Onko työn lähettäminen Stack Overflow -palveluun tehokas tapa löytää vankkoja ohjelmoijia?


Paras vastaus

Stack Overflow on vain yksi työtaulu ja sillä on kaikkien töiden suurin haitta. Hallitus houkuttelee aktiivisia työnhakijoita passiivisempien kykyjen sijasta pääasiassa siksi, että he saavat enemmän tarjouksia ystäviltä tai ammatillisen verkoston kautta. Joten sinun on onnekas löytää heistä huippulaatuinen insinööri.

Mutta heidän tukensa on Stack Overflow -uran pahin osa. Heidän sinnikkäät myyntimiehensä ovat valmiita vastaamaan ja seuraamaan sinua todella nopeasti, mutta maksettuasi työpisteestä, jos kohtaat ongelman, jää kylmään. Et saa ajoissa vastausta sähköposteihisi, ja jos soitat heidän verkkosivustonsa numeroon, saat vain tämän ”kuka on myyntiedustajasi?” OK, lähetän hänelle muistiinpanon yhteydenotosta ”.

Minulla on tällä hetkellä vakava ongelma työpaikkailmoituksemme kohdentamisessa, työpaikkailmoituksemme on tullut täysin näkymättömäksi määritellyllä alueella. Heiltä ei ole vielä saatu vastausta. Heidän tilastosivullaan ei ole tietoja siitä, missä työpaikkailmoituksesi näkyvät.

Päivitys: Jonkin ajan kuluttua ja useita sähköpostiviestejä työpaikkailmoituksellemme tuli näkyvämmäksi, enkä tiedä, tapahtuuko tämä automaattisesti jonkin ajan kuluttua minkään työpaikkailmoituksen yhteydessä vai korjaivatko he jotain, koska emme saaneet uusintatoistoa sähköposteihimme!

Mutta uusi ongelma ilmenee äskettäin. AdBlock Plus estää heidän sivupalkin työhönpanonsa. Kuten saatat arvata, suurin osa ohjelmoijista, jotka ovat näiden työhakemusten yleisö, käyttävät AdBlock Plus -ohjelmaa, joten tämä tekee näistä työhakuista todella hyödyttömiä. AdBlock Plus -sovelluksella on noin 18 miljoonaa käyttäjää vain Firefoxissa. Ilmoitin heille muutama viikko sitten. Heidän on pyydettävä AdBlock Plus -yhtiötä tekemään mainos valkoiseksi, mutta näyttää siltä, ​​että he eivät välitä . Sittemmin saamme heikkolaatuisempia ansioluetteloita, ja se on järkevää, koska edistyneemmät ohjelmoijat käyttävät usein AdBlock Plus -sovellusta.

Onko työnhaku Stack Overflowssa sen arvoinen? Se voi olla hyödyllinen tapa osoittaa sijaintisi ohjelmoijille, mutta kaikkien näiden ongelmien suhteen en voi olla enää niin varma.

Vastaa

Tulet huomaamaan, että tehokkain tapa löytää ohjelmoijia on seuraamalla ehdokkaita ATS (hakijoiden seurantajärjestelmä) tarjoaa heille. Yhdistämällä hankinta- ja työhakutyökalut sekä kyky vetää ehdokkaita sovelluksessa ja seurata rekrytointisuorituksia yhdessä paikassa tarkoittaa, että modernit rekrytoijat voivat houkutella (tai löytää), keskustella ja palkata siellä parhaita kykyjä … tuhlaamatta aikaa manuaaliseen tehtäviä, kuten joukkoseuranta.

Mutta mistä he löytävät tämän Amazinggg ATS: n? Hmmm .. Ehkä tarkista Breezy HR !

Mikä asettaa Breezy Hr lukuun ottamatta monia vaihtoehtoja on, että tarjoamme kromilaajennuksen , joka linkittää teknisten lahjakkuuksien sivustoille, kuten GitHub. Yhdellä napsautuksella voit myös ottaa käyttöön -kampanjat sijainnissasi teknologiakeskeisille työtauluille, kuten Nopat , StackOverflow & aito työ .

Joitakin muita ominaisuuksia, jotka auttavat ehdokkaiden seurannassa:

  • Työntekijä – suositellut ehdokkaat maksavat vähemmän rekrytoimalla, palkataan nopeammin ja pysyt yrityksessäsi kauemmin. Ota mukautettu viittausportaali käyttöön ja käynnissä muutamassa minuutissa brändäyksellä, joka vastaa Breezy-uraportaaliasi, ja tuoda avoimet roolisi välittömästi. Voit myös lisätä muistiinpanoja yrityksen kannustimista ja tavoitteista ja jakaa sitten linkin koko tiimillesi sitoutumisen lisäämiseksi. Työntekijöiden pääsy portaaliin on vain yhden kirjautumisen päässä.

  • Vedä ja pudota -putki, joten voit siirtää ehdokkaat uuteen vaiheeseen, kuten ”Sovellettu haastatteluun”, ”Hylätty” tai ”Työtarjous” napsauttamalla ehdokkaan nimeä ja pudottamalla heidät uuteen vaiheeseen. Ihmisten siirtäminen vaiheesta toiseen laukaisee myös hyödyllisiä automaatioita – joten leikkaat kiireisen työn yhdellä napsautuksella.

  • kalenteri- ja sähköposti-integraatiot , joten ajoitus on käytännössä automaattinen, eikä sinun tarvitse enää huolehtia ehdokasviestinnän menettämisestä pitkissä sähköpostiketjuissa … Breezyn kaltaisen ATS: n avulla kaikki on käytettävissäsi sovelluksen sisällä yhdellä silmäyksellä.

Mutta olemmeko hyviä? Ehdottomasti. G2Crowd antoi meille hiljattain arvosanan # 1 pienille ja keskisuurille yrityksille hehkuvan asiakaspalautteen perusteella. He ❤️️ meitä.

No .. Mitä odotat? Tule tutustumaan Breezy HR: ään!

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *