Paras vastaus
Yhdysvaltain keskimääräinen apteekkiteknikkapalkka on 31 090 dollaria vuodessa ja 14,95 dollaria tunnissa.
Apteekkariteknikoiden 10\%: n suurin palkka on 43230 dollaria vuodessa ja 20,78 dollaria tunnissa. Alin 10\%: n apteekki-teknikon palkka on 20 640 dollaria vuodessa ja 9,92 dollaria tunnissa.
Apteekkiteknikkojen palkat vaihtelevat useista tekijöistä, kuten työpaikat, asema, työnantajat, taidot, kokemus, osavaltiot, kaupungit ja niin edelleen.
Lisätietoja on kohdassa Sivu osoitteessa becomepharmacytechnicians.com ”> Apteekki-teknikon palkkavertailuraportti
Vastaus
Apteekkiorganisaatiossa työskentely on niin monipuolista, että sinun on viime kädessä hankala kysymys. Olen nähnyt ”Big-box” -myymälän johtajat, jotka ansaitsevat jo yli 100 000,00 dollaria (kuusi numeroa) vuodessa, ilmoittautuvat apteekkihenkilöksi, jotta he voivat paremmin sekaantua apteekkiosaston liiketoimintaan. Kyllä, kuten edellisissä viesteissä mainittiin, palkka vaihtelee usein suuresti ammatillisen sijainnin, kokemuksen, sertifioinnin ja liiketoimintaympäristön mukaan.
Mielenkiintoinen ja merkityksellinen kehitys apteekkiammattikehityksessä on ”puhelinpalvelun” laajamittainen käyttöönotto lääkemääräyksessä Alueellani, Des Plainesissa, Illinoisissa, Oaktonin ja Lee Streetsin kulmassa on K-Mart-apteekki. Siellä voit todista yksi näistä mielen taivuttavista prototyyppiasetuksista henkilökohtaisesti. Ylläpito, ei-kiireelliset Rx: t täytetään off-site-keskusvarastossa, joka toimii ympäri vuorokauden ympäri vuorokauden robottien avulla täyttämään valtavan määrän Rx-tilauksia. Nämä toimitetaan seuraavana aamuna monille, yleensä sadoille apteekeille, jotka sijaitsevat määrätyllä alueella. Vähittäiskaupan toimipisteessä on teknikoita, joiden valvonnassa toimii ”super-tech”, joka on myös tosiasiallisesti apteekkien johtaja. Täysimittainen apteekki vierailee sivustolla lyhyen ajan joka päivä, ja yksittäisen PharmD: n odotetaan pystyvän täysin valvomaan toimintoja 3 tai 4 apteekissa. Jos potilas tarvitsee neuvontaa, se tapahtuu puhelinneuvottelun avulla tietokonetyöasemalla. Ottaen huomioon, että monissa yhteisötoimintaympäristöissä toimii perinteisesti vähintään kaksi kokopäiväistä ja yhtä osa-aikaista apteekkia, yritysorganisaatio asettaisi saamaan massiiviset palkkasäästöt, jotka ovat yli 300 000 dollaria plus työntekijäetujen kustannukset kutakin sijaintia kohti vuodessa. Tämä luku on likimääräinen ja ottaa huomioon erilaiset uudet kulut. Se sisältää matkustavan apteekkipalkan sekä kustannukset, jotka aiheutuvat puhelinpalvelun palvelinkeskuksen ylläpidosta Rx-etätarkastusta ja potilaan neuvontaa varten. Joten esimerkiksi Walgreens-ketjulla on lähes 10000 apteekkipaikkaa. Luulen, että he hyppäävät sydämenlyönnissä mahdollisuuteen tehdä infrastruktuuri-investointi aloittaakseen nopeasti yli 40 dollarin ja miljoonan dollarin palkkasumman säästäminen vuodessa.
Siksi sertifioidun apteekkiteknikon ammattia ei enää pian ole. halutuin asema siinä ammatin osassa. ”Huipputeknologiat”, joista tulee myös varsinaisia apteekkien johtajia, ovat vastuussa kauaskantoisemmista ja suuremmista vastuista ja todennäköisesti nostavat kannattavia palkkoja tulevaisuudessa. IMHO (nöyrästä mielestäni) viiden vuoden kuluttua säännölliset apteekkiteknikot ansaitsevat lähtötason, noin 15 dollaria, ja kokenut CPhT-arvon, joka on noin 30 dollaria tunnissa (plus edut). ”Super-tech” -johtajien palkat lähestyvät todennäköisesti jossain lähellä 80 miljoonaa dollaria (80 000 dollaria) vuodessa, plus bonus ja edut.
Voi vain istua alas ja ihmetellä, kuinka kaikki nämä muutokset tuottavat mielenkiintoisia aikoja. Minulla on tämä näkemys matkustavasta farmaseutista hänen liikkuvassa, itse ajavassa ajoneuvossaan, kiinnittämättä huomiota tielle, tarkistamalla kiireellisesti Rx-tilaukset siemaillen kahvia ja neuvotellen säännöllisesti potilaiden kanssa.