Riittääkö Koreassa 2 miljoonaa voitettua kuukaudessa vain 2 hengelle?


Paras vastaus

Sanoisin ei. Mielestäni ongelmana on vuokratalo. en ole varma kuinka paljon rahaa vuokrasta tulisi maksaa, mutta kokemukseni perusteella (5 vuotta sitten) melkein miljoona voitti 2 hengelle tai enemmän. jos sinulla on suojaa ystävien tavoin tai jos sinulla on sukulaisia, se toimisi.

Vastaus

Soulin elinkustannukset ovat suunnilleen verrattavissa elinkustannuksiin suuressa kaupungissa Japanissa, Euroopassa ja muualla. Yhdysvallat Se voi olla jonkin verran halvempaa, jos asut paikallisena, mutta ei nykyään paljon.

Olettaen, että sinun on maksettava vuokra Soulissa, voit elää suhteellisen mukavaa elämää, mutta et välttämättä säästä paljon, ellet ovat varovaisia ​​syömisen ja ulkona käymisen suhteen.

Vertailun vuoksi Soulissa Daeri (대리) -taso keskisuuressa ja suuressa yrityksessä ansaitsee noin 40-60 miljoonaa kruunua vuodessa (KRW 3,3 5 miljoonaa KRW kuukaudessa). Daerilla olisi noin 3–6 vuoden kokemus.

Peruspalkan lisäksi korealainen työntekijä saa seuraavat:

  1. Vuosibonus, joka voi olla melko merkittävä (ts. voi olla useita kertoja kuukausipalkka).
  2. Irtisanominen (yrityseläke). Lain mukaan se on vähintään kuukauden maksu eläkevakuutukseen, jonka yritys on laatinut palvelusvuotta kohden (mutta jotkut yritykset maksavat enemmän). Tämä voi olla merkittävä säästölähde pitkäaikaisille työntekijöille.
  3. Kansaneläke. Tämä on samanlainen kuin Yhdysvaltojen sosiaaliturva, jossa pieni summa vähennetään palkastasi joka kuukausi (4,5\% ylärajaan saakka) ja yrityksen ottelut (yhteensä 9\% kuukausipalkasta ylärajaan saakka). Se eroaa Yhdysvaltojen tyyppisestä kansaneläkkeestä, koska kansallinen eläkepalvelu (NPS) ylläpitää sinulle erillistä tiliä (se on sinun rahasi). Ulkomaalainen, joka lähtee maasta lopullisesti, voi vaatia summan NPS: ltä poistuttaessa. Se voi olla verovapaa riippuen siitä, onko Korealla verosopimus kotimaasi kanssa.
  4. Osallistuminen kansalliseen sairausvakuutukseen (ja ehkä myös yksityiseen yksityisvakuutukseen), tapaturmavakuutukseen jne., Jonka hallitus on valtuuttanut.
  5. Luontaisetut, kuten aterialisä, kuljetus- / pysäköintilisä, kahvilatyyppiset suunnitelmat, yrityksen lomakohteiden käyttö jne.

Toivottavasti tämä auttaa.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *