Paras vastaus
”Corporate America” on toimitusjohtajien, yritysjohtajien ja muiden ”lihavien kissojen” kaapeli ja heidän neuvonantajansa, jotka salaliitossa pitävät itsensä varakkaina ”työväenluokan”, ”keskiluokan” tai ”99 prosentin” eli hyvien kaverien kustannuksella moraalin tarinassa, jossa nämä hahmot kaikki sijaitsevat.
Kuten kaikki moraalitarinat, tämäkin on tietysti fiktiota. Kuten kaikki salaliittoteoriat, tämäkin on tulosta niiden ihmisten kuumasta mielikuvituksesta, jotka vain tietävät utopian olevan nurkan takana, jos voimme saada hallituksen heräämään ja tekemään oikein ja vastustamaan tätä salaliittoa. Ja tiedotusvälineet ovat iloisia voidessaan faneilla tätä vainoharhaisuutta, koska se myy paljon enemmän kopiota kuin selitys maailman toiminnasta, joka alkaa sanalla ”Se” on vähän monimutkaisempi kuin miltä se ensin näyttää … ”
Idea että ”ahneus” on sosiaalisten ongelmien perusta, oletetaan, että vain tämä paha kaapeli on ahne, tai että heidän ahneutensa on ainoa taloudellisten tulosten tai hallituksen politiikan ajuri, tai että jotenkin nämä ihmiset ovat ahneempia kuin joskus kehityksen aikaisemmassa vaiheessa Yhdysvaltain taloudesta, joka on maailman kateus.
Russell Brand on erittäin hauska kaveri, mutta hän tietää yhtä paljon Yhdysvaltojen politiikasta kuin minä brittiläisestä komediasta, toisin sanoen olemme kukin ulkopuolisia. etsimme toistensa viihdelähteitä.
Vastaus
Niille meistä, jotka eivät ole koskaan työskennelleet suuryrityksessä, on hyödyllistä ymmärtää, että missä tahansa suuressa organisaatiossa on erilainen kulttuuri kuin muualla maailmassa.
Sen lisäksi, että se on aligne Yrityksen yleisten tavoitteiden ympärillä on usein kilpailevia etuja eri liiketoimintayksiköissä ja niiden välillä, mikä luo eräänlaista sosiaalista / kilpailupainetta, jossa mahdollisuuksien hyödyntämisestä (ja siten uran etenemisestä) tulee päämäärä sinänsä. Tämä yhdistettynä muiden yritysten väliseen kilpailuun on tapa työntää kaikkia mukana olevia tapoja, jotka eivät ole erityisen suotuisia huolestumiselle menestyksestäsi menettävistä ihmisistä.
Näitä organisaatioita johtaa usein häikäilemättömien voittoprosessien voittajat, ihmiset, jotka eivät ole erityisen sopeutuneita ongelmiin, joita muilla ihmisillä saattaa olla toimintansa seurauksena – ja joita ympäröivät myös ihmiset, jotka suosivat heidän suosiotaan. Tämä voi johtaa eräänlaiseen eristettyyn, eristettyyn / sisäänpäin suuntautuvaan hierarkiaan, joka on täynnä todennäköisesti mukavia ihmisiä … mutta he ovat häikäilemättömässä kilpailutilassa.
Joten… ”yritys-Amerikka” on abstrakti, yleistetty termi joskus tapana puhua amerikkalaisten taloudellisesta juggernautista näissä tiloissa, yksilöiden ja ryhmien, jotka pyrkivät menestykseen, tuottamaan tuloksia, jotka saattavat olla hyviä heille tai heidän työnantajilleen, mutta jotka eivät välttämättä ole hyviä taloudelle tai ympäristölle, jossa he toimivat.
”Yritys-Amerikka” on vain asiayhteys, jossa tapahtuu paljon amerikkalaista liiketoimintaa. Se ei ole paha salaliitto tai cabal, mutta konteksti muokkaa siinä tapahtuvaa käyttäytymistä.