Paras vastaus
Suosittelen etsimään aiheen, joka kiinnostaa puhuttavaa henkilöä, ja kysy siitä. Kaikille tykkää puhua kiinnostuksen kohteistaan, ja se tekee niistä usein onnellisia.
Suosittelen myös, että yrität huomioida puhuttavan henkilön ympäristön ja ehkä kysyä siitä. Jos heidän huoneessaan on jotain mielenkiintoista, kuten pokaali tai pehmolelu, voit kysyä siitä kohteliaasti. Ehkä kuten ”Hei, mistä tuo pokaali on?” Tai jotain. Se on toinen hyvä käsiteltävä aihe ja voi antaa sinulle hieman oivallusta henkilölle.
Tämä on myös klassinen aihe, mutta kysy vain päivästä. Kysy, kuinka he menevät, mitä hauskaa he tekivät, onko heillä mitään suunnitelmia? Älä kuitenkaan kyseenalaista heitä nopeasti. Esitä heille kysymys ja anna heille aikaa vastata. Yritä löytää hyvä jatkokysymys. Anna keskustelun seurata kurssiaan. Älä keskity kosketusaiheisiin ja yritä vaihtaa sitä aika ajoin.
Voit myös kysyä lemmikkeistä. Lemmikkieläimet ovat yleensä hyvä aihe (paitsi jos heidän lemmikkinsä kuoli tai he eivät salli lemmikkejä) Jos he ovat kotona, voit aina kysyä, näkisitkö heidän lemmikkinsä. He todennäköisesti velvoitetaan, ja sitten voit nähdä heidän lemmikkinsä JA puhua lemmikkinsä. Useimmat ihmiset rakastavat lemmikkinsä, joten siksi suosittelen tätä.
Se on kaikki mitä voin ajatella toistaiseksi. Toivon, että sinulla on onnea yrityksessäsi. Toivottavasti löydät siitä hyödyllisen.
Rauhaa!
-Allen
Vastaa
”Mitä he ajattelevat minusta?”
”Entä jos he ymmärtävät kuinka tylsä olen?”
”Mistä mielenkiintoisista asioista voin todella puhua?”
”Entä jos he kääntyvät ympäri, kävelevät pois ja kertovat kaikille kuinka iso tyhmä olen?”
Huomaatko trendin täällä?
Tosiasia on ainoa tapa torjua hankaluutta on käydä läpi mahdollisimman monta keskustelua. Olen omaksunut teorian, joka pyörii ”enemmän hankalaa, vähemmän hankalaa”. Se, mitä luulet yleensä olevan erittäin hankalaa, kuten istuminen vieraiden vieressä ja keskustelun käynnistäminen, on itse asiassa melko luonnollista. Jos menet 6 metrin päähän muukalaisista ja heilutat heille ja herätät keskustelua, kun olet siellä jäykkä peloissaan, saattaa tuntua siltä, että yrität ylläpitää etäisyyttä ja tehdä siitä vähemmän epämukavan, mutta itse asiassa tämä tekee päinvastoin.
Joten sanotaan, että olet ylittänyt ensimmäisen kynnyksen aloittaessasi itse keskustelun. Kuinka jatkat ensimmäisen vaihtoosi jälkeen?
Tässä on muutama menetelmä, jotka päivittäisellä harjoittelulla parantavat elämääsi huomattavasti.
- Harjoittele olemista läsnä
- Ongelmana on, että ajattelet aina mitä sanoa seuraavaksi sen sijaan, että menisit virtauksen kanssa ja olisit läsnä keskustelussa, kuuntele aktiivisesti ja reagoi tai lisää siihen, mitä kumppanisi kertoo sinulle.
- Älä pidä mielessäsi tiettyä päämäärää. ”Mitä tarkoitat, Andrei? Pitäisikö minun vain jatkaa turhaa keskustelua?” Se ei ole turhaa. Sinun on luotava yhteys henkilön kanssa, ennen kuin kysyt mitään. Suurin osa ihmisistä menee keskusteluun haluamalla aina jotain (hanki päivämäärä, pyydä korotusta, pyydä taloudellista neuvontaa). ” Haluan X: n tältä henkilöltä ” ajatteleminen saa sinut näyttämään luonnottomalta. Mene vain keskusteluun ja nauti siitä, tutustu kyseiseen henkilöön, hetki, jolloin sinun on kysyttävä jotain, ilmestyy, jos olet aidosti mukana.
- Kuuntele tarkkaan. Tämä tapahtuu, kun olemme täysin mukana tässä ja nyt. Keskustelussa tämä tarkoittaa, ettei ajattele mitä sanoa seuraavaksi. Pikemminkin sinun on luotava reaaliaikaisia suunnittelemattomia vastauksia vuoropuheluun sen etenemisen aikana.
- Kutsu sitä sellaisenaan. Tarkkaile edessäsi olevaa henkilöä. Mitä heillä on yllään, mitä heidän kantamistavansa sanoo heistä. Et voi koskaan loppua sanottavista asioista, jos vain tarkkailet. Kutsu myös tilanteita, jotka saattavat levittää hankaluutta. Yritit tehdä vitsi, eivätkä he nauraneet. Sano jotain nokkelaa, kuten ”No, harjoittelin tätä vitsi koko viikon tälle juhlalle ja se palasi. Haha! Palaa piirustustaululle ”. Varoitus! Älä koskaan sano epämukavaa tilannetta” hankalaksi ”. Edellisessä mainitsemassamme tilanteessa kehitimme sen uudelleen itsetuhoavaksi, mutta hauskalla ja luottavaisella tavalla. Tilanteiden kutsuminen” hankaliksi ” tekee niistä vieläkin hankalampia. Henkilö ei ehkä ole ajatellut sitä aluksi, mutta nyt se on varmasti.
- Esitä oikeita kysymyksiä
- Tämän harjoittaminen voi saada ihmiset puhumaan enemmän itsestään. Jokainen haluaa puhua itsestään. Jotta heidät olisi mukava, sinun on luotava yhteys läsnäolon kautta, kuten edellä mainittiin.Voit tuoda arvoa mahdollisille asiakkaillesi ja itsellesi esittämiesi kysymysten avulla.
- Kysymyksiä on kahdenlaisia. Arvokkaat kysymykset, jotka ovat avoimia, ja vähäarvoiset kysymykset, joihin ihmiset voivat vastata vain kyllä / ei. Vältä jälkimmäistä. Esimerkki avoimesta kysymyksestä, kun joku kertoo palanneensa juuri matkalta ympäri maailmaa, sen sijaan, että kysyisitkö he nauttivatko siitä (kyllä / ei), voit sanoa jotain ”Voi se kuulostaa mahtavalta, halusin aina tehdä sen! Kuinka luulet muuttunutsi tämän matkan jälkeen?” . Huomaa ero ja yhteys, jonka olet luomassa toisen henkilön kanssa?
- Tässä on pieni pieni temppu, jonka löysin ja josta voi olla apua. Jos huomaat, että kysyt suljettua kysymystä, voit aina avata sen lopussa. Esimerkiksi, jos aloitat kysymällä ”Löysitkö arvon tältä kurssilta, jonka olet suorittanut?” voit seurata sitä: ”Jos on, kerro minulle millä tavoin.”
- Lisää aina keskusteluun
- Olen oppinut tämän improvisointikomediasta. Meillä oli nämä ryhmäharjoitukset, joissa joku aloitti satunnaisen tarinan lauseella ja sitten seuraava henkilö jatkoi ja lopulta pääsimme tähän satunnaiseen ja hauskaan tarinaan, josta ei tullut mitään järkeä, mutta kaikki nauroivat, koska se oli positiivinen keskustelu, johon kaikki lisäsivät jotain. ”Kissa heräsi. Hän hyppäsi pöydälle. Alkoi valmistaa kahvia. Pyysi koiraa tuomaan sille tossut ja sanomalehden. Samaa käsitettä voidaan soveltaa myös keskusteluissa. Yritä tuoda positiivisia lausuntoja keskusteluihin ja positiivista energiaa. Yritä aina lisätä arvoa puhuttavalle henkilölle siten, että lähtiessään hänestä tuntuu puuttuvan jotain.
- Tee sen sijaan lausuntoja kysymysten esittämisestä
- Kysymykset ovat voimakkaita, mutta ne ovat aina kiinni palavassa sulakkeessa. Toinen hyvä tapa ylläpitää korkeaa sitoutumista keskusteluun on antaa lausuntoja toisesta henkilöstä tai tietystä tilanteesta, johon he ovat osallistuneet. Sen sijaan, että kysyisit ”Mitä teet elantosi vuoksi?” sano jotain ”Näytät siltä kuin joku on todella huolestunut oikeudenmukaisuudesta. Olet varmasti oikeustieteen opiskelija”. Täällä voi tapahtua kaksi asiaa. Olet oikeassa ja he ovat hämmästyneitä ja voit puhua analyyttisestä voimastasi ja havainneistasi. Toinen skenaario, olet väärässä, ja he alkavat hymyillä ja kysyvät, mikä sai sinut ajattelemaan sitä, ja sitten he kertovat sinulle, mitä he todella tekevät elantonsa puolesta. Loppu on sama. Mutta pystytkö aistimaan, kuinka paljon kiinnostavampi lausumien voima on? Löydä oikea tasapaino kysymysten ja lausuntojen välillä ja luo niillä loistava yhteys.
- Hyvän keskustelijan salaisuus
- Parhaimmat ja miellyttävimmät ihmiset, joiden kanssa voi keskustella, ovat itse asiassa ihmiset, jotka kuuntelevat enemmän ja puhuvat vähemmän. Ajattele sitä. Kukaan ei halua puhua koneella, joka jatkuu vain ikuisesti. Taukot ovat myös erittäin vahva väline ylläpitää huomiota. Joskus puhuessani tein 3-5 sekunnin tauon ja vahvan silmäkosketuksen korostaakseni tiettyä ajatusta lausunnossani. Se on tehokas työkalu tuoda toinen henkilö takaisin hetkeen ja jättää puskuria absorboimaan tiedot. Jos katsot kuuluisia keskusteluohjelmia, isäntä vain heittää joitain kannustimia vierailleen ja sitten he jatkavat puhumista kymmeniä minuutteja samalla kun isäntä vain nyökkää päätään suostumuksella. Esityksen lopussa vieraat sanovat ”Kiitos kutsusta! Tämä oli hämmästyttävä keskustelu. ”
” Keskustelu on paljon enemmän kuin sanat: keskustelu on silmiä, hymyjä ja hiljaisuus sanojen välillä. ”
Kukaan ei ole täydellinen. Ja se on taika rakentaa itseäsi. Aina on parantamisen varaa. Mene sinne. Aloita harjoittelu. Uppoudu nykyiseen hetkeen.
Kiitos Vesimeloni l A2A: sta
Vianetsin elämää ja purkan aihetta luottamuksesta, ihmisestä käyttäytyminen, tapojen rakentaminen ja itsensä parantaminen. Yhdistä syvemmälle tänne .