminologier for at løse problemet med at give passende titler til medarbejderne, og de sidder fast. Definitioner eller roller og ansvar for sådanne personer i forskellige organisationer er altid forskellige.
Du har terminologier som IT-analytiker, Forretningsanalytiker, Software-analytiker, Applikationsanalytiker osv. Du kan endda have testresultater analytiker. Selvfølgelig er der laboratorieanalytikere eller kvalitetsanalytikere. Afhængigt af virksomhederne kan de udføre forskellige opgaver eller den samme opgave.
Udtrykket analytiker (en, der laver analyse) kræver den analytiske evne for personen. Når du rammer et problem, tilrådes det at du analyserer det. Så vi kan forestille os, at analyse betyder at få de indre detaljer til den specifikke ting, udvikle en god forståelse af dem og sandsynligvis forklare det på et sprog, der er forståeligt for et andet team.
Nu til ovenstående team, præfiks forretning – så betyder det, at du analyserer forretningskravene. Hvad har virksomheden brug for? For eksempel skal virksomheden vide, hvor meget der skal trækkes som TDS, inden den foretager en skat. Så en forretningsanalytiker kommer ind i metoden til beregning af TDS osv.
Hvis vi tilføjer præfikset software til analysen, vil det betyde, at nogen analyserer kravene til softwaren. Hvilken software? Hvad skal produceres af udviklerholdet. Så nu taler han med softwarebrugere (husk, en forretningsanalytiker taler med de forretningspersoner, der giver noget for softwaren – de er mere bekymrede for virksomheden), der specificerer, hvordan de kan give input, hvilken slags output de behov, så de kan give salgsfakturaen (for eksempel) til teamet til debitor osv.
For at opsummere analyserer softwareanalytikeren softwarebrugernes krav og oversætter dem til udviklingsteamet og sikrer, at det udviklede produkt opfylder betingelserne.
Jeg ved, at det har været et langt svar – og tak for tålmodigheden, hvis du nåede dette sted.
Krav til rollen er enkle: ( a) analytisk evne først – er du i stand til at få formen af gearet, der ser på en tand? Dette kommer primært med erfaring (b) forstår du brugernes sprog? Dette kræver kommunikationsevner og en vis (specifik) forretningskendskab (c) ved du hvordan man skal tale udviklernes sprog? Dette kræver en vis forståelse af udviklingsværktøjerne og -processen, og (d) ved du, hvordan du tester for funktionerne – dette kræver en vis testviden.
Så enhver analytikers rolle er en kombination af ved leasing minimumskendskab til alle aspekter.
Svar
For det første er det ikke alle, der nyder at kode udfordringer, så det er fint. Nogle mennesker klokker bare ind og skriver kode og er ikke interesserede i det uden for arbejdet. Ikke alle skal være meget lidenskabelige med programmering.
Men hvis du mangler motivation og fokus på arbejdspladsen, skal det være en alarmklokke – måske gør had dit valgte erhverv. Men du bør prøve at udelukke andre mulige faktorer først – faktorer, der muligvis ikke betyder, at du skal forlade softwareudvikling:
- Hader du din chef, eller føler du dig mikromanaged af dem? Uanset om du føler, at deres handlinger var rigtige eller forkerte, kan du grundlæggende komme overens med dem eller ej? Hvis ikke, måske er det bare en dårlig pasform, og du skal bare skifte til et andet firma eller endda bare et andet hold i samme firma.
- Er din distrahering faktisk forårsaget af miljøfaktorer (dårlig / ingen aircondition, svært ved at koncentrere sig i et støjende arbejdsmiljø osv.) eller holdkammerater med irriterende vaner? Igen kan skifte hold eller job hjælpe her – eller endda bare lytte til din yndlingsmusik i hovedtelefoner.
- Er din distraktion en konsekvens af en udiagnostiseret fysisk sygdom? Afvis dette ikke med hånden – går det væk, hvis du tager en pause og tilbringer lidt tid derhjemme, eller er du lige så distraheret som før?
- Er der noget, du altid har ønsket at gøre men aldrig haft mulighed for at gøre, som du kunne gøre i et 1 års sabbatsperiode eller et “mellemår”? Måske kigger du efter den oplevelse, og du er distraheret på grund af det. At tage et år ud vil ikke kun give dig den oplevelse uden at skynde dig eller fortryde, det giver dig mulighed for nøje at overveje dit karrierevalg og hvad du virkelig vil have ud af livet på din fritid.
- Er du mere af en iværksætter eller entreprenørtype? Vil du være din egen chef? Så hvorfor ikke prøve at starte en opstart eller gå freelance – du kan stadig udnytte dine softwaretekniske færdigheder.
- Er du irriteret over “dumme” produktudvikling / UX-beslutninger og tror du kunne gøre et bedre job?Måske skal du bare flytte “sidelæns” ud af en ingeniørrolle og til en produktrolle.