Paras vastaus
Monien tähtien on kohdistettava, mutta tuhannet tekevät sen vuosittain.
Sen ytimessä sinulla on oltava tutkinnon suorittaneiden taitot ja kokemus, joita työnantaja tarvitsee ja jota hän ei muuten löydä Isosta-Britanniasta tai ETA: sta.
Olipa verkostoituminen tai työ haut, löydät avoimia työpaikkoja, jotka työnantajat ovat valmiita sponsoroimaan siirtotyöläisiä. Ensinnäkin etsittävä on nykyinen ammattipula-luettelo. Maahanmuuttosääntöjen liite K: Pula-ammattilista Jos täällä on työtyyppi, johon olet oikeutettu, potentiaalisen työnantajan ei tarvitse läpäistä asukkaan työmarkkinatestiä (RLMT). Muussa tapauksessa heidän on mainostettava työpaikkaa kahdella erillisellä ilmoituksella kumpikin 28 päivän ajan jatkuvasti tai kahdessa vaiheessa.
Mahdollisilla työnantajilla on paljon vastuuta, mikä vaikeuttaa maahanmuuttajien sponsorointia. Sen lisäksi, että työ on jatko-opiskelija, RLMT: n läpäisy tai pula-listalla oleminen, sen on maksettava vähintään 30 000 puntaa ja työnantajan on maksettava maahanmuuttotaitoihin perustuva maksu jopa 5000 puntaa yrityksen koosta riippuen. kun he tarvitsevat työntekijää. Näillä työnantajilla on oltava myös lisenssi maahanmuuttajien sponsorointiin.
Yksi asia, joka on tietoinen, on ero toissijaisen tason viisumin yleisten ja ICT-makujen välillä. ICT ei johda ratkaisuun ja on vaikea lopettaa; kun se on valmis, menet kotiin. Yleistä voi johtaa ratkaisuun, jos kaikki kelpoisuusvaatimukset täyttyvät viiden vuoden kuluttua. Tämä tarkoittaa sitä, että jos työskentelet monikansallisessa yrityksessä ja saat siirron, haluat heidän saavan toisen tason viisumin eikä tieto- ja viestintätekniikkaa, jos pitkän aikavälin suunnitelmiin sisältyy muuttoliike.
Maahanmuutto on vaikeaa, mutta kasvaa yhä enemmän helpompaa matkan varrella. Alku on eksponentiaalisesti vaikeampaa kuin loppu. Vaikea osa on löytää työnantaja ja asema. Tietotekniikan luonteen vuoksi se näyttää olevan helpompi tapa, mutta se on vain henkilökohtainen kokemus. Tärkeintä on tarvittavien taitojen saaminen.
Vastaus
Vastaus kysymykseesi on subjektiivinen, koska yritykset, joita saatat pitää ”huippuyrityksinä”, eivät välttämättä näy muiden luettelossa. .
Lähtökohtana kaikilla yrityksillä, jotka voivat sponsoroida, on oltava Sponsorilisenssi. Sponsorilisenssin yleisin muoto on ”Taso 2”, joka on jaettu alaryhmiin ”Yleinen” ja ”Yrityksen sisäinen siirto (ICT)”. ICT-luokka ei johda ratkaisuun, ja monikansalliset yritykset käyttävät sitä henkilöstön siirtämiseen ulkomaisista sivuliikkeistään.
Käytännössä ICT-luokassa on suurempi määrä sponsoroituja työntekijöitä, koska sillä on vähemmän raskaita vaatimuksia. . Sinänsä näet joidenkin yritysten sponsoroivan tuhansia ICT-viisumeita, ja yleisen viisumin määrä on huomattavasti pienempi.
Lukumäärältään yleisen viisumin kohdalla sponsorit, joilla on enemmän yleisiä viisumeja Viisumeihin kuuluvat NHS Trusts, Health Education England, jota seuraavat tiiviisti korkeakoulut (kuten Oxford, Cambridge jne.), suuret pankit ja neljä suurta kirjanpitoyritystä.
Teknologiapalvelut käyttävät enemmän ICT-viisumeita / konsulttiyritykset, kuten Tata Consultancy Services, Wipro, Infosys jne., joita seuraavat neljä suurta kirjanpitoyritystä.
Siksi vastaukseksi kysymykseesi ei ole universaalia top UK -yritysten luetteloa, vaan pikemminkin luettelo termeistä työluokissa myönnettyjen viisumien määrä.
Toisen tason sponsorirekisteri päivitetään päivittäin osoitteessa Lisensoitujen sponsoreiden rekisteri: työntekijät
Toivon, että tämä vastaa kysymykseesi.