Bedste svar
Uber løn lønningstal.org . Se alle Uber-lønninger her alt baseret på rapporter fra US Department of Labor. Ser ud til H1B Løndatabase | H1bwage.com mangler mange lønninger, kun 16 poster. Der er 92 optegnelser i regeringsrapporter.
Svar
Jeg synes, dette indlæg har brug for en opdatering. Vi har ca. 1 ud af 5 af alle Uber-medarbejdere i vores anonyme community-app Blind.
Jeg vil sige, at omkring 40\% af deres medarbejdere i deres hovedkontor i San Francisco er bekræftede brugere på Blind.
Der er en masse intern samtale mellem Uber og deres arbejdskultur. De, der arbejder hos Uber, er et af de mest højlydte og aktive medlemmer i vores anonyme samfund. Generelt er den stemning, vi får, at Uber er et meget konkurrencedygtigt og aggressivt sted at arbejde: ofte placerer underpresterende medarbejdere på PIP (Performance forbedringsplaner) for at “styre” dem ud fra Uber. På nogle måder er Uber et firma med høj vækst, så jeg forstår mange af deres beslutninger, men på andre måder synes den generelle konsensus inden for teknologi at være, at Uber mangler grundlæggende medfølelse med deres medarbejdere, chauffører eller andet, de kommer i kontakt med .
Jeg opfordrer dig til at finde folk, der i øjeblikket arbejder der, eller som for nylig er rejst for at finde dine oplysninger. En virksomhed, der vokser så hurtigt som Uber (10.000 ansatte nu), ville opleve vækstsmerter som ingen andre. Selvfølgelig varierer meget af det, du her, også efter hold. Bare tag ikke forældede oplysninger fra Glassdoor eller andre gennemgangssider, og tag en større karrierebeslutning som denne.
Et par ting at bemærke.
Ansættelse af kultur
Uber-rekruttering er berygtet for at give deres kandidater mærke med oppustet kompensationstal. For eksempel, hvis din egenkapitalpakke er 100K, vil de nogle gange sige 250k og tegne sig for, hvad de mener, denne pakke vil være værd, når deres værdiansættelse vises. Dette er ærligt talt ikke almindelig branchepraksis og har tendens til at slå mange kandidater fra, hvad jeg hører.
Lange arbejdstimer – seneste middag inden for teknologi
Okay gratis mad i tech er en slags berettiget fordel. Men sammenlignet med alle deres jævnaldrende (Google, Facebook, Twitter, Airbnb og mere) sker Ubers aftensmad kl.20.15. Jeg kan ikke tænke på en anden grund til, at middagen ville være så sent, undtagen at de forventer, at du arbejder, hvis du vil have gratis mad i slutningen af din dag.
Jeg har PM-venner der, der regelmæssigt laver 80 ~ 100 uger. Igen varierer bestemt efter team, men Uber har en meget silo-kultur, der ofte tvinger dev-teams til at genopbygge værktøjer og funktionaliteter, der måske allerede er bygget et andet sted til et andet marked.
Kompensation er konkurrencedygtig, men …
Fra hvad vi kan fortælle, vil du reducere grundlønnen sammenlignet med andre top-tech-virksomheder. Kapitalen er (var) betydeligt højere, men det er for at udligne den risiko, du tager. Fra det, jeg har hørt rundt om dalen, er Uber-grundlønnen lidt lavere end Google / Facebook osv.