Bedste svar
Hold styr på lagerbeholdningen, der ikke passer i hylderne i butikken. Placer på hylder i blackstock område og registrer placeringen i computeren. Hold hylderne organiserede og gulvene rene / sikre, så der ikke sker ulykker. Tag genstande fra hylden for at udskifte varer, der sælges eller rekvireres af kunder i butikken eller i telefonen. Nedbrud lastbilen ” levering til forskellige afdelinger, der skal placeres, så der ikke er tomme hylder. Bortskaf alt affald, hvad enten det er affald eller genbrug, og læg genbrug på trucken for at gå tilbage til det centrale sted. Hold leverandører, hvor de skal være, og forhindrer ulykker eller skader på bagsiden af butikken.
Nok? De arbejder hårdt hver dag for at holde salgsgulvet flot og kunder glade.
Svar
Ærligt, det stinker. Det er sjælen drænet. Ja, der er mange ting bedre ved det end walmart, men kun på shopping i.
Ved du, hvordan Walmart altid er et rod? Det skyldes, at de ikke t virkelig lægge så stor indsats i at rydde op i gangene, kaldet “zoneinddeling” ved Target.
På Target er der en stor vægt på “zonen”. Igen er det godt, hvis du handler der, men lad os sætte dette i perspektiv fra medarbejderen. Mininum-lønnen, i skrivende stund, for Target som et selskab er 9,00 på grund af den nylige forhøjelse af hele virksomheden. Hos Walmart blev det for nylig hævet til 10.
På Target kræves det, at arbejdstagerne kommer til “opkaldsknapper”, som er knapper, som gæsterne (vi kan ikke kalde dem kunder) trykker på for at få hjælp. hvis du handler, men som arbejdstager, har du kun 60 sekunder til at komme derhen. Og gæt hvad? Der er normalt mindst 3, hvis ikke flere, af dem i de sektioner, du har fået tildelt at arbejde. Og fordi de altid BARELIG endda planlægger nok mennesker til at holde butikken i gang, hvis det bliver travlt en fredag eller lørdag aften, held og lykke med at få hjælp med de 2 eller flere opkaldsknapper, der går ud samtidigt. Og held og lykke med at få din zone færdig, når folk trykker på knapperne hvert andet minut. Og held og lykke, når du bliver ved med at ringe til telefonen OG har disse freaking knapper i gang.
Al denne vægt på kunden … undskyld mig, jeg mener gæsteservice, har skabt en ekstremt forkælet base af shoppere . De har ekstremt ret. Normalt mindst 3-4 gange om ugen er jeg vidne til en voksen voksen kaste et raserianfald. Og de tror, at bagrummet er dette magiske sted, hvor det, de bare vil have, vises, selvom du fortæller dem, at din beholdning viser, at den er UDEN LAGER. De INSISTERER dig og kig bagpå. Så for at få dem fra ryggen, går du uundgåeligt til baglokalet, tager en lækage, får noget vand fra springvandet og måske chatter med en af baglokalet, mens du foregiver at blande gennem en kasse, der ikke findes på udkig efter et emne, du ikke behøver at tilfredsstille nogle selvberettigede øverste middelklasse igler, der tror, hvad de vil have, er der, fordi de ikke har mestret det, jeg kalder “omvendt objektets varighed.” Du ved, hvordan babyer tænker ting, de ikke kan “t se eksisterer ikke? Nå, “gæster” gør det modsatte: De insisterer på ting, som de ikke kan se, at der eksisterer. At håndtere den fuldstændige dumhed er sjældent drænet. Hvis folk kom ind i mit hus, der handlede som disse shoppere handler, laver et kæmpe rod af ting og retfærdigt stiller krav, ville jeg ikke kalde dem gæster …
En anden bedrøvet ting er, at da jeg startede der , de sagde, at der var sundhedsmæssige fordele for deltidsarbejdere. Men du skulle være der mindst 6 måneder for at modtage dem. Gæt hvad? Target tog dem væk, før jeg nogensinde blev kvalificeret.
En anden irritation , selvom det ikke er så slemt som de foregående ting, er den kultiske holdning, virksomheden har. De har specielle navne på alt. Som jeg tidligere sagde, kan vi ikke kalde gæsterne kunder. Men i stedet for leder har du “ledere på vagt”. Alt har et specielt lille målnavn. Og åh herre, de røde kort. Du er nødt til at skubbe butikets kreditkort, det røde kort, som et Jehovas vidne eller Mormon skubber deres tro. Hvad mere er, at de faktisk kalder dem “konverteringer”, når nogen får et rødt kort. Som jeg sagde, meget kult som. De bruger denne kultlignende mentalitet til at hjernevaske medarbejderne til overensstemmelse.
En anden ting. Target foregiver at være alle hip og liberale, men de er lige så dårlige som ethvert andet stort selskab. I orienteringen bliver du sat igennem propagandafilm om, hvordan onde fagforeninger er. Du kan faktisk fyres for at tale om fagforeninger i en positiv retning måde på arbejde. Tro mig ikke? Her er et link til en ældre version af filmen, der lækkede på internettet. Target Stores Anti-Union Propaganda ; Se også En tidligere målteamleder forklarer ansættelse, affyring og opholdsfrihed for information om deres affyringspraksis over dette.
Der er også denne undersøgelse, du tager en gang om året om virksomheden.I undersøgelsen henviser virksomheden til sig selv som en “borger” i samfundet. Jeg tror, ligesom Mitt Romney, de tror, at virksomheder også er mennesker. Og på trods af denne liberale, progressive stemning, de afgiver, kommer deres bestand hovedsagelig fra de samme steder som China Walmart får deres ting. De har været i problemer mere end en gang for at sælge varer, der er forurenet med bly. Jeg kan tilgive måske en gang, men de gentog lovovertrædelsen. Så meget for at være en ansvarlig borger. Dette link forklarer mere: Target Corporation – Environmental Record
Vær heller ikke overrasket, hvis du er planlagt indtil 10:45 og de prøver at holde dig forbi det. Løn har været lavere det sidste år, så det er ikke så meget af et problem, men det plejede at være almindeligt for dem at få dig til at blive indtil kl. 11:15 uden at spørge.
Så resumé af at arbejde på Target: At gøre mere end Walmart-arbejdere til mindre løn. Målet strækker dig tyndere end begivenhedshorisonten for et sort hul. Og det er en slags kult som. Så irriterende.
Men hej, i ånden af at være retfærdig og afbalanceret, som den anden fyr sagde, er det ret nemt at få fri, når du har brug for det eller at få din tidsplan lavet til dine særlige behov. Og nogle af LODerne er ret pæne, selvom de har drukket kool-aid. Du får også masser af pauser. Hvis du er der 4 til 5,75 timer for et skift, får du 1 betalt 15 minutters pause. Hvis du er der 6-7 timer, får du en betalt 15 og en ubetalt obligatorisk 30 minutters pause. Hvis du er der i mere end 7 timer, får du 2 betalte 15ere og 1 ubetalt 30. Hvis du af en eller anden grund er der til et 12 timers skift, får du 2 ubetalte 30ere og 2 15 minutters pauser. Så du får chancer for at hvile. De får undertiden mad eller snacks til pauserummet, især omkring travle tider på året som tilbage til skole eller jul.
Alt i alt står jeg ved min kritik og føler ikke, at disse ting kompenserer for alle problemerne med virksomheden.