Paras vastaus
4vuotta Exp ja he antavat sinulle S.Con Buddy noutaa sen! Kanssa CG: ssä, jos joku haluaa S.Conin, joko hänen pitäisi olla onnekas tai joku johtaja DUA. Capgeminiissa ei ole yhtä rakennetta. Voi olla konsultti, joka työskentelee 9L: ssä ja S.Con 9L: ssä. joskus ne eroavat CG-BPO: sta, TS-OS: stä, konsultoinnista, rahoituspalveluista. kukaan ei voi vastata tähän paremmin kuin tämä!
Vastaa
Olen EY: n apulaiskonsultti. Minua ylennettiin tänä vuonna. Yhdessä mielessä työtä on paljon myös tämän pandemian aikana, joten se on helpotus tästä näkökulmasta. Mutta kuva, jonka Big 4 Consulting on laatinut maailman edessä, ikään kuin se olisi räikeä ja osaava työ, se EI OLE!
Työpaine on kovaa, enkä ole jopa huijata sitä. On totta, että joillakin ihmisillä on helppoa isossa 4: ssä, mutta se on mahdollista vain, jos olet keuliminen. Jos et ole, valmistaudu hyvin kiireiseen elämään. Nyt taas on Palkka. Jos verrataan konsulttiyrityksiä ympäri maailmaa, iso 4 konsulttiyritys (voin puhua vain EY: stä) maksaa vähiten. Joten, työsi on intensiivistä, opit paljon joka päivä, mutta olet erittäin alipalkkainen.
No, prosenttiosuus, jolla palkkasi nousee vuosittain, on suurempi kuin useimmat muut tuntemasi yritykset, mutta koska aloituksesi ei ole niin valtava, saat silti pähkinöitä.
Yhteenvetona voidaan todeta, että EY ei ole kaikille. Jos olet joku, joka rakastaa pitkiä tunteja, ja älä vihaa byrokratiaa , ja jos olet täysin kunnossa, kun sinulle maksetaan vähemmän, mutta opit taas paljon, voit saattaa jopa pitää EY: stä.