Mitä etuja tietoisille työntekijöille on?

Paras vastaus

Aloittelijoille:

  1. Ystävällinen ympäristö.
  2. Ihmiset ovat hyvin lähestyttäviä. Jopa vanhempi johtaja ja Assoc. Ohjaajat ovat lähestyttäviä.
  3. Sukupuoli vain työpaikalla.
  4. Jotkut todella hyvät tekniikan horisontaalit (käytännöt). Olen itse Salesforcessa, joka on yksi hienoimmista tekniikan verkkotunnuksista tällä hetkellä. On muitakin pilvikäytäntöjä, kuten AWS, Heroku sekä iOS, Android ja IoT.
  5. Hyvä palkka aloittelijoille (tarkistettu palkka on hyvä).
  6. Opit oppimaan paljon. Tuoreet laskutetaan ja asiakkaille altistetaan pian.
  7. Ei pukukoodia. Vain liike-elämän rennot. Tämä on iso iso tekijä, jonka ymmärrät myöhemmin. Sinun ei tarvitse odottaa perjantaihin pukeutua poloosi!
  8. Joustava ajoitus. Vaikka sinun on oltava töissä 9 tuntia päivittäin, voit kuitenkin valita ajoituksen (vaihtelee kuitenkin projektin mukaan). Olen kehityksessä. Työskentelen tyypillisesti klo 10.00–19.30.
  9. Runsas kulttuuritapahtumia ja vapaaehtoistyötä. Cognizantilla on aloite nimeltä Outreach. Voit opettaa vähemmän etuoikeutettuja joka viikonloppu tai lahjahymyjä pienille lapsille.
  10. Paikan päällä olevat mahdollisuudet ovat hyvät. Tarkoitan todella hyvää. Vaikka riippuu henkilöstä ja hänen pätevyydestään.

Kaiken kaikkiaan haluaisit työskennellä Cognizantissa. Kaikkea hyvää!

Vastaus

Cognizant on sitoutunut UnitedHealth Insurance -yhtiöön ja tarjoaa saman vakuutuksen.

sairausvakuutus

Kattavuus on enintään 2,5 Lakhia ja suuria sairaaloita tuetaan.

Mikä on Katettu

tärkeimmät ominaisuudet

  • Jopa 3 lasta voidaan kattaa
  • Anopien, naimattoman sisaren ja erilaisten sisarusten kattavuus AMC-suojan alaisena
  • Ei ikärajaa muille huollettaville kuin lapsille
  • AMC-kansi ja Top up -jäsenen kansi maksettuaan palkkion. 100\%: n palkkio liitännäiskumppanilta
  • Aiemmat sairaudet, 30 päivän vapauttaminen ja ensimmäisen vuoden poissulkeminen
  • 30 päivää ennen sairaalahoitoa ja 60 sairaalahoidon jälkeistä kattavuutta (paitsi äitiys)
  • Ayurveda-kattavuus tarjotaan kaikissa sairaaloissa / laitoksissa, jotka hallitus on tunnustanut tai jotka Intian laatuneuvosto tai Intian kansallinen terveydenhuollon akkreditointilautakunta (NABH) on hyväksynyt. katettu aikaisemmin
  • Kaikille osakkuusyrityksille, joiden todetaan sairastuneen syöpään vakuutusjärjestelmän alkaessa tai sen jälkeen ja joille on tämän jälkeen tehty sairaalahoito vakuutuksen valuutan aikana, maksetaan Rs: n summa. 1 000 000 syöpähyötyksi, jota voidaan käyttää yhteistyökumppanin harkinnan mukaan kustannuksiin, joita suunnitelma ei kata. Tämä etu lisäisi vakuutusjärjestelmän perusteella maksettavia sairaalahoitokuluja. Tämä etuus on tarkoitettu vain syövästä kärsiville yhdistysyrityksille eikä kenellekään muulle vakuutetulle henkilölle.
  • Jos työntekijän havaitaan kärsineen vakavasta sairaudesta vakuutusjärjestelmän alkaessa tai sen jälkeen ja hänelle on tehty Sen jälkeen sairaalahoito politiikan valuutan aikana ja se on käyttänyt kaikki hänen luottoaan tällaisen kriittisen sairauden seurauksena ja kärsii palkan menetyksestä, TAKUUTTAJA maksaa viikoittaisen Rs: n korvauksen. 10000, kunhan hän kärsii palkan menetyksestä, mutta ei ylitä Rs. 5,00 000 / – työntekijälle vakuutuskauden loppuun saakka.
  • Korkeamman huoneluokan valitsevien osakkuusyritysten on vastattava huoneen vuokrasta ja suhteellisista kuluista. Tämä koskee luotto- ja muita saatavia.
  • Väliaikaiset lisäykset (aviopuoliso vastasyntynyt puoliso) 45 päivän kuluessa tapahtuman päivämäärästä
  • Vaatimusasiakirjan toimittaminen 30 päivän kuluessa päivästä kaikki sairaalaa edeltävät asiakirjat on toimitettava 30 päivän kuluessa sairaalahoidon jälkeisen jakson tai hoidon päättymisestä sen mukaan, kumpi on aikaisempi.

Peruskansi

  • Huonehinnat.
  • Lääkäreiden hoito- ja hoitomaksut.
  • Lääkkeiden, apteekkien, hapen kulut jne.
  • Raporttien ja tutkimusten (esim. verikokeet, röntgenkuvat jne.) kulut.
  • Leikkaus- ja toimenpidemaksut.
  • Ambulanssimaksut.
  • Päivähoitohoidot (esim. dialyysi, kemoterapia, kaihi jne.).
  • Äitiysmaksut.
  • Äitiys ja siihen liittyvät komplikaatiot.
  • Vauvan kulut katetaan 1. päivästä alkaen
  • sairaalahoidon maksut sairauksien ja niistä johtuvien vammojen hoidosta tapaturmat ja äitiysetuudet.

Vieraanvaraisuuteen liittyvät kulut kattavat

  • Huonehinnat.
  • Lääkäreiden hoitokulut ja hoitokulut.
  • Lääkkeiden, apteekkien, happimaksujen jne. kulut
  • Raporttien ja tutkimusten (esim. verikokeet, röntgenkuvat jne.) kulut.
  • Leikkaus- ja toimenpidemaksut.
  • Ambulanssimaksut.
  • Päivähoitohoidot (esim. dialyysi, kemoterapia, kaihi jne.).
  • Äitiysmaksut.
  • Äitiys ja siihen liittyvät komplikaatiot.
  • Vauvan kulut katetaan 1. päivästä alkaen
  • sairaalahoidon maksut sairauksien, tapaturmien aiheuttamien vammojen ja äitiysetuuksien hoidosta.

Äitiyskulut

  • Huonehinnat.
  • Lääkäreiden hoito- ja hoitokulut
  • Lääkkeiden, apteekkien, happimaksujen jne. Kulut
  • Raporttien ja tutkimusten (esim. verikokeet, röntgenkuvat jne.) kulut.
  • Leikkaus- ja toimenpidemaksut.
  • Ambulanssimaksut.
  • Päivähoitohoidot (esim. dialyysi, kemoterapia, kaihi jne.).
  • Äitiysmaksut.
  • Äitiys ja siihen liittyvät komplikaatiot.
  • Vauvan kulut katetaan Da: lta y 1
  • sairaalahoidon maksut sairauksien, tapaturmien aiheuttamien vammojen ja äitiysetuuksien hoidosta.

Rajat

  • Äitiysetuus, joka kattaa 35 000 normaalille ja 45 000 C-osalle
  • Lapsettomuusraja enintään 40 000 ensimmäiselle lapselle
  • Kohdunpoisto rajoitettu 75k: iin korvausta kohden.
  • Polven kokonaiskorvaus kattoi jopa 2.000.000 / – polvea kohden ja 3.00.000 / – kahdenvälisen korvaamisen yhteydessä yhdellä kertaa.
  • Kaihikorvausrajoituksen rajoitus 35 000 INR / – silmää kohti
  • 10\%: n yhteispalkkaa sovelletaan, jos kaikkien hyväksyttävien vaateiden kokonaismäärä minkä tahansa yhden syklisen sairauden osalta ylittää Rs. erotusmäärä peruspolitiikan mukaisesti
  • 20\%: n yhteispalkkaa sovelletaan, jos kaikkien hyväksyttävien korvausten yhteenveto mistä tahansa sairaudesta / syklisistä vaivoista ylittää Rs: n 1, 00 000 / – peruspolitiikan mukaisille huollettaville
  • 10\%: n yhteispalkka salia voidaan soveltaa, jos kaikkien hyväksyttävien korvausvaatimusten yhteenveto kaikista sairauksista / syklisistä sairauksista ylittää Rs. 1, 000, 000 / – AMC-politiikan mukaisille huollettaville Kriittinen sairaus
  • Ilma-ambulanssikate hätätapauksissa, jotka eivät ylitä 100 000 INR / tapahtuma ja 1 000 000 INR vuodessa
  • Bariatrinen kirurgia työntekijöille, joiden BMI on yli 35
  • LASIK-leikkaus > +/- 5

Mitä ei käsitellä

  • Jos pääsy on vain tutkimustarkoituksessa eli vain havaitsemista varten.
  • Jos pääsy kestää alle 24 tuntia (lukuun ottamatta hoitoja kuten dialyysi, kemoterapia, kaihi jne.).
  • Jos on petos- tai väärinkäyttämisyritys.
  • Jos yritetään vapaaehtoisesti keskeyttää raskaus.
  • Jos hoitoa käytetään lapsettomuuden parantamiseen.
  • Jos hoito käytetään parantamaan hankittua immuunipuutosoireyhtymää (A IDS) riippumatta siitä, johtuuko se HIV: stä.
  • Jos hoito suoritetaan hammashoitoon, ellei se johdu onnettomuudesta.
  • Jos hoito suoritetaan vain kosmeettisiin tarkoituksiin (esim. Lasik-hoito silmälasien poistamiseksi).

Toivottavasti tämä auttaa sinua 🙂

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *