Bedste svar
Konfliktteori er kampen for handlefrihed af en person, der føler sig magtløs af magtstrukturen.
Intime kærlighedsforhold (som ægteskab eller samliv og lignende): Arbejdskraft for løn, husstand, hvem betaler for hvad, hvem beslutter hvad. Når en person føler, at deres arbejde værdsættes mere end en anden type arbejde eller bidrag, kan der opstå magtbalance. Åben kommunikation, Minding Theory og aktiv lytning er komponenter for parterne til at forhandle om en mere retfærdig udveksling, ofte i form af anerkendelse. Det kan være så simpelt som en fælles kontrolkonto, hvor begge parter samler en procentdel af indkomsten til at betale for alle husholdningsartikler, såsom husbetaling, børnepasning, forsikring og basisvarer, og procenterne er baseret på procentdele af indkomst og / eller ulønnet arbejde, som stadig er arbejde. Ægteskab er i sin kerne en aftale om finansiel og psykisk økonomi. Det er en aftale om at dele arbejdskraft, frugter af arbejdskraft, kammeratskab og sex, som i sig selv har biproduktet af børnenes “offentlige gode”.
Familie: Et lille barn kæmper for den nu knappe ressource af tid og opmærksomhed, når en yngre søskende kommer ind i billedet. Kærlige forældre (husstandens styrende organ) er kloge til både at forudse denne sandsynlige ændring i husstanden og vil foretage tilpasninger i overensstemmelse hermed, hvilket i sig selv kan medføre stress for deres opstramning og knappe ressourcer af tid og opmærksomhed.
Ungdomsforældrekonflikt: Den knappe ressource bliver autonomi og uafhængighed versus afhængighed. Det kan være en forhandling om familieressourcer, når en teenager ønsker varer (som f.eks. At være forsikret på forældrenes autopolitik), der er højrisiko og høje omkostninger, og teenageren skal både forstå dette og omfavne det, og forældre (husstandens styrende organ) er nødt til at forudse dette og foretage tilpasninger af deres regeringsførelse baseret på barnets ønsker og de underliggende behov, der muligvis ikke kommer til udtryk. De har også brug for at tilpasse deres styrende stil for at pleje barnet for adfærd, der forventes af barnet til at nå deres angivne mål (for eksempel at køre bil eller et udgangsforbud).
I monogami gået forældet: Hvis en partners behov ikke bliver mødt, bliver den knappe ressource sex, intimitet, autonomi eller påskønnelse. De ønsker og underliggende behov skal bringes ud i det fri for at genforhandle vilkårene, hvilket kan se ud som omfordeling af arbejdskraft, forskydning af personlig adfærd for at tilpasse partnernes værdier og behov, tilpasning eller vedtagelse af nye principper eller aftaler (såsom hvordan man har relationelle og seksuelle behov opfyldt, der forbedrer begge partnere) eller at have en utilfreds, magtløs union.
I farvesamfund: Penge, magt og ofte manglen på en patriark er de knappe ressourcer, der efterlader beboere uden agentur. Redlining, høj fængsling, vold (i gruppe, der kæmper for knappe ressourcer), høj politistyring, profilering, stofmisbrug, fattigdom, høj statsinddragelse og frygt er alle magtstrukturer, der anvendes mod disse samfund, der holder dem fri. En massiv paradigmeskift inden for sundhedspleje, social støtte, der holder familien intakt, boliger og adgang til job og uddannelse er nødvendig, samt anerkendelse og skift i den sociale konstruktion af hvid magt.
Hvid overherredømme / Sort frygt: Arbejde, boliger, jord / jord ejerskab, lav regeringsførelse og mangel på magt er de knappe ressourcer, der fremmer et grundlag for intolerance og frygt for at falde længere bagefter “fordi De hopper over linjen.” I valgkredsen i USA er det ikke fattige “hillbillies”, der lider af denne frygt, men højtydende lovgivere og forretningsfolk. Et paradigmeskift er måske det mest skræmmende svar på denne konflikt.
Indvandrere: Sikkerhed er den knappe ressource. Overalt. Deres hjemlande, som de kæmpede for at flygte og deres bøn til en velvillig rig (ideologisk) nation, der fængslede deres børn og ikke kan holde styr på dem, når de først havde adskilt dem fra deres forældre. Der er ingen amnesti i USA, og vi tager dine børn med – et design, der er oprettet for at skabe mere frygt hos fremtidige indvandrere. Se White Supremacy / Black fear, og tilføj Non-White Fear som et overordnet tema. Denne konflikt har nået et internationalt niveau, da FN kalder denne uhyggelige praksis en krænkelse af international lovgivning vedrørende børn og børns rettigheder. Det er blevet mere end en konflikt mellem social teori, men en juridisk konflikt og bestemt en moralsk.
Mens konflikt begynder på grund af forskellige “grunde”, betyder det ikke at tage en eller anden holdning i lyset af konflikten. løse konflikten. Dialog og tankevækkende refleksion, blødgør til nåde og mindende teori er alle værktøjer til at bruge til at løse konflikter gennem medfølelse og forståelse – at kende den anden person. Disse giver alle en begrundelse for motivationsteorien – hvad der får en person til at VIL se og blive set.Den blødgøring, der kommer fra nåde og ydmyghed, accept og lukning af konflikt, kan give agenturet, som en person følte mangler, og kan bedre selv bestemme, hvordan man skal gå videre som medfaktorer for dialogen.
Svar
Der er så mange aspekter, man kan bruge. Konfliktteorien er en makroteori, der beskæftiger sig med den økonomiske institution som den største institution, der bestemmer andre institutioners hændelser. Dette kaldes økonomisk determinisme.
Eksempler findes i overflod, men den bedste del at tage eksempler fra ville være den økonomiske institution. Marxister (eller konfliktteoretikere) deler samfundet i to store halvdele: borgerne og proletariatet. Og ifølge Karl Marx er konflikt en grundlæggende ting mellem disse to klasser.
Jeg vil bruge den offentlige organisation som et eksempel. I Nigeria er der mange eksempler på, at arbejdere strejker på grund af det ene eller det andet. Når regeringen ser sig selv som en, der bestemmer alt, er der tendensen til, at den alligevel vil handle. Nu kunne vi se regeringen som borgerskabet og arbejderne som proletariatet. Tjenestemænd arbejder deres hjerter ud for at få stipendier. To ting, vi får at vide, der forårsager konflikt mellem proletariatet og bourgeoisiet, er ugunstige arbejdsforhold og lidt løn (kort sagt, udnyttelse). Arbejdere i nogle dele af Nigeria har ikke fået løn i flere måneder og forventes at levere. Dette har forårsaget det mange tilfælde af strejker og boykotter (eksempel; seks måneders strejke i 2012).
I den private sektor bugner konflikter, men kan ikke håndteres let. Normalt ser arbejdsgiveren sig selv som alfa og omega af virksomheden og kan gøre hvad som helst, når som helst. F.eks. findes der masser af arbejdsgivere, der har afskediget deres medarbejdere uden grund og uden forudgående advarsler. Men forskellen mellem den offentlige og private sektor er, at arbejdet Samfundet i den offentlige sektor er demokratisk.
Jeg håber, det har besvaret dit spørgsmål.
Livet og alt det følg linket for at få dybdegående kendskab til sociologi.