Paras vastaus
Puheenjohtaja vs. toimitusjohtaja: Kuka ovatko tehokkaammat?
Jos olet tarpeeksi kunnianhimoinen jahtaamaan uraa ja palkataan johtotehtäviin tietäen eron Toimitusjohtaja hierarkiassa on ensiarvoisen tärkeää. Jotkut ihmiset sekoittavat edelleen näiden tehtävien merkityksen, mutta yritysmaailmassa toimitusjohtajan nimityksillä on erilliset merkitykset. Joten selvitetään todellinen ero hallituksen ja toimitusjohtajan välillä .
Mitä a Hallitus tekee?
Ennen kuin siirrymme hallituksen vastuuseen ja tehtäviin, selvitämme ensin, mitä hallitus on.
1. Hallituksen määritelmä
Hallitus tai yksinkertaisesti B of D on ryhmä ihmisiä, jotka valitaan edustamaan sidosryhmiä käsittelemään joitain yrityksen tärkeimpiä asioita. Jokaisella julkisella yrityksellä on oltava hallitus, mutta joillakin voittoa tavoittelemattomilla organisaatioilla tai yksityisillä yrityksillä voi olla myös B-arvo D: llä. Yrityshallintorakenteet koostuvat yleensä sisäisistä johtajista (ylimmistä virkamiehistä) ja ulkopuolisista johtajista. Vielä yksi kysymys: hallintoneuvosto vs. hallitus, onko eroa? Kun D of D on ryhmä ihmisiä, jotka johtavat yrityksen organisaatiota, hallintoneuvosto on vastuussa monenlaisten taloudellisten päätösten tekemisestä voittoa tavoittelemattomille organisaatioille, kuten koululle tai sairaalalle.
· Hallituksen tehtävät
Hallituksen keskeinen tehtävä on valvoa kaikkea organisaation toimintaa. B: n D: n vastuut vaihtelevat organisaation luonteesta riippuen, mutta yleensä se sisältää johtamispolitiikkojen laatimisen, tärkeiden asioiden käsittelyn, päivittäiset johtamispäätökset ja -strategiat, erilaisten tavoitteiden asettamisen, vuosibudjettien hyväksymisen, etujen asettamisen ja palkat.
2. Ero puheenjohtajan ja toimitusjohtajan välillä
Joten kysymys on toimitusjohtaja vs puheenjohtajat, kuka on tehokkaampi?
A Toimitusjohtaja tai toimitusjohtaja on yhtiön korkein virkamies. Hallinnoinnissa ja rakenteessa yhtiön toimitusjohtajalla on operatiivinen johtaja (COO). Yrityshierarkiassa toimitusjohtaja on ykkönen korkein asema yrityksessä ja toimitusjohtajaa pidetään toisena vastuuhenkilönä. Hallitus valitsee toimitusjohtajan, joka nimittää toimitusjohtajan, joten toimitusjohtaja raportoi toimitusjohtaja.
Toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan vastuut vaihtelevat yrityksen tehtävän, palvelujen tai tuotteiden ja strategisten tavoitteiden mukaan. Toimitusjohtaja tai yksinkertaisesti toimitusjohtaja keskittyy joihinkin yrityksen suorituskyvyn tärkeisiin kysymyksiin. Toimitusjohtajan päätehtävä on luoda sekä lyhyen että pitkän aikavälin suunnitelmia. Toimitusjohtajan on kehitettävä yrityksen iso visio, toimintaperiaatteet, toiminta ja strategiat ja ilmoitettava siitä muille työntekijöille sekä varmistettava, että henkilöstö on tietoinen keskeisistä aloitteista. Toimitusjohtaja on yleensä yrityksen tai organisaation kasvot. Toimitusjohtajan tehtäviin kuuluu PR-toiminnan hoitaminen, suhteiden ylläpito sijoittajaan, puhuminen erilaisissa konferensseissa, yhdellä sanalla kaikki yrityksen edustamiseen liittyvät toimet maailmassa. Toimitusjohtaja voi auttaa yrityksen tuotteiden myynnissä osallistumalla erilaisiin myyntiesittelyihin. Tuotteiden laadun parantamiseksi toimitusjohtaja voi tavata muutaman arvokkaan asiakkaan ja saada heidän palautettaan. Toimitusjohtaja pyrkii myös luomaan laajan verkon, joka auttaa edistämään positiivista yrityskuvaa tai saamaan lisäsijoituksia ulkopuolisilta sijoittajilta. Lisäksi toimitusjohtajan keskeisinä tehtävinä on antaa hallitukselle päivitetyt ja riittävät tiedot, tunnistaa yrityksen kasvumahdollisuudet, asettaa budjetti, rakentaa yrityksen kulttuuria, johtaa ylimmän johdon tiimiä ja varmistaa, että yritys liikkuu oikeaan suuntaan. Lisäksi toimitusjohtajan on valvottava yrityksen taloushallintaa seuraamalla tuloja ja kuluja. He varmistavat, että ne ovat yhdenmukaisia yrityksen budjetin kanssa ja tekevät tarvittaessa muutoksia.
Presidentti on vastuussa joistakin toissijaiset kysymykset ja päivittäisten toimintojen toteuttaminen. Presidentin päärooli koostuu kaikkien strategioiden ja tavoitteiden toteuttamisesta, yrityksen jokapäiväisten asioiden hoitamisesta, liiketoimintatoimintojen valvonnasta päivittäin. Toisin sanoen, toimitusjohtaja on täällä auttaessaan toimitusjohtajaa tuomaan kaikki ideat ja näkemykset todellisuuteen ja tekemään kokonaisprosessista kilpailukykyisemmän ja tehokkaamman.Lisäksi toimitusjohtaja suorittaa seuraavat tehtävät – hän vastaa kaikkien tuotantoon liittyvien tavoitteiden toteuttamisesta, markkinoinnista, myynnistä, tutkimuksen toteuttamisesta ja yrityksen kehittämisestä. Presidentin tehtävien joukossa on seuraavat: asianmukaisen toiminnanhallinnan varmistaminen, kaikkien toimintaprosessien optimointi, liiketoiminnan tulevaisuutta muokkaavien muutoshankkeiden ajaminen.
Presidentti tekee yhteistyötä yksiköiden välillä johtajat räätälöimään päätoimintasuunnitelman kaikille yksiköille, ja sitten hän seuraa kaikkea edistymistä toimittaakseen säännöllisesti raportteja toimitusjohtajalle. Presidentin on tarkoitus kehittää toimenpiteitä, jotka auttavat häntä seuraamaan yrityksen toimintaa. Hän varmistaa, että kaikki yrityksen käytännöt ja menettelyt ovat liittovaltion lakien ja asetusten mukaisia. Presidentti vastaa investointien suunnittelusta ja budjetoinnista.
Vaikka toimitusjohtaja päättää yhtiön nykyisyyden ja tulevaisuuden ja tekee tärkeimmät päätökset, kaikki toimitusjohtajan ehdotukset ja neuvot otetaan huomioon. ei koskaan unohdeta.
Yhteenvetona käsitellään tärkeitä eroja toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan välillä:
- Toimitusjohtaja on tärkein henkilö yrityksen hierarkiassa, joka vastaa yrityksen visiosta ja keskeisistä strategioista. Presidentti on korkean tason virkamies, joka hallinnoi toimintaa ja toteuttaa strategioita.
- Toimitusjohtaja, jota pidetään vanhimpana virkamiehenä, joka on vastuussa D-ryhmän B: stä. Presidentti on toimitusjohtajan alainen, joka on presidentin välitön päällikkö.
- Toimitusjohtajalla on pitkän aikavälin näkökulma, kun taas toimitusjohtaja on keskittynyt lyhyen aikavälin näkökulmaan.
- Yrityksen menestyminen on tulos presidentin tehokkaasta työstä. Kaikki yrityksen saavuttamat tulokset ovat tapa nähdä ja mitata toimitusjohtajan työtä.
Nyt näet, mikä on ero toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan välillä. Tiedät heidän päävastuut, ja on mahdollista vastata kysymykseen: kuka on voimakkaampi.
Vastaa
A puheenjohtaja on yhtiön hallituksen valitsema johtaja, joka vastaa hallituksen tai komitean kokousten johtamisesta. Puheenjohtaja varmistaa, että kokoukset sujuvat sujuvasti ja järjestyksekkäästi, ja pyrkii saavuttamaan konsensuksen hallituksen päätöksissä.
Toimitusjohtaja on viime kädessä vastuuvelvollinen hallitukselle yhtiön toiminnasta. Yhtiön puheenjohtaja on sen hallituksen päällikkö. Osakkeenomistajat valitsevat hallituksen, joka vastaa sijoittajien etujen, kuten yhtiön kannattavuuden ja vakauden, suojaamisesta.
A toimitusjohtaja (toimitusjohtaja) ) on yrityksen korkein johtaja, ja heidän ensisijaisiin tehtäviinsä kuuluu suurten yrityspäätösten tekeminen, yrityksen toiminnan ja resurssien hallinta sekä toimiminen tärkeimpänä viestintäkohtana hallituksen ja yritysten välillä. Toiminta.
Suurin ero, jos näemme vallan voimassaoloaikana, puheenjohtaja sisältyy toimitusjohtajan / johtajien / presidenttien palkkaamiseen tai erottamiseen, kun taas päinvastoin ei tapahdu. Toimitusjohtaja on organisaation, joka on vuorovaikutuksessa ulkomaailman kanssa, edustajana yrityksen edustajana.
Toivottavasti se auttaa tarvittavien tietojen saamisessa, Onnea !!
Muokkaa 1> Kiitos katselustasi 33K +) ja äänestys (50+) .. !!