Bedste svar
Mange bruger Giv før Interview, mens de vises til ethvert interview. På den anden side bruger mange mennesker Tag før Interview, mens de gennemfører ethvert interview.
Det er dog helt forkert at bruge Giv under alle omstændigheder før Interview. Enten dukker du op til et interview eller gennemfører et interview. Det skal være Tag interview .
Eksempel:
- Jeg havde ansøgt om stillingen som softwareingeniør i XYZ Organization i den sidste uge. Jeg fik et opkald fra Human Resource Department, og jeg skal tage interviewet i morgen .
- Jeg er valgt som interviewpanelist. Jeg vil tager interviewet med forskellige jobansøgere.
Håber det hjælper.
Skål!
Svar
Meget gyldigt spørgsmål Gaurav. Generel tendens er, at en kandidat “GIVER” et interview og en interviewer “TAGER” et interview. Mens det bør være mere en diskussion snarere end en spørgsmålssvarssession. Både kandidat og interviewer skal stille spørgsmål og diskutere ting, der er relateret til jobprofil og virksomhed. Det bør ikke være en envejstrafik, hvor kandidater altid er i besvarelsestilstand. Kandidaten skal stille spørgsmål relateret til hans / hendes profil, virksomhedskultur, fremskridtsstige osv., Som skal give et klart billede af kandidaten. Samme måder Intervieweren skal stille relevante spørgsmål, der kan hjælpe med at bedømme kandidaternes erfaring, viden og hans / hendes fremtidige planer, som skal være klare og tilpasset virksomhedens vision og mission.