Paras vastaus
Työsuhteen irtisanominen on työntekijän ero työstä. Irtisanominen voi olla työntekijän vapaaehtoista tai se voi olla työnantajan käsissä, usein irtisanomisena (irtisanomisena) tai lomauttamisena.
Hylkää (kutsutaan epävirallisesti nimellä ampuminen tai irtisanominen ) on työnantajan irtisanominen työntekijän tahtoa vastoin. Ammunta aiheuttaa leimautumista monissa kulttuureissa, ja se voi haitata työnhakijan mahdollisuuksia löytää uusi työpaikka, varsinkin jos hänet on irrotettu aikaisemmista työpaikoista.
Vastaa
Ehdot , ”Irtisanotut” ja ”irtisanotut” voidaan ja käytetään toisinaan vuorotellen tarkoittamaan samaa asiaa työsuhteessa. Toisin sanoen, kun tarkastellaan tarkemmin tiettyjä raportteja, työsuhteesta irtisanottu henkilö on useimmiten syynä. sanasta irtisanottu voidaan jakaa esimerkkiin ”päättynyt syystä”, jonka ihmiset liittävät termiin ”ammuttu”. Kuvauksissa voidaan myös kysyä täytettäessä henkilöstöasiakirjoja ”vapaaehtoinen irtisanominen”, mikä tarkoittaa, että henkilö päätti erota tai ”vapaaehtoinen irtisanominen”, mikä tarkoittaa, että hänet erotettiin tai osa voimassaolon alentamisesta ilman omaa syytä. .