Bedste svar
Stanford klassificerer nu hver medarbejder med en lønklasse. Der er 16 samlede karakterer fra A til P, og hver er designet til at sikre, at den løn Stanford betaler for jobmatchene eller overstiger den gennemsnitlige løn, som arbejdsmarkedet betaler. https://cardinalatwork.stanford.edu/benefits-rewards/compensation/staff/salary-structure Generelt , lønstigninger, når du kommer tættere på lønklasse P; Personer med karakterer AG vil f.eks. generelt have lavere lønninger end karakterer HK.
Men medmindre du har adgang til Stanfords backend-data eller nogle interne rapporter, er der ingen måde at vide den nøjagtige lønskala for hvert klassetrin. Der er et dokument med alle karakterniveauer, men da jeg ikke er Stanford-medarbejder / studerende, kan jeg ikke få adgang til det. (Opmærksomhed Stanford-folk: Klik på dette link , download dokumentet Staff Salary Structure og send et screenshot eller en kopi af det til mig, så jeg kan bekræfte disse numre !)
Jeg giver ikke så let op. Jeg gjorde noget intens ~ sleuthing ~ og fandt dette Reddit-indlæg , hvor en Stanford-medarbejder (som har adgang til dokumentet) afslører alle lønklasser. Tag den Stanford. Dine adgangskodebeskyttede dokumenter kan ikke stoppe os.
Bemærk: nedenstående er ikke officielle numre fra Stanford, men vi kan sandsynligvis stole på dem, fordi (1) brugeren, der sendte dem, ikke har noget incitament til at gøre dem op, og (2) brugerens historie er ensartet om at være Stanford-medarbejder.
Dette er minimums- og maksimumsløn for hver lønklasse:
- A: $ 29.500 til $ 43.300
- B : $ 30.800 til $ 49.200
- C: $ 33.200 til $ 56.400
- D: $ 37.100 til $ 63.100
- E: $ 41.200 til $ 72.200
- F: $ 46.000 til $ 81.600
- G: $ 51.000 til $ 93.000
- H: $ 58.900 til $ 106.100
- I: $ 66,00 0 til $ 122.000
- J: $ 75.900 til $ 140.300
- K: $ 85.800 til $ 163.000
- L: $ 99.400 til $ 189.000
- M: $ 113.500 til $ 221.300
- N: $ 132.800 til $ 259.000
- O: $ 152.700 til $ 305.300
- P: $ 180.300 til $ 360.500
Så dér, det er tallene. Hvis du er i lønforhandling og er blevet tilbudt en stilling, ville jeg anbefale at søge på din stillings navn på Glassdoor eller andre løndatabaser for at bekræfte. På den måde kan du være sikker på, at dine tal er korrekte, og at du vil være på solid grund til forhandlingerne.