Paras vastaus
Onko okei sanoa haastattelussani, että olen tällä hetkellä työssä, vaikka etsin uutta työpaikkaa?
Kysymykselläsi ei ole järkeä ja saan tunne, jonka todella tarkoitat kysyä sitä toisin.
Tästä syystä.
Haastattelet työpaikkaa, joten etsit määritelmän mukaan uutta työpaikkaa. Miksi kysymyksesi sanoisi ”… vaikka etsin uutta työpaikkaa? ”
Tarkoitatko todella ” Onko okei sanoa haastattelussani, että olen tällä hetkellä palveluksessa vaikka en ole työssä ? ”
Jos on, vastaus on EI. Jos väität olevasi työsuhteessa ja taustan tarkistus osoittaa, että valehtelit ja et ole palkattu, et saa tarjousta tai saatat irtisanoa, jos se opitaan työsuhteen jälkeen.
Jos todella työskentelet , miksi ei olisi koskaan sopimatonta sanoa olevasi työssä – haastattelussa tai muussa tilanteessa?
Vastaa
No, jos haastattelet toista työtä varten, sinulla on varmasti syy lähtemiseen.
Mutta tietysti, et aio sanoa: ”pomoni on narsistinen paskiainen” tai ”en voi sietää vankityrmää toimistossa” tai mitään muuta niin. Ainakin toivon, ettet tule.
Joten, kuten Carol Walker, haastattelemassasi työssä pitäisi olla jotain, mikä sai sinut ajattelemaan, että tämä työ on lippu nykyisestä helvetinreikästäsi.
Onko se potentiaalinen ylennys sinulle?
Onko potentiaaliasi laajentaa kokemustasi?
Luuletko, että taitosi sopivat paremmin tähän työhön toisin kuin nyt?
Onko organisaatiossa, sen tehtävässä tai työpaikkakulttuurissa jotain houkuttelevaa?
Aina haastattellessasi työpaikkaa sinulla on muistaa, että yritys etsii seuraavia asioita:
- Joku, joka pystyy tekemään työn. Onko sinulla tarvittavia taitoja tai kokemusta?
- Joku, joka on innostunut työstä. Onko työssä jotain, mikä innostaa tai saa sinut tekemään tämän nimenomaisen työn?
- Joku, joka sopii hyvin sosiaalisesti. Tuletko olemaan kipu takapuolella vai muuten vaikea persoonallisuus? Käyttäytymisesi haastattelun aikana ja se, miten kohtelet kaikkia ihmisiä, joiden kanssa olet tekemisissä, antaa haastattelijoille vihjeitä siitä, mitä he voivat odottaa palkkaessaan sinut.
He eivät välitä todella siitä, miksi olet tyytymätön nykyiseen työsi. He välittävät vain siitä, mitä voit tuoda pöydälle ja sovitko sinä henkilökohtaisesti organisaatioon. Joten vastauksesi on räätälöitävä vakuuttamaan heidät siitä.
Hyvä uutinen on, että työn löytäminen on paljon helpompaa, kun sinulla jo on sellainen. Joten, jos pystyt vähentämään henkilökohtaisia naudanlihoja yrityksesi kanssa ja muotoilemaan vastauksesi uudelleen niin, että se osoittaa, että olet lähdössä muista paremmista syistä kuin olet kyllästynyt kuutioelämääsi tai olet sairas siitä, miten pomosi kohtelee sinua, pitäisi olla hyvä.