Paras vastaus
Ah , Tämä. Sallikaa minun kertoa teille pieni salaisuus palkkaamisprosessista: ellemme puhu lisensoidusta ammatista (lääkäri, lakimies jne.), ei yritys vaatii korkeakoulututkintoa , mihin tahansa työhön, ikinä.
Nyt saatat sanoa, että tämä on tietysti väärä, loppujen lopuksi, eikö Apple esimerkiksi sano erityisesti ” Software Engineer ”-sivulle, jolla sinulla on oltava BS / MS-tutkinto tai vastaava?
Vastaakseni tähän, mainitse vain muutama kappale kohdasta Miksi naiset eivät hae työpaikkoja, elleivät he ole 100\% päteviä (kursivointi minun):
Miehet ja naiset antoivat myös saman yleisimmän syyn hakeminen, ja se oli ylivoimaisesti suosituin, kaksi kertaa yleisempi kuin muut, ja 41\% naisista ja 46\% miehistä ilmoitti, että se oli heidän tärkein syy: ”En usko heidän palkkaavan minua, koska en eivät täytä pätevyyksiä, enkä halunnut tuhlata aikaa ja energiaa. ”
Toisin sanoen, ihmiset, jotka eivät hakeneet, uskoivat tarvitsevansa pätevyyttä, jotta he eivät pystyisi tekemään työtä hyvin, vaan että heidät ensin palkataan. He ajattelivat, että vaadittu pätevyys oli… hyvin, vaadittu pätevyys . He eivät pitäneet palkkaamisprosessia sellaisena, jossa asianajo, suhteet tai luova lähestymistapa asiantuntemuksen muotoiluun voisivat voittaa sen, että heillä ei ole ammattipätevyydessä kuvattuja taitoja ja kokemuksia.
Totuus on, että nämä vaadittu pätevyys ”ovat pikemminkin toivelista tai arvaus siitä, miltä tyypillinen hyvä ehdokas näyttää. Ne eivät ole todellisia vaatimuksia! Jos katsot Applen urasivua ja sinulle on selvää, että vaikka sinulla ei ole korkeakoulututkintoa, olet ainakin yhtä hyvä kuin joku, jolla on, niin on hyvät mahdollisuudet, että Apple haluaa puhua kanssasi (se sanoi , on myös hyvät mahdollisuudet tulla harhaan).
Annan muutaman esimerkin tietotekniikan alalta.
John Carmack on keskeyttänyt yliopiston. Hän on myös sellaisten klassisten videopelien takana, kuten Doom, Quake 4, Wolfenstein 3D jne. Hän on uskomattoman tuottava ohjelmoija ja keksi useita tärkeitä algoritmeja tietokonegrafiikassa. Voin vakuuttaa teille, että jos olet peliyritys, riippumatta siitä, kuinka kiihkeästi olet ihmisiä ilman tutkintoja, et voi missään tapauksessa palkata John Carmackia. Tietysti nykyään hän on kiireisempi olemaan Oculuksen teknologiajohtaja ja perustamassa omia yrityksiä, joten isompi kysymys on, haluaisiko hän työskennellä sinulle …
Chris Olah , Linkedininsä mukaan, osallistui ”Real Life Experience -yliopistoon”. Hän työskentelee nyt tutkijana Google Brainissa, hänellä on useita erittäin lainattuja artikkeleita, ja hänen blogissaan ja muissa hänen artikkeleissaan esitetyt erittäin selkeät selitykset, kuten Distill (päiväkirja, jonka toimittajia hän on) ovat klassikoita syvällisen oppimisen yhteisössä. Tekoälyn tutkimuksessa, jossa valtaosalla työntekijöistä on tohtorin tutkintoja, ei ole yrityksiä, jotka eivät palkkaisi Chris Olahia. Tietysti on myös hyvin vähän yrityksiä, jotka voisivat kilpailla Googlen kanssa hänen lahjakkuudestaan …
Vastaus
Se on hyvä kysymys, ja halusin kiertää tätä.
Ohita Steve Jobsin tausta, olkaamme samaa mieltä siitä, että vuokraajapäällikkö ja HR: n tehtävä on ”löytää oikea ehdokas”.
Nyt, kun yritys on yhtä suosittu kuin Apple, mistä tahansa työstä, luulen, että voit saada yli 100 hakijaa työpaikan avaamista vastaan. – Joten sinulla on nyt korkea edustajan haaste. Kuinka suodatat nämä ihmiset, kenelle haluat edes haastatella vai ei. Jos haastatit KAIKKIA hakijoita, se on tuntia (vaikka olisitkin seulonnassa).
Tarvitset siis jonkinlaisen mittarin, jota voit käyttää, nopeasti tarkistaaksesi suodattaa ne ihmiset, joille haluat kunnollinen keskustelu vai ei. – Kuten Adrien Lucas Ecoffet perustellusti sanoi – yksikään yritys ei vaadi korkeakoulututkintoa, mutta tarvitset helpomman tavan selvittää kuka on hyvä ehdokas vai ei. Ja onneksi tai valitettavasti tässä nykyisessä maailmassa / ajassa tätä kutsutaan tutkinnoksi. Kaikilla maailman ihmisillä ei ole portfoliota yrityksen perustamisesta, sovelluksen rakentamisesta ja pitämisestä App Storessa.
Löydät tietysti aina lahjakkaita ihmisiä, jotka eivät ole koskaan käyneet yhdessä. luokka missä tahansa yliopistossa, mutta yksinkertaisesta näkökulmasta löytää henkilö, joka pystyy tekemään X: n, helpoin tapa lisätä mahdollisuuksia löytää / puhua jonkun kanssa on tutkinto.
Luulen henkilökohtaisesti, että tietyillä tutkinnoilla on paljon enemmän painoa kuin toisilla (esim. haluaisin mieluummin kirurgin, joka tosiasiallisesti meni yliopistoon eikä yökouluun), mutta muu mielestäni ”tieto” on mielestäni paremmin opittu työssä. (esim., mekaniikka)
Toivottavasti tämä vastasi kysymykseen hieman eri kulmassa kuin muut hyvät vastaukset.