Paras vastaus
Seuraa varastoa, joka ei mahdu myymälän hyllyille. Aseta hyllyille mustavarastoon alue ja kirjaa sijainti tietokoneeseen. Pidä hyllyt järjestyksessä ja lattiat puhtaina / turvallisina, jotta onnettomuuksia ei tapahdu. Ota esineet pois hyllyltä korvaamaan asiakkaiden myymiä tai pyytämiä tavaroita kaupassa tai puhelimessa. Katkaise kuorma-auto ” Toimitus eri osastoille jaettava siten, ettei tyhjiä hyllyjä ole. Hävitä kaikki jätteet, olivatpa ne roskia tai kierrätystä, ja laita kierrätys kuorma-autoon palataksesi takaisin keskeiseen paikkaan. Pidä kaikki myyjät siellä, missä heidän oletetaan olevan, ja estä onnettomuudet tai vauriot kaupan takaosassa.
Tarpeeksi? He työskentelevät ahkerasti päivittäin pitääkseen myyntikerroksen hyvänä ja asiakkaiden tyytyväisinä.
Vastaus
Rehellisesti, se on perseestä. Se sielu tyhjenee. Kyllä, siinä on monia asioita parempia kuin walmart, mutta vain ostoksilla.
Tiedätkö kuinka Walmart on aina sotku? Se johtuu siitä, etteivät ne ” En todellakaan panostanut niin paljon käytävien puhdistamiseen, joita Targetissa kutsutaan ”kaavoitukseksi”.
Targetissa ”painotetaan valtavasti” aluetta ”. Jälleen, se on hienoa, jos teet ostoksia siellä, mutta anna sen antaa työntekijän näkökulmasta. Target yrityksenä -yrityksen vähimmäispalkka on kirjoitushetkellä 9.00 viimeaikaisen yrityksen korotuksen vuoksi. Walmartissa se nostettiin äskettäin kymmeneen.
Targetissa työntekijöiden on päästävä ”soittopainikkeisiin”, jotka ovat painikkeita, joita vieraat (emme voi kutsua asiakkaiksi) painavat apua. Hienoa jos olet ostoksilla, mutta työntekijänä sinulla on vain 60 sekuntia päästä sinne. Ja arvaa mitä? Siellä on yleensä vähintään 3, ellei enemmän, niistä osioista, jotka olet määrittänyt työskentelemään. Ja koska he aina AJASTAVAT jopa aikatauluttavat tarpeeksi ihmisiä pitämään myymälää käynnissä, jos se on kiireinen perjantai- tai lauantai-iltana, onnea yrittää saada apua kahden tai useamman puhelunäppäimen sammuessa. Ja onnea alueesi tekemiseen, kun ihmiset painavat painikkeita 2 minuutin välein. Ja onnea, kun saat jatkuvasti puheluita puhelimeen JA kun nämä kummajaiset painikkeet käynnistyvät.
Kaikki tämä asiakaspainopiste … anteeksi, tarkoitan vieraspalvelua, on luonut erittäin pilaantuneen ostajien määrän . Heillä on erittäin oikeus. Yleensä vähintään 3-4 kertaa viikossa olen todistamassa, että aikuinen aikuinen heittää mielialan. Ja he ajattelevat, että takahuone on tämä maaginen paikka, jossa mitä he haluavat, juuri ilmestyy, vaikka kerrot heille, että varastosi osoittaa, että se ei ole varastossa. He NEUVOTTAVAT, että menet katsomaan takaa. Joten saadaksesi heidät selästäsi, menet väistämättä takahuoneeseen, otat vuodon, otat vettä suihkulähteestä ja ehkä keskustelet jonkin takahuoneen työntekijän kanssa, kun teeskennät sekoittavan laatikon läpi, jota ei ole olemassa etsimässä esine, jonka ei tarvitse tyydyttää jotakin itseoikeutettua ylemmän keskiluokan iilimatkaa, joka ajattelee mitä haluaa, on siellä, koska he eivät ole hallinneet sitä, mitä kutsun ”käänteisen kohteen pysyvyydeksi”. Tiedät kuinka vauvat ajattelevat tavaraa, jota he eivät voi ”t katso ”ei ole olemassa? No” vieraat ”tekevät päinvastoin: He vaativat asioita, joita he eivät voi nähdä. Täydellisen tyhmyyden käsitteleminen on vakavasti sielun tyhjentämistä. Jos ihmiset tulivat talooni toimimalla samalla tavalla kuin nämä ostajat käyttäytyvät, aiheuttaen valtavaa sotkua ja vaatimattomasti vaatimuksia, en kutsuisi heitä vieraiksi …
Toinen imevä asia on, että kun aloitin siellä , he sanoivat, että osa-aikatyöntekijöillä on terveyshyötyjä. Mutta sinun oli oltava siellä vähintään kuusi kuukautta saadaksesi heitä. Arvaa mitä? Target vei heidät pois ennen kuin minusta ei edes tullut tukikelpoista.
Toinen ärsytys Yrityksen kulttinen asenne on, vaikka se ei olekaan yhtä huono kuin edelliset asiat. Heillä on kaikelle erityiset nimet. Kuten aiemmin sanoin, emme voi kutsua vieraita asiakkaiksi. Mutta johtajan sijasta sinulla on ”päivystäviä johtajia”. Kaikella on erityinen pieni Target-nimi. Ja oi herra, punaiset kortit. Sinun täytyy työntää myymälän luottokorttia, punaista korttia, kuten Jehovan todistaja tai mormoni ajaa heidän uskoaan. Mitä enemmän he itse asiassa kutsuvat heille ”kääntymyksiksi”, kun joku saa punaisen kortin. Kuten sanoin, hyvin kulttinen. He käyttävät tätä kulttimaista mentaliteettia työntekijöiden aivopesuihin.
Toinen asia. Target teeskentelee olevansa kaikki trendikkäitä ja liberaaleja, mutta ne ovat yhtä pahoja kuin muutkin suuret yritykset. Suuntauksessa sinut levitetään propagandafilmeillä siitä, kuinka pahat ammattiyhdistykset ovat. Sinua voidaan todella potkaista puhumalla ammattiliitoista positiivisesti työssä. En usko minua? Tässä on linkki elokuvan vanhempaan versioon, joka vuotaa Internetiin. Kohdekaupat Unionin vastainen propaganda ; Katso myös Entinen kohdetiimin johtaja selittää palkkaamisen, ampumisen ja unionivapauden pysymisen saadakseen tietoa heidän ampumiskäytännöistään.
Siellä on myös tämä kysely, jonka otat kerran vuodessa. yrityksestä.Tutkimuksessa yritys mainitsee itsensä ”kansalaiseksi” yhteisössä. Luulen, että Mitt Romneyn tavoin heidän mielestään myös yritykset ovat ihmisiä. Ja huolimatta tästä liberaalista, progressiivisesta tunnelmasta, jonka he antavat, niiden varastot ovat enimmäkseen peräisin samoista paikoista, kuten China Walmart saa tavaransa. He ovat olleet pulassa useammin kuin kerran lyijyn saastuttamien tuotteiden myynnistä. Voin antaa anteeksi ehkä kerran, mutta he toistivat rikkomuksen. Joten siitä, että olemme vastuullinen kansalainen. Tämä linkki selittää lisää: Kohdeyhtiö – Ympäristörekisteri
Älä myöskään yllätty, jos olet aikataulussa klo 10.45 ja Palkanlaskenta on ollut matalampi kuluneen vuoden aikana, joten se ei ole niin suuri ongelma, mutta heillä oli tapana tavallista saada sinut pysymään noin klo 11:15 asti kyselemättä.
Joten yhteenveto työskentelystä Targetissa: Tehdään enemmän kuin Walmartin työntekijät pienemmällä palkalla. Target venyttää sinut ohuemmaksi kuin mustan aukon tapahtumahorisontti. Ja se on eräänlainen kultti. Niin ärsyttävää.
Mutta hei, oikeudenmukaisuuden ja tasapainon hengessä, kuten toinen kaveri sanoi, on aika helppo saada lomaa, kun tarvitset sitä. tai että aikataulusi laaditaan erityistarpeidesi mukaan. Ja jotkut LOD: t ovat melko mukavia, vaikka he olisivat juoneet kool-apua. Lisäksi saat paljon taukoja. Jos olet 4–5,75 tuntia vuorossa, saat yhden maksetun 15 minuutin tauon. Jos olet siellä 6-7 tuntia, saat yhden maksetun 15 ja yhden maksamattoman pakollisen 30 minuutin tauon. Jos olet siellä yli 7 tuntia, saat 2 maksettua 15 sekuntia ja yhden palkatonta 30. Jos olet siellä jostain syystä 12 tunnin työvuorosta, saat 2 maksamatonta 30 sekuntia ja 2 15 minuutin taukoa. Joten saat mahdollisuuksia levätä. Joskus he saavat ruokaa tai välipaloja myös taukohuoneeseen, varsinkin kiireisinä vuodenaikoina, kuten takaisin kouluun tai jouluun.
Kaiken kaikkiaan kannatan kritiikkiäni ja en tunne, että nämä asiat korjaavat kaikki yrityksen ongelmat.