Bedste svar
Dette udtryk refererer til mangfoldighedens kraft.
Hvis du nogensinde har hørt til en gruppe mennesker alle fra samme aldersgruppe, lignende indkomstniveauer, samme etniske baggrund, der alle bor i samme samfund, bemærker du, at deres synspunkter og ideer stort set er meget ens. Pakken med potentielle løsninger til hver uventet udfordring, de kan komme med, er naturligvis mindre.
Fordelen, som en mere forskelligartet gruppe har, er, at hvert enkelt medlem kan bidrage med ideer og forslag fra deres tidligere liv, der synes åbenlyse for dem, men helt nye og overraskende for de andre. Hvem ved, hvilke løsninger der kan komme fra denne gruppe?
Når man opbygger et lederteam, er målet at engagere deltagerne med forskelle. Jeg er glad for at sige “Vi betaler ikke fem lønninger for en mening”
Svar
En person, der holder denne form for tro, er denne fyr, Marc Andreessen, en af de legendariske figurer i Silicon Valley:
(Foto fra The New Yorker)
I lang tid læste hans biografi i sin Twitter-konto “Stærke meninger, løst holdt” ( sammenlignet med “svagt holdt”, som spørgsmålet siger).
I en podcast-episode af The Tim Ferriss Show forklarer han, hvad denne linje betød for ham:
Stærke synspunkter er meget vigtig. De fleste mennesker går gennem livet og udvikler dybest set aldrig stærke synspunkter på tingene eller går specifikt sammen og grundlæggende køber ind i konsensus … Problemet er … hvad sker der, når verden ændrer sig? Hvad sker der, når der sker noget andet?
At have stærke synspunkter, men holde dem svagt, betyder simpelthen at holde fast ved noget, som du faktisk tror på, men at være ydmyg og moden nok til at ændre din mening, når modsatte beviser bringes frem , eller når virkeligheden omkring dig ændrer sig.
Disse to begreber – at have stærke synspunkter og løst holde fast ved vores egen tro – virker i modstrid med hinanden. Når alt kommer til alt, hvis du stærkt tror på noget, vil du sandsynligvis ikke ændre det, ikke? Og hvis du løst tror på noget, holder du ikke lige hårdt på det, ikke?
Men sandheden er, at vi har brug for begge disse ting for at have et sundt trossystem. Vi er nødt til at tro på noget, der er hårdt nok til at handle på det og leve ved hjælp af det, men vi bør også erkende, når vores meninger og overbevisninger ikke længere skærer det for os. At tro på noget for hårdt gør dig fanatisk; At holde løst fast ved din tro gør dig spineless.
Marc Andreessen var indsigtsfuld nok til at indse dette i sin tid som ingeniør, iværksætter og senere som investor i Silicon Valley. Hvis der er virksomheder, ideer eller koncepter, som du tror på, holder du fast ved det som en iværksætter eller investor, men når tingene omkring dig ændres (hvilket sker meget i dalen), skal du indrømme, at dine meninger og overbevisninger er ikke længere gyldig, og de skal muligvis omkonfigureres.