Bedste svar
4 års Exp, og de giver dig S.Con Buddy afhentning! Med i CG, hvis nogen vil have en S.Con, skal han enten være heldig eller en manager DUA. Der er ingen enkelt struktur i capgemini. Der kan være en konsulent, der arbejder for 9L og S.Con for 9L. engang adskiller de sig fra CG-BPO, TS-OS, Consulting, Financial Services. ingen kan besvare denne bedre end dette!
Svar
Jeg er associeret konsulent hos EY. Jeg blev forfremmet i år. På en måde er der meget arbejde, selv under denne pandemi, så det er en lettelse fra dette perspektiv. Men det billede, som Big 4 Consulting sætter op foran verden, som om det var et prangende og vidende job, DET ER IKKE!
Arbejdstrykket er intens, og jeg er ikke endda falsk det ud. Det er rigtigt, at nogle mennesker har det let i en big-4, men det er kun muligt, hvis du er en show off. Hvis du ikke er det, gør dig klar til et meget meget hektisk liv. Nu på den anden side ligger lønningen. Hvis du sammenligner konsulentfirmaer rundt om i verden, betaler det store 4 konsulentfirma (som jeg kun kan tale om EY) mindst. Så dit arbejde er intenst, du lærer meget hver dag, men du betales groft underbetalt.
Nå, den procentdel, hvormed din lønstigning hvert år er større end de fleste andre virksomheder, du kender, men da din start ikke er så stor, bliver du stadig nød.
Så for at opsummere er EY ikke for alle. Hvis du er en, der elsker lange timer, og ikke hader bureaukrati , og hvis du har det helt fint ved at blive betalt mindre, men igen lære meget, måske endda lide EY.