Bedste svar
Løn til lateral er baseret på følgende faktorer:
- Tidligere erhvervserfaring: Mere end antallet skal oplevelsens kvalitet vises under interviewprocessen
- Teknologi og markeds- / domæneforståelse: Har en god viden om det domæne, du sidst har arbejdet med, både teknisk og funktionelt, så det viser, at du er ivrig efter at se det fulde billede og forstå de forskellige aspekter af det arbejde, du har udført.
- Akademisk baggrund: For en BTA også din akademiske og universitetsbaggrund, ikke sikker på, om de også bruger det til konsulenter (under wraps)
- Sidste lønpakke: Din pakke i dit sidste firma, og hvor meget du kan udnytte / forhandle under interviewet.
Lønnen i Deloitte opfattes generelt som en smule på den højere side end den, der tilbydes af andre på markedet.
For at citere et sortiment er en konsulent inden for teknologi Java / .Net): 7-11 LPA helt afhængigt af din viden og nysgerrighed
Du kan tjekke dette link for at vide mere.
Svar
Baggrund: Jeg arbejdede med Deloitte i næsten 6 måneder i 2016, alligevel havde jeg den samme interviewprocedure som alle andre. Så jeg kom med en erfaring på omkring 8 år i et af SAP-niche-funktionelle modul, og under den indledende diskussion spurgte HR mig om mine forventninger, og jeg citerede omkring 17 LPA INR, hvilket var som 30\% mere, eller hvad jeg allerede fik . HR fremmede min profil, og jeg endte med at få den stilling, jeg blev interviewet til. Så kom overraskelsen, de gav mig en pakke på 14,5 LPA INR med en tiltrædelsesbonus på 75K INR efter nogle forhandlinger.
Bekymring: Jeg var ikke glad for, at de satte mig igennem hele processen kun for at give mig noget som jeg overhovedet ikke var interesseret i. Jeg forhandlede, og HR nævnte, at dette var budgettet til den særlige stilling.
Konklusion: Ikke desto mindre kom jeg ind i Deloitte, fordi jeg lige var færdig med et projekt og havde et par andre tilbud på vej, og jeg havde også hørt meget om, hvor godt det er at arbejde med Deloitte USI. Jeg var i et projekt i cirka 2 måneder, og de næste 4 måneder havde de intet at tilbyde i mit område. I løbet af denne tidsramme blev mit andet tilbud afsluttet, og jeg valgte at flytte. Min periode med Deloitte var ret kedelig.
Vil jeg gerne arbejde med Deloitte USI?
Nej.
Vil jeg gerne arbejde med Deloitte uden for Indien?
Helvede ja
Forslag: Gør dine forventninger klare for HR på forhånd.
Jeg var ansat hos Deloitte USI i Gurgaon Indien og den HR, jeg behandlede var fra Deloitte Hyderabad.
Måske var jeg en undtagelse for at have sådan en oplevelse. Lav ikke din vurdering baseret på min erfaring og undersøg sandsynligvis mere.
Tak