Paras vastaus
toimitusjohtaja (toimitusjohtaja) on Yhtiön korkein johtaja, ja heidän ensisijaisiin tehtäviinsä kuuluu suurten yrityspäätösten tekeminen, yrityksen toiminnan ja resurssien hallinta sekä toimiminen hallituksen ja yritystoiminnan välisenä viestinnän pääkohtana. Toimitusjohtajalla on usein asema hallituksessa; joissakin tapauksissa hän on jopa puheenjohtaja.
Toimitusjohtajille on useita muita nimikkeitä, kuten toimitusjohtaja, presidentti ja johtaja. Toimitusjohtajan rooli vaihtelee yrityksittäin yrityksen koosta ja kokonaisrakenteesta riippuen. Suhteellisen pienissä yrityksissä toimitusjohtajalla on usein paljon käytännön rooli yrityksessä, joka tekee paljon liiketoimintapäätöksiä, mukaan lukien alemman tason tehtävät, kuten henkilöstön palkkaaminen. Suurissa yrityksissä toimitusjohtaja kuitenkin tyypillisesti käsittelee vain ylemmän tason yritysstrategiaa ja ohjaa sen yleistä kasvua, koska suurin osa muista tehtävistä on delegoitu muille johtajille tai eri osastoille.
Toimitusjohtajat asettavat sävyn ja vision organisaatiolleen, minkä seurauksena suuryritysten toimitusjohtajat nousevat joskus maineen tasolle.Esimerkiksi Mark Zuckerberg, Facebook Inc: n (FB) toimitusjohtaja, on samoin kuin Applen perustaja ja toimitusjohtaja Steve Jobs tuli niin tunnetuksi roolistaan yrityksessä, että hänen kuolemansa jälkeen vuonna 2011 hänestä tehtiin lukuisia elokuvia ja dokumentteja.
Toimitusjohtajaan liittyvät tehtävät
Toimitusjohtajan ja hallituksen puheenjohtajan ero
Vaikka toimitusjohtaja ohjaa yrityksen operatiivisia näkökohtia, hallitus valvoo koko yritystä ja johtajaa hallituksen puheenjohtaja kutsutaan puheenjohtajaksi. Hallituksella on valta kumota toimitusjohtajan päätökset, mutta hallituksen puheenjohtajalla ei ole valtaa kumota hallitusta. Sen sijaan puheenjohtajaa pidetään vertaisarvioijana muiden hallituksen jäsenten kanssa. Toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja voivat olla sama henkilö, mutta monet yritykset jakavat nämä roolit kahden ihmisen kesken.
Toimitusjohtajan ja talousjohtajan ero
Termillä ”talousjohtaja” tarkoitetaan yrityksen talousjohtajaa. Toimitusjohtajat huolehtivat yleisestä toiminnasta, mutta talousjohtajat keskittävät huomionsa erityisesti talousasioihin. Talousjohtaja analysoi yrityksen taloudellisen toiminnan. vahvuuksia ja antaa suosituksia sen parantamiseksi. Talousjohtaja seuraa myös kassavirtaa ja huolehtii yrityksen taloudellisesta suunnittelusta, kuten investoinneista ja pääomarakenteista.
Miksi varatoimitusjohtaja ja toimitusjohtaja eroavat toisistaan ?
Kun on kyse organisaation johtotason tehtävistä, määritetyt otsikot ja niihin liittyvät roolit voivat sekoittua nopeasti. Pienille organisaatioille tai organisaatioille, jotka ovat vielä käynnissä tai kasvussa vaiheissa toimitusjohtaja voi toimia myös talousjohtajana (CFO) ja operatiivisena pääjohtajana (COO), mikä johtaa epäselvyyteen ja ylityöllistettyyn johtajaan, vaikka se saattaa tuntua helpommalta tai helpommalta Kustannustehokas jakaa useita nimikkeitä yhdelle toimeenpanevan tason henkilölle, mikä voi tuhota liiketoiminnan jatkuvuuden ja saattaa viime kädessä vaikuttaa kielteisesti sen pitkän aikavälin kannattavuuteen. seurata yrityksen mittareita (kuten tuotantokiintiöt) ja aseta yritykselle tavoitteet.
Kuinka toimitusjohtajan muutos vaikuttaa osakekurssiin?
Osakekurssin muutos uuden toimitusjohtajan siirtyessä yritykseen voi johtua lukuisista tekijöistä, ja monet näistä tekijöistä perustuvat markkinoiden käsitykseen siitä, kuinka uusi toimitusjohtaja pystyy viemään yritystä eteenpäin. Riippumatta siitä, onko muutos suunniteltu vai johtuuko odottamattomista olosuhteista, osakkeiden toteutustapa heijastaa osittain sitä, miten yritys hallitsee siirtymistä.
Toimitusjohtajan muutoksella on enemmän haittariskiä kuin ylösalaisin, ja jopa suurempi riski, kun siirtymä on suunnittelematon. Tämä johtuu mahdollisuudesta, että uusi toimitusjohtaja voi muuttaa yritysstrategiaa huonompaan suuntaan. Siirtymän hallinta ja uuden toimitusjohtajan asettama esityslista ovat tärkeitä tekijöitä, jotka sijoittajien on otettava huomioon sijoittaessaan osakkeeseen, jossa tapahtuu muutos johdossa.
Sijoittajat ovat yleensä mukavampia jo tuttujen uusien toimitusjohtajien kanssa. yrityksen toimialan dynamiikan ja yrityksen kohtaamien erityisten haasteiden kanssa.
Maine on myös tärkeä tekijä, varsinkin kun sijoittajat arvioivat toimitusjohtajan kokemusta omistaja-arvon luomisesta. Tämä sukutaulu voisi heijastua useilla alueilla, mukaan lukien kyky kasvattaa markkinaosuutta, vähentää kustannuksia tai laajentua uusille kasvumarkkinoille.
Sijoittajien alkuperäisistä huolenaiheista huolimatta ei ole positiivista korrelaatiota sen välillä, miten osakkeet suoriutuvat uuden toimitusjohtajan julkistamispäivänä ja miten se suoriutuu siitä eteenpäin. ”3b44506950”> Mikä on polku toimitusjohtajaksi tulemiseen?
Koulutus
Vaikka pääjohtajien ei tarvitse osallistua yliopistoon, hyvin harvat ihmiset pääsevät nykyään yritysportaalin kärkeen ilman minkäänlaista muodollista koulutusta. Itse asiassa Forbesin mukaan noin 40 prosentilla S&P 500: n toimitusjohtajista on MBA-tutkinto. Joten miksi muodollinen koulutus on niin tärkeää? Tähän kysymykseen ei ole yksinkertaista vastausta; yliopistokurssien suorittaminen antaa kuitenkin altistumisen useille tieteenaloille ja saa henkilön ajattelemaan, olemaan vuorovaikutuksessa ja jakamaan ideoita muiden kanssa, mikä on arvokasta kokemusta toimitusjohtajalle. Tutkinnolle Ivy League -koulusta tai muusta huipputason oppilaitoksesta annetaan joskus vielä enemmän uskottavuutta tällaisten ohjelmien mukana olevan kilpailukyvyn vuoksi.
Jatka lukemista löytää maan ylempien toimitusjohtajien perustutkinnon ja jatko-tutkinnot.
1. Larry Page, Perustaja ja entinen toimitusjohtaja
Yritys: Alphabet, Inc. (aiemmin Google) (GOOG)
Tutkinto: B.S. tekniikan alalta Michiganin yliopistosta Ann Arbor; NEITI. Stanfordin yliopiston tietojenkäsittelytieteessä.
Huomautus: Entinen Googlen toimitusjohtaja, Larry Page, perusti Stanfordin koulussa koulussa tutkimushankkeena maailman suosituimman hakukoneen Googlen.
2. Mark Parker, toimitusjohtaja
Yritys: Nike, Inc. (NKE)
Tutkinto: B.S. valtiotieteessä Penn State Universitystä.
3. Warren Buffet, puheenjohtaja ja toimitusjohtaja
Yritys: Berkshire Hathaway, Inc. (BRK-A)
Tutkinto: B.S. liiketalous Nebraska-Lincolnin yliopistossa; Taloustieteen MBA Columbia Business Schoolista.
4. Tim Cook, toimitusjohtaja
Yritys: Apple, Inc. (AAPL)
Tutkinto: B.S. teollisuustekniikassa Auburnin yliopistosta; MBA Duke Universitystä.
5. John S. Watson, hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja
Yritys: Chevron, Corp. (CVX)
Tutkinto: B.A. maatalousekonomiassa Kalifornian yliopistosta, Davis; MBA Chicagon yliopiston Booth-kauppakorkeakoulusta.
6. Jeremy Stoppelman, perustaja ja toimitusjohtaja
Yritys: Yelp, Inc. (YELP)
Tutkinto: B.S. tietokonetekniikassa Illinoisin yliopistossa.
7. Howard Schultz, puheenjohtaja ja toimitusjohtaja
Yritys: Starbucks Corp. (SBUX)
Tutkinto: B.A. viestinnässä Pohjois-Michiganin yliopistossa.
8. Bob Iger, puheenjohtaja ja toimitusjohtaja
Yritys: Walt Disney, Co. (DIS)
Tutkinto: B.S. televisiossa ja radiossa Ithaca Collegesta (magna cum laude).
9. Doug McMillon, toimitusjohtaja
Yritys: Wal-Mart Stores, Inc. (WMT)
Tutkinto: B.S. liiketalous Arkansasin yliopistossa; MBA rahoituksessa Tulsan yliopistossa.
10. Meg Whitman, puheenjohtaja, toimitusjohtaja ja toimitusjohtaja
Yritys: Hewlett-Packard Enterprise Co. (HPE)
Tutkinto: B.S. taloustieteessä Princetonin yliopistosta; MBA Harvardin kauppakorkeakoulusta.
11. Satya Nadella, toimitusjohtaja
Yritys: Microsoft, Corp. (MSFT)
Tutkinto: B.S. sähkötekniikassa Manipal Institute of Technology -yrityksestä; NEITI. tietotekniikan tutkinto Wisconsin-Milwaukeen yliopistossa; MBA Chicagon yliopiston Booth School of Business -yrityksessä.
12. Jeff Bezos, perustaja ja toimitusjohtaja
Yritys: Verkko-ostokset elektroniikalle, vaatteille, tietokoneille, kirjoille, DVD: lle ja muulle Inc. )
Tutkinto: BS tietojenkäsittelytieteessä ja sähkötekniikassa Princetonin yliopistossa.
Yllä olevasta luettelosta näet, että monilla toimitusjohtajilla on jonkinlainen liiketoiminnan tutkinto. Huomaa kuitenkin, että useilla ylimmillä toimitusjohtajilla on tutkinto muilla tieteenaloilla, kuten insinööritieteessä tai valtiotieteessä. Lisäksi jotkut tunnetut pääjohtajat keskeyttivät tai eivät koskaan menneet yliopistoon, kuten:
Richard Branson, Virgin Group Ltd: n perustaja ja toimitusjohtaja. ja Dell Computerin (DELL) toimitusjohtaja
Bill Gates, Microsoft Corp.: n (MSFT) perustaja ja entinen toimitusjohtaja ja puheenjohtaja.
Toimitusjohtajan persoonallisuuden piirteet
Tutkinto eliittikoulusta ja poikkeuksellinen tuntemus teollisuudesta, jolla yritys toimii, ovat erinomaiset valtakirjat. Nämä ominaisuudet eivät kuitenkaan sinänsä takaa, että henkilö pääsee yrityksen portaiden kärkeen. Persoonallisuusominaisuuksilla voi myös olla merkitystä yksilön kyvyssä saavuttaa pääjohtajan asema.
Toimitusjohtajia ovat tyypillisesti:
Asiantuntijaviestintäjät, sopimusten tekijät ja johtajat
Ekstrovertit, jotka haluavat mennä tielle ja kertoa yritykselleen tarina
Henkilöt, jotka pystyvät ja ovat halukkaita esittämään yhtenäisen vision ja strategian työntekijöille
Henkilöt, jotka ovat päättäväisiä, sopeutuvia ja tulevaisuuteen suuntautuneita.
Kokemus
Yleisesti ottaen henkilöllä on oltava laaja kokemus yrityksen alalta tullakseen toimitusjohtajaksi. Toimitusjohtajan tehtävänä on tarjota visio ja kurssi yrityksen navigointiin, mikä on vaikea tehdä ilman laajaa kokemusta ja toimivaa tietoa mahdollisista riskeistä ja mahdollisuuksista, joita yritys voi odottaa.
Aikaisempi ylemmän tason johtokokemus on myös yleensä välttämätöntä. Loppujen lopuksi, kuinka voidaan odottaa, että yksityishenkilö johtaa monen miljoonan – tai monen miljardin dollarin – yritystä, jolla on satoja tai tuhansia työntekijöitä, ellei hänellä ole aikaisempaa kokemusta johtamisesta ja / tai Hieno esimerkki henkilöstä, joka työskenteli riveissään, on jälleen Jack Welch. Welch liittyi General Electriciin vuonna 1960 insinöörinä ja työskenteli varatoimitusjohtajana ja varapuheenjohtajana ennen kuin hänestä tuli toimitusjohtaja vuonna 1981. kun hän pääsi sinne, hän tunsi yrityksen ja maiseman hyvin. Hän oli aiemmin toiminut myös korkean tason tehtävissä.
Sitten ”Andon Jung, entinen toimitusjohtaja ja Avon Productsin puheenjohtaja (NYSE: AVP) – ja ensimmäinen nainen, jolla on se nimi yrityksen historiassa. Jungilla on huomattava määrä kokemusta vähittäiskaupasta. Valmistuttuaan Princetonista hän työskenteli Bloomingdalesissa, missä hän oli osa johtoharjoittelijaohjelmaa. Sieltä hän työskenteli myös toisen huippuluokan jälleenmyyjän Neiman Marcusissa, jossa hän toimi varatoimitusjohtajana. Kun hän vihdoin tuli Avoniin, hän aloitti konsulttina ja siirtyi sitten operatiiviseen johtajaan ennen kuin hän lopulta laski pääjohtajan tehtävän.
Miksi toimitusjohtajan palkat ovat niin korkeat?
Eniten palkattu toimitusjohtaja Dara Khosrowshahi Expediasta teki vuonna 2015 94,6 miljoonaa dollaria, ja kun keskimääräisen amerikkalaisen työntekijän ja julkisten yhtiöiden toimitusjohtajien palkkakuilu kasvaa, ihmiset kyseenalaistavat, miksi toimitusjohtajien palkat ovat niin tähtitieteellisiä . Esimerkiksi työjärjestöjen liitto AFL-CIO: n mukaan tyypillisen S&P 500 -yhtiön toimitusjohtajan palkka vuonna 2015 oli 335 kertaa keskimääräisen toimihenkilön palkka. Todellisissa luvuissa 200 parhaan toimitusjohtajan keskimääräinen toimitusjohtajapaketti vuonna 2015 oli 19,3 miljoonaa dollaria Equilar-organisaation mukaan, joka tutkii johdon palkkioita.
Toimitusjohtajan ja muiden palkkojen välillä on tietysti suuri ero. työntekijöitä yritysmaailmassa, mutta onko olemassa mitään syytä tähän eroon? Jotkut yritykset uskovat, että myöntämällä suuren osan johtajan palkkioista osakeapurahoina ne kannustavat häntä johtamaan yritystä hyvin ja hyötymään henkilökohtaisesti sekä palkitsemaan osakkeenomistajia.
Toinen tekijä, jonka yritykset mainitsevat liiallisesta palkasta, on se, että jotkut toimitusjohtajat ovat välttämättömiä ja melkein erottamattomia johtamistaan yrityksistä. Esimerkiksi Steve Jobs liitetään ikuisesti Apple, Inc.:iin (AAPL) miehenä, joka johti yritystä, kun se esitteli monia tärkeimpiä innovaatioita ja vakiinnutti sen merkittäväksi voimaksi markkinoilla. Nimi Jobs on siis synonyymi innovaatioille.
Lisäksi julkisten yhtiöiden toimitusjohtajien palkkojen määrää yleensä palkitsemisvaliokunta, joka muodostuu sen hallituksen jäsenistä, jotka yritys nimittää yleensä johtotehtäviin. Toimitusjohtajat. Siksi näiden palkitsemisvaliokuntien jäsenet ovat yleensä niiden toimitusjohtajien sukulaisia, joiden palkat he asettavat. Luonnollisesti heillä on taipumus mennä yhdessä korkeiden toimitusjohtajan palkkatasojen kanssa, kun he nauttivat omien johtajatehtäviensä eduista. Lisäksi vertaisryhmien käyttö toimitusjohtajan palkan määrittämisessä on mainittu myös kasvavan toimitusjohtajan palkan tekijänä.
Toimitusjohtajan palkkiot
Keskimääräiselle työntekijälle termi ”etuuspaketti” yleensä tuo mieleen rahakorvaukset, jotka voivat sisältää palkkaa, bonuksia ja optio-oikeuksia. Kuitenkin, kun yksi nousee ylimmän johdon joukkoon, paketit muuttuvat huomattavasti.
Alla on joitain etuja, joita toimitusjohtajat yleensä nauttivat:
Taloudellinen neuvonta ja verojen valmistelu
Palkitsemispakettien monimutkaisuuden vuoksi toimitusjohtajille tarjotaan usein työnantajan maksamia verojen valmistelupalveluja. Esimerkiksi Occidental Petroleum Corp. (NYSE: OXY) maksoi vuonna 2008 yli 400 000 dollaria asiantuntijapalveluista entisen toimitusjohtajan Ray Iranin taloudellisten asioiden hoitamiseksi.
Turvallisuus
Monet yritykset tunnustavat heidän toimitusjohtajansa tarvitsevat suojaa, joka voi tapahtua henkilökohtaisten turvallisuustietojen ja kodinturvallisuuden seurantapalvelujen muodossa.Tämä tarkoittaa, että toimitusjohtajan turvallisuusmenojen yleinen suuntaus on laskenut viime vuosina.
Toimistotila
Executive-sviitissä on usein vapaus valita executive-sisustus, ja yritys maksaa laskun jokaisen johtajan hienoista huonekaluista. Entinen Merrill Lynchin toimitusjohtaja John Thain teki otsikoita vuonna 2008, kun hän koristi toimistoaan yli miljoonan dollarin arvoisilla kalliilla kalusteilla.
Autot ja kuljettajat
Huolimatta yritysten huomionosoituksesta lentoyhtiöiden lentomatkoille, monille toimitusjohtajille tarjotaan maata kuljetusetuja, mukaan lukien yritysautot, etuoikeutettu pysäköinti ja / tai auto ja kuljettaja.
Yrityslentokoneet
Globaalista taantumasta johtajien toimitusjohtajien ”ylimääräisiä menoja lentomatkoihin on kritisoitu voimakkaasti; korkeimmat toimitusjohtajat kuitenkin maksavat edelleen lentokustannukset. Bank of America -yhtiön toimitusjohtaja Brian Moynihan nousi otsikoihin vuonna 2013 kuluttamalla lentokoneiden kustannuksiin vajaa miljoona dollaria (448 251 dollaria).
Country Club Fee Korvaus
Kaiken kaikkiaan tämän pitkäaikaisen perk näyttävät olevan hupenemassa. Jotkut yritykset maksavat kuitenkin edelleen laskun tällaisesta sosiaalisesta ja rennosta toiminnasta. Yksi yleisesti tarjottu tekosyy maaklubipalkkioiden perustamiselle on, että avopuolisoiden kanssa avustaminen voi auttaa rakentamaan liiketoimintaa ja uusia liikesuhteita. Vuonna 2008 Mattel Inc. (Nasdaq: MAT) maksoi arviolta 150 000 dollarin aloitusmaksun toimitusjohtaja Robert Eckertistä.
Lahjat tietä varten onnistuu keräämään suurempia palkkakirjoja työnsä jälkeen. Vuonna 2009 Cignan entinen toimitusjohtaja Edward Hanway lähti yrityksestä eroon eläkepaketilla, jonka arvo on yli 110 miljoonaa dollaria. Jack Welch, entinen General Electric (NYSE: GE), tuli otsikoihin johtuen eläkepaketista, josta hän neuvotteli ennen kuin lähti yrityksestä. Welch jätti GE: n suunnitelman maksaa 8 miljoonaa dollaria vuodessa ja säilytti pääsyn kaikkiin tässä luettelossa oleviin etuihin lukuun ottamatta maaklubimaksuja.
Welch lopulta luopui suurimmasta osasta etuja, kun yksityiskohdat paljastettiin ja kohdattiin huomattavasti. kritiikki.
Erityiskohtelua ja etuoikeuksia pidätetään usein korkean tason työntekijöille ja minkä tahansa organisaation jäsenille / Vaikka julkinen halveksunta on saattanut saada jotkut yritykset pienentämään johtajien palkkioita viime vuosina, toimitusjohtajan edut pysyvät luokassa omasta.
Lähde https://www.investopedia.com/terms/c/ceo.asp Toimitusjohtaja – toimitusjohtaja
Vastaa
Tiedätkö lauseen ”Buck pysähtyy tässä”? Se on toimitusjohtaja.
Toimitusjohtaja muodostaa tiiminsä johtamaan yritystä. Toimitusjohtajalle raportoiminen on tyypillisesti talousjohtaja ja tietopalvelut, markkinointi ja toiminta. Yrityksen koko ja monimutkaisuus määrää tarkalleen, mitkä muut positiot raportoivat. Esimerkiksi Ford Moror -yhtiössä Lincolnin johtaja raportoi toimitusjohtajalle. Näitä kutsutaan tyypillisesti ”suoriksi raporteiksi”. Hyvä toimitusjohtaja pitää suorien raporttien määrän noin kahdeksassa tai alle.
Se on yksinäinen huipulla. Toimitusjohtaja tarvitsee luotettavia neuvonantajia, ja hyvällä toimitusjohtajalla ei ole ”kyllä miehiä tai naisia”, mutta hyviä vankkoja paholaisia.
Olen ollut toimitusjohtajaryhmässä jo yli 15 vuotta. Toimitusjohtajia on kuusi, ja tapaamme kuukausittain ja esitämme ongelmamme ja menestyksemme kaikkien nähtäväksi. Yritysten koko vaihtelee noin 2-25 miljoonan myynnin välillä. Olemme oppineet luottamaan täysin toisiinsa ja kerromme toisillemme, mitä meidän on kuultava, emmekä sitä, mitä haluamme kuulla.
Toimitusjohtajat ovat täysin vastuussa yrityksen suorituskyvystä.