Paras vastaus
”Vakaa työpaikka” on se, mihin enemmistö toivoo pääsevänsä.
Se on tämä ”maaginen” paikka, jossa sinulle maksetaan säännöllisin väliajoin ja voit tuntea olosi turvalliseksi. Nämä ovat ”vakaan työn” kaksi tärkeintä osaa – palkka ja turvallisuuden tunne.
”Vakaan työn” kolmas elementti on, että sinulle maksetaan tekemään mitä sinulle käskettiin. . Mitä vakaampi työ on, sitä enemmän hammasrattaita sinun on oltava, jotta mahtuisit tähän työhön.
”Vakaan työn” ongelmana on, että palkan saamisesta ja turvallisuuden tuntemisesta tulee etusijasi ja kaikki muu (etenkin todellinen potentiaalisi) vie takapenkille.
Ihmiset, jotka haluavat ”vakaan työpaikan”, ovat yleensä niitä, jotka yhteiskunta (tai pikemminkin se, mitä yhteiskunnassa haetaan eniten) on pestä. ) ja jotka ovat täten uskoneet, että ”vakaus” on heidän elämänsä keskeisin osa.
He ovat uskoneet, että muutosta on jotain, jota hänen tulisi välttää elämässään ja että paras elämä on, kun tiedät ”tarkalleen” mitä tapahtuu. Tämä kaipaus vakauteen leviää heidän koko elämänsä, eikä se ole vain työ – he haluavat ”vakaan elämän”.
”Vakaan työn” päätarkoitus on ostaa sinulle ruokaa ja maksaa työstäsi. vuokra ja joitain perusviihteitä koko elämäsi ajan tai iso osa siitä.
Ja jos onnistuimme saamaan ”vakaan työpaikan”, meidän pitäisi pitää itseämme onnekoina, koska meillä ei olisi varaa näihin perusasioihin .
Tämä ajattelutapa on tietysti vastoin elämän luonnetta, eli että muutos on väistämätöntä ja että ilman muutosta edistyminen ei ole koskaan mahdollista. Juuri siksi ihmiset, jotka haaveilevat vakaana työpaikasta (joka todennäköisesti on edelleen suurin osa väestöstä), tuntevat eniten ahdistusta, kun heidän on ehdottomasti tehtävä muutoksia elämäänsä, ja yleensä vasta, kun he eivät enää kestä muutos, jonka he ”sopivat” muutoksen toteuttamiseksi.
Heidän eniten tuskaa tuo heidän odotuksensa siitä, että asiat pysyvät sellaisina kuin ne ovat, heidän vakauden kulttinsa. Jopa ne, jotka ovat päässeet tähän ”vakaan työpaikan” maagiseen paikkaan elävät jatkuvassa pelossa. He pelkäävät, että jonain päivänä heidän ”vakaa työpaikkansa” saattaa olla poissa, mikä on nykyään, valitettavasti heille, enemmän kuin koskaan mahdollista.
Joten he kaikki periaatteessa ovat sopineet vaihtamaan unelmansa, heidän todellinen potentiaalinsa ja vapaus kuukausipalkasta (joka ei välttämättä kestä) ja harhainen turvallisuuden tunne.
Koko tämä ajattelutapa alkaa kehittyä jo peruskoulussa, kun lapset oppivat tämän ”työn elää”. elämänfilosofia yhteiskunnalta (vanhemmat, sukulaiset, naapurit jne.).
Suurin osa yhteiskunnan ihmisistä uskoo, että heidän elämänsä perimmäinen tarkoitus on tarjota ruokaa ja suojaa itselleen ja läheisilleen. ja että korkeampi elämän tarkoitus ei ole niin tärkeää. Joten he pysähtyvät siihen ja heidän todellista potentiaaliaan ei koskaan toteuteta.
Totuus, jota kukaan ei kuitenkaan kerro heille, on se, että tänään ei ole olemassa ”vakaa työpaikka”. Vakaus tarkoittaisi, että:
- pomosi on aina läsnä (jos hän sattuu olemaan tämän vuoden työnantaja / pomo viidennen kerran peräkkäin)
- markkinaolosuhteet eivät muutu tai että organisaatio, joka tarjoaa sinulle tämän ”vakaan työpaikan”, voi aina liikkua sujuvasti ja nopeasti ja tarjota edelleen samoja tehtäviä kaikille ihmisilleen
- muita ei tule olemaan ihmisiä, jotka haluavat saada kantasi.
Tietysti me kaikki tiedämme esimerkkejä ihmisistä, jotka ovat kyenneet pysymään vakaana työpaikkana yli 15 vuotta, mutta viimeisten 15 vuoden aikana vuosien ajan ne ovat yleensä uskomattoman “onnekkaita”.
Joten ”vakaa työ” on nykyään vielä enemmän harhaa. Koska ihmisillä ei voi enää olla tätä ihanteellista ”vakaa työtä” (joka ostaisi heille ruokaa ja maksaisi vuokran koko elämänsä ajan), he siirtyivät malliin, jossa he jahtaavat yhtä ”vakaa työtä” toisensa jälkeen.
Aiemmin ”vakaa työ” voi tapahtua kenellekään, nykyään se on harvinaisuus, jota ihmiset kaipaavat.
Vastaa
”Valitse vakaus tai intohimo”, se on kysymys! Tämä on erittäin mielenkiintoinen ongelma, johon ei valitettavasti voida vastata yksinkertaisella ”kyllä” tai ”ei”. Se vaatii sinua tekemään vähän itsetutkimuksia.
Vaikka vakaa työ saattaa näyttää olevan turvallinen, nykypäivän taloudessa yksikään työpaikka ei ole todella vakaa. Myös vakaa työpaikka antaa sinulle tasaiset tulot, mutta olet tyytymätön ja saatat lopulta jättää tehtävän. Tai asema voi jättää sinut (ts. olla potkut!), koska sinulla ei ole innostusta tai sitoutumista. Tässä on joitain asioita, jotka sinun on harkittava ennen päätöksentekoa:
1) Kaikki riippuu missä olet elämässäsi. Jos olet juuri aloittaessasi urasi, ”vakaa” työ voi olla mitä tarvitset saadaksesi kaivattua kokemusta urasi eteenpäin viemiseksi.Onko mitään, mitä voit oppia tai kehittää ”vakaan” työpaikan avulla, mikä edesauttaa tulevaa intohimoasi? Jos on, kun olet oppinut nämä taidot, voit harkita siirtymistä toiseen työhön, joka vie sinut lähemmäksi todellista intohimosi?
2) Onko sinulla perhettä, jota kannatat, vai suuri takaisinmaksettavat velat? Jos kyllä, harkitse ”vakaa” työ jonkin aikaa. Jos ei, niin ehkä voit jatkaa intohimosiasi vähemmän huolehtimalla siitä, että tulisit toimeen.
3) Voiko intohimoinen työpaikkasi tukea elämäntyyliäsi? Jos ei, niin onko mahdollista tehdä intohimoasi osa-aikaisesti samalla kun työskentelet kokopäiväisesti ”vakaan” työn parissa? Voisitko tehdä tämän, kunnes intohimoinen työsi voi tukea sinua?
4) Jos olet todella intohimoinen haluamaasi työhön, onko sillä keino tuottaa vakaampia tuloja? Voitko tehdä jotain tämän auttamiseksi? Esimerkiksi, jos olet taiteilija, onko sinun tehtävä vähintään 100 myyntipuhelua päivässä myydäksesi jatkuvasti teoksiasi? Kaikki riippuu siitä, kuinka sitoutunut olet ”työskentelemään” intohimosi.
Joskus elämässä ei ole ”kyllä” tai ”ei” vastausta … vain vastaus, joka vie sinut eteenpäin.