Mikä on korvaus Deloitte Consultingin yhteistyökumppaneille / päämiehille?


Paras vastaus

Ensinnäkin Deloitte Consultingissa ei ole ”kumppania”. He ovat ”rehtoreita”. Kumppanit ovat Deloitte Audit- tai Tax-verotuksessa ja niillä on CPA. Deloitte Consultingin pääomaosakkaita kutsutaan päämiehiksi.

Toiseksi osakkeita ei ole. Kun sinusta tulee päämies, sinulle tarjotaan osuuksia, jotka maksavat 1000 dollaria yksikköä kohti vuodessa, jolloin yritys suunnittelee. Jos Deloitte voittaa suunnitelman, maksat yli 1000 dollaria. Jos Deloitte menettää, ansaitset vähemmän.

Uutta rehtoria tarjotaan alussa 350–400 yksikköä ja uusia yksikköjä tarjotaan vuosittain suorituksen perusteella. Yksiköt hankkii rehtori (Deloitte rahoittaa sen tai voit rahoittaa sen itsenäisesti), ja ehkä velkapalvelun avulla varhaisvuosisi saattavat tuntua siltä, ​​että sinulla on enemmän kuin 250 yksikköä. Ansaitset myös pienen tuoton sijoitetusta pääomasta ja saat kaikki dollarit sijoitettua pääomaa takaisin, kun lähdet.

”Keskimääräisellä” päämiehellä on noin 900 yksikköä (kaksi vuotta sitten) ja korkein , johtamattomalla päämiehellä oli noin 4000 yksikköä. Todellinen korvaus tietysti vaihtelee vuosittain, mutta Deloitte Consulting on jatkuvasti voittanut tai tavannut suunnitelman useiden vuosien ajan. He onnistuivat kasvamaan myös edellisen laman (2009) kautta.

Vastaus

Olen vanhempi kumppani isossa 4: ssä ja olen työskennellyt vanhempien kumppanuuksien kanssa ympäri maailmaa, joten olen pätevä vastaamaan tähän suoraan.

Laki ja maantiede tekevät monimutkaisesta vastauksen näihin kysymyksiin. Kumppanuus on eräänlainen oikeushenkilö. Toisin kuin rajoitetun vastuun yritys, jossa yritystä kohdellaan laissa omana henkilönään, ja haastat yrityksen, ei yrityksen johtajat. ”Kumppanuudessa” tätä vastuunjakoa ei ole, ja kaikki kumppanit ovat laillisesti vastuussa ankarasti. Tämä tarkoittaa tosiasiassa, että et nosta haastetta ”yrityksestä”, jonka haastat yhteistyökumppaneiden kanssa. Joten kumppani on kuin yrityksen johtaja, mutta liiketoiminnassa on tyypillisesti enemmän. On syytä huomauttaa, että jotkut maat eivät tunnusta kumppanuuden oikeushenkilöä. Tällöin kumppanit ovat yleensä ”toimitusjohtajia”, mikä tarkoittaa, että ne voivat sitoa yrityksen laillisesti sopimuksiin allekirjoittamalla.

Kumppanit eivät ole työntekijöitä, ja näin ollen heillä on harvoin etuja suojasta, joka on olemassa monissa maissa työntekijöiden suojelemiseksi. (Unohda esimerkiksi irtisanominen tai epäoikeudenmukainen irtisanomissuoja.)

Mutta kumppaneiden haittapuoli on, että he jakavat yrityksen voitot. (Joissakin maissa, joissakin yrityksissä, heillä on ”toimihenkilöitä”, jotka ottavat sovitun palkan voittojen jakamisen sijasta). Monissa suhteissa voit ajatella kumppaneita, kuten franchising-omistajia. He omistavat vähän suuren yrityksen ja tekevät sopimuksen toimimisesta brändin alla tietyin ehdoin. Jokainen on oman liiketoimintansa päällikkö.

Anteeksipyyntö, mutta Praveen on väärä monissa lausunnoissaan. Ensinnäkin kumppanit eivät yleensä ole työntekijöitä. Sinun ei myöskään tarvitse aina sijoittaa murto-osaa palkkastasi, mutta pääomasijoittajalle on aina mukana oma pääomaosuus, joka yleensä on yrityksen järjestämä laina, mutta ei aina. Kumppanit TEHDÄ maksamaan veroa. Heillä voi olla erilainen verotettava järjestelmä kuin työntekijöillä, mutta useimmissa paikoissa maailmassa. joudut maksamaan veroa verotettavasta tulosta – yksinkertaista. Kumppanuusmalli voi tehdä verotuksesta erittäin houkuttelevan monella tapaa, mutta se on maasta riippuvainen.

Ansiot vaihtelevat (koska ne ovat riippuvaisia ​​voiton jakamisesta), mutta ovat yleensä erittäin anteliaita, mutta tietysti liittyy riskiin, jonka sinulla on kumppanina; muistatko vähän siitä, että olisimme yhtä vastuussa? Tarkastusalan ammatti on luonnostaan ​​riskialtista, ja sellaisenaan oleminen suuren 4: n (joista kaikilla on tilintarkastuspalvelut) kumppani jättää sinut alttiiksi muiden kumppaneiden virheille. Joten se on vanha riskipalkkioskenaario. Kuten useimmat asiat, kaikkia kumppaneita ei luoda tasa-arvoisesti, joten ne eivät ansaitse samaa.

Mehul saattaa puhua intialaisten yritysten puolesta tai olla väärässä (olen työskennellyt vain lyhyen aikaa Bangloreessa projekti ja älä tunne rakenteita hyvin). Yhdysvaltojen periaatteet vastaavat yleensä joissakin maissa ”toimihenkilöitä”. CPA: lla ei ole mitään tekemistä kumppanina olemisen kanssa.

Toivottavasti tämä auttaa …

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *