paras vastaus
Harvalla tarkoitetaan hajaantunutta tai hajallaan olevaa, niin harvaan asuttua tarkoittaisi siellä oli vähän ihmisiä hajallaan alueesta, josta puhuttiin. Esimerkiksi voi olla lääni, joka on suuri alue, mutta maatilat sijaitsevat kaukana toisistaan. Toivottavasti se auttaa! Kiitos kysymyksestäsi.
Vastaus
Asun täällä maahanmuuttajana. Joten voin kertoa henkilökohtaisen mielipiteeni omakohtaisesti… ja suoran kokemukseni perusteella.
Tulin tänne korkeasti koulutettuna. Joten minut tuotiin ”aivoina”. Vastaavia tapauksia on suhteellisen vähän verrattuna vuotuisten maahanmuuttajien kokonaismäärään.
Ensinnäkin maahanmuuttopolitiikka on erittäin avointa Tyynenmeren saarten väestölle, olipa se ammattitaitoista tai ei (suurin osa ei), Kiina, Intia – viimeisimmät tuodaan joko perheen tai yrityksen sateenvarjon alla, ja säännöt ovat rentoja ja taipuvia, paitsi heidän maksamansa rahat. Aucklandissa on huomattavasti suuria alueita, joilla 90\% väestöstä on intialaisia, yllään perinteisiä intialaisia vaatteita ja kunnioittavat omia kulttuuriperinteitään. Kaikki kaupat ovat intialaisia. Kuulet vain kadulla puhuvia intialaisia murteita. Heillä on suurperheitä, joten heillä on taipumus laajentaa vaikutusvaltaansa nopeammin kuin NZ pystyy omaksumaan. Minun täytyi kiistellä vuokranantajan kanssa, miksi hän ei voi tuoda intialaista perhettä asumaan takapihani autotalliin… ja pitämään siellä häät.
Kiina – kaupallisten sopimusten lisäksi kiinalaiset keskittyvät ostaa maata ja taloja suurimmilla kaupunkialueilla, ja suuressa määrin ne onnistuvat siinä ja luovat paikallisiin asukkaisiin suuren kilpailun kuin Kiina. Tätä ei ole säännelty millään tavalla. Jos haluat vuokrata Aklista – ja siellä on vähintään 50\% NZ: n väestöstä – sinulla on kaikki mahdollisuudet löytää ”Wo Xing” -yritys, jossa vain yksi työnantaja asettaa säännöt. Pääasiassa Intian tapaan Kiinan elintasolla.
Eli ongelma ei siis ole maahanmuuttajien määrässä, ihmisten laadussa ja heidän elämänlaatu-käsitteissään. Katson, että kuka tahansa, joka voi todistaa siellä olevan perheen, voi todistaa tietyn ”investoinnin” Aasiassa tai Tyynenmeren alueella. Monet heistä nostavat markkinat liian korkealle, toiset elävät yksinomaan valtion etuuksista valtion asunnoissa monien lasten kanssa (luultavasti siksi, että heillä oli sitä alusta alkaen), ja se luo silmukan.
Toiseksi – NZ: n yritykset eivät itse ole kiinnostuneita aivoista. He ovat ”henkilöstömäärän suhteen yllättävän pieniä, ilman pätevää tai huonosti pätevää johtoa, joka on ollut siellä 30 vuotta, ja se” ylisti edellistä kuljettajaa tai hallinnollista avustajaa tai jotain muuta. Järjestelmät, politiikat ja toimistopolitiikka ovat hyvin vanhentuneita. ei hyväksytä helposti, etenkään johtotehtävissä, tai ei haluta eikä hyväksy lainkaan, koska kiivit ”tekevät sen omalla tavallaan”. On olemassa muodollisia tai epävirallisia toimintaperiaatteita sellaisten ihmisten hyväksymiseksi, jotka eivät ole ”paikallisen yhteisömme” jäseniä. NZ: n ulkopuolella jätetään enimmäkseen huomiotta. Elämä liike-elämässä on täysin päinvastaista kuin kadulla näkemäsi ystävällisyys vierailijoille.
Voin kertoa sinulle varmasti, että olen nähnyt saman vastauksen lukemattomiin parannusideoihin: ”Me tiedämme paremmin.” Tai ”olemme aina tehneet sen tällä tavalla”. Tai ”näin teemme asioita NZ: ssä”. Hyvin perinteinen, hyvin puolustava. Sinä lyöt seinää. Joten he eivät tarvitse aivoja, he tarvitsevat setänsä tai tätiään ajaa yritystä kuin 100 vuotta sitten ”hyvinä aikoina”. Miksi heidän pitäisi tuoda aivoja?
Merentakaisilla ihmisillä on yksi ja ainoa arvo: rahat, jotka he tuovat mukanaan. Mitä enemmän, sitä parempi.